Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
ПринятьРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА
Распоряжение
от 19 января 2006 года N 16-р
г.Калининград
Об утверждении Положения
об управлении социальной политики
Во исполнение п. 2 распоряжения мэра г. Калининграда от
20.12.05г. N 1197-р "О внесении изменений в структуру и штатные
расписания мэрии":
1. Преобразовать управление труда и социального развития в
управление социальной политики.
2. Утвердить Положение об управлении социальной политики
(приложение N 1).
3. Управлению социальной политики (Н.И. Левченко) представить
соответствующие документы в межрайонную инспекцию ФНС России N 8 по
г. Калининграду и совершить все необходимые действия, связанные с
данным поручением.
4. Считать Приложение N 1 распоряжения мэра от 09.01.03 г. N6-р
"Об утверждении Положения об управлении труда и социального
развития, его отделов и должностных инструкций специалистов",
утратившим юридическую силу с момента государственной регистрации
Положения об управлении социальной политики.
5. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на
комитет по социальным вопросам (Т.И. Морозова).
Мэр города Савенко Ю.А.
Приложение N 1
к распоряжению мэра г.Калининграда
от 19 января
П О Л О Ж Е Н И Е
об управлении социальной политики
комитета по социальным вопросам мэрии г. Калининграда
1. Общие положения
1.1. Управление социальной политики (далее управление) является
структурным подразделением комитета по социальным вопросам мэрии г.
Калининграда и по всем вопросам своей деятельности подчиняется
председателю комитета.
1.2. Управление имеет статус юридического лица, обособленное
имущество, печать со своим наименованием, самостоятельный баланс,
лицевой счет в органах, осуществляющих кассовое исполнение бюджета,
бланки, штамп и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
1.3. Управление финансируется мэрией из средств городского
бюджета. Помимо бюджетных ассигнований может иметь не запрещенные
законом иные финансовые поступления.
1.4. Управление социальной политики является правопреемником
структурного подразделения мэрии - управления труда и социального
развития комитета по социальным вопросам.
II. Основные задачи управления
2.1. Осуществление мер по социальной поддержке
социально-ослабленных категорий граждан и детей.
2.2. Содействие в создании условий для работы управлений и
отделов администраций районов по социальной защите инвалидов,
пенсионеров, малообеспеченных граждан, детей и других социально
незащищенных групп населения, муниципальных и государственных
учреждений.
2.3. Контроль за исполнением законов и нормативных актов РФ,
решений вышестоящих органов государственной власти и органов
местного самоуправления г. Калининграда, касающихся
социально-правовой защиты и повышения жизненного уровня населения.
III. Основные функции
3.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль за
деятельностью управлений и отделов администраций районов города,
занимающихся вопросами социальной поддержки населения.
3.2. Ведет работу по формированию перечня предприятий и
учреждений, определенных для трудоустройства граждан, осужденных к
отбыванию наказания в виде обязательных и исправительных работ.
3.3. Разрабатывает мероприятия по развитию и укреплению
материально-технической базы подведомственных муниципальных
учреждений.
3.4. Координирует работу управлений и отделов администраций
районов города по обеспечению государственной социальной помощью,
по определению статуса и уровня малообеспеченного населения в
соответствии с действующим законодательством.
3.5. Координирует работу районных администраций по улучшению
материально-бытовых условий семей, потерявших кормильца, инвалидов,
престарелых, граждан нуждающихся в услугах учреждений социального
обеспечения.
3.6. Координирует работу подведомственных муниципальных и
государственных учреждений социальной сферы.
3.7. Контролирует выполнение управлениями и отделами
администраций районов, государственными учреждениями законов
Калининградской области о государственной социальной помощи и
социальном обслуживании граждан.
3.8. Способствует реализации на территории города принципа
трудовой мотивации социальной поддержки граждан и трудоустройства
лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке.
3.9. Координирует деятельность Калининградской городской
трехсторонней Комиссии по урегулированию социально-трудовых
отношений.
3.10. Осуществляет методическое руководство и контроль по
организации опеки и попечительства над совершеннолетними
недееспособными или ограниченно дееспособными гражданами на
территории города.
3.11. Реализует городскую Программу занятости населения.
3.12. Организует работу по начислению субсидий на оплату жилого
помещения и коммунальных услуг населению города.
3.13. Осуществляет работу по заключению договоров пожизненного
содержания с иждивением с гражданами города на условиях передачи
принадлежащего им жилья в муниципальную собственность.
3.14. Организует и осуществляет работу по назначению, расчету и
выплате ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам,
замещавшим муниципальные должности муниципальной службы и должности
в органах государственной власти и управления г. Калининграда.
3.15. Представляет предложения в проекты программ по социальной
политике города, целевых программ комитета по социальным вопросам.
3.16. Управление при осуществлении своих задач и функций
взаимодействует с другими структурными подразделениями мэрии, а
также Министерствами Правительства Калининградской области
IV. Для осуществления возложенных функций управление имеет право:
4.1. Координировать и контролировать управления и отделы
администраций районов по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.2. Запрашивать в установленном порядке от администраций
районов, учреждений, организаций и предприятий необходимую
информацию.
4.3. Разрабатывать методические материалы и рекомендации по
вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Участвовать в разработке, рассмотрении и согласовании
вопросов социального развития, входящих в компетенцию других
структурных подразделений мэрии города.
4.5. Выступать учредителем муниципальных учреждений согласно
распоряжений мэра.
4.6. В пределах своей компетенции издавать приказы, обязательные
для исполнения муниципальными и государственными учреждениями.
4.7. Управление имеет право на предварительное согласование,
решаемых Министерством социальной политики и труда Калининградской
области вопросов по обеспечению социальной поддержки населения
города.
4.8. Согласовывать проекты постановлений и распоряжений мэра,
вносимых структурными подразделениями мэрии города в части,
касающейся социальной политики.
4.9. Запрашивать от отделов, комитетов, управлений мэрии города,
администраций районов, предприятий, учреждений и организаций
материалы, необходимые для выполнения функциональных задач
управления.
4.10. От своего имени в пределах своей компетенции заключать
договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, Арбитражном суде.
4.11. В пределах предоставленных прав распоряжаться (на правах
полного хозяйственного ведения) муниципальной собственностью города
и денежными средствами, вступать в гражданско-правовые отношения с
физическими лицами и предприятиями любой формы собственности по
поручению мэра.
4.12. Организовывать в установленном порядке совещания по
вопросам, входящим в компетенцию управления, с привлечением
специалистов других структурных подразделений мэрии города,
предприятий, организаций и учреждений.
V. Структура и штаты управления
5.1. Руководство всей деятельностью управления осуществляет
начальник управления, назначаемый распоряжением мэра города.
Начальник управления организует работу управления и несет
персональную ответственность за его деятельность.
5.2. Начальник управления:
- представляет управление без доверенности и действует от его
имени во взаимоотношениях с предприятиями любой формы
собственности, гражданами;
- осуществляет общее руководство управлениями и отделами
администраций районов по вопросам, входящим в его компетенцию,
контроль за их работой;
- издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для
исполнения всеми работниками управления;
- ходатайствует о назначении и освобождении от должности
работников управления социальной политики мэрии, руководит их
деятельностью, определяет их функциональные обязанности;
- представляет предложения мэру города о премировании работников
управления, принятии к работникам мер поощрения и применения
дисциплинарного взыскания, согласованные с председателем комитета;
- распоряжается денежными средствами в пределах средств и
ассигнований, выделяемых на реализацию социальной политики.
Определяет целесообразность их расходования, утверждает сметы
расходов подведомственных учреждений;
- в соответствии с представленными полномочиями распоряжается
находящимся в его ведении имуществом заключает договоры, выдает
доверенности;
- осуществляет иные функции во исполнение задач и полномочий
управления.
5.3. Функции других работников управления определяются
начальником управления.
5.4. Структура и штаты управления утверждаются распоряжением мэра
города по представлению начальника управления, по согласованию с
председателем комитета по социальным вопросам.
5.5. Мэрия города оказывает содействие в обеспечении управления
транспортом, средствами связи, множительной техникой и иной
материально-технической базой.
VI. Реорганизация и ликвидация
6.1. Реорганизация и ликвидация управления производится
распоряжением мэра города Калининграда в соответствии с действующим
законодательством.
Калининград
