Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
Принять
Калининград
Российская Федерация
Окружной Совет депутатов города Калининграда
(четвертого созыва)
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2008 года N 107
г.Калининград
Об утверждении Положения
"О повышении квалификации
муниципальных служащих
органов местного
самоуправления городского
округа "Город Калининград"
Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя окружного
Совета депутатов города Калининграда, председателя комиссии по
местному самоуправлению, социальной политике и общественной
безопасности Калашниковой А.А. об утверждении Положения "О
повышении квалификации муниципальных служащих органов местного
самоуправления городского округа "Город Калининград", окружной
Совет
Р Е Ш И Л:
1. Утвердить Положение "О повышении квалификации муниципальных
служащих органов местного самоуправления городского округа "Город
Калининград" (Приложение).
2. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по
местному самоуправлению, социальной политике и общественной
безопасности (Калашникова А.А.).
Глава городского округа А.Г. Ярошук
Приложение
к решению окружного Советов
депутатов города Калининграда
N 107 от 23 апреля 2008 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛИНИНГРАД"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом "О муниципальной
службе в Российской Федерации", законодательством Калининградской
области и другими правовыми актами.
1.2. Положение определяет порядок повышения квалификации
муниципальных служащих органов местного самоуправления городского
округа "Город Калининград" (далее органов местного самоуправления
городского округа).
1.3. Положение направлено на создание условий для
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления
городского округа.
1.4. Необходимость повышения квалификации муниципальных служащих
определяют руководители органов местного самоуправления городского
округа (окружного Совета депутатов, избирательной комиссии
администрации городского округа, администрации районов городского
округа).
1.5. Повышение квалификации муниципальных служащих является
приоритетным направлением формирования кадрового состава, кадрового
резерва муниципальных служащих органов местного самоуправления
городского округа и должно производиться, как правило, не реже
одного раза в пять лет муниципальной службы.
1.6. Овладение необходимыми знаниями, умениями, навыками,
поддержание их на должном уровне и стремление к достижению
профессионального мастерства является служебной обязательностью
всех муниципальных служащих.
Организованный и целенаправленный процесс овладения и
постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и
навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на
органы местного самоуправления населением и государством.
2. ФОРМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Муниципальные служащие имеют право на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая
обучение новым профессиям и специальностям.
2.2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется
в следующих формах:
2.2.1. Заочное (вечернее) обучение с целью получения
дополнительного высшего профессионального образования за счет
средств городского бюджета по предложению аттестационной комиссии и
решению руководителя органа местного самоуправления городского
округа.
2.2.2. Заочное (вечернее) обучение с целью получения
дополнительного высшего профессионального образования по инициативе
муниципального служащего за счет собственных средств с согласия
руководителя органа местного самоуправления городского округа.
2.2.3. Обучение на семинарах, конференциях и т.п. групп
муниципальных служащих одной отрасли либо близких друг к другу с
отрывом от муниципальной службы за счет средств городского бюджета.
2.2.4. Направление муниципальных служащих на семинары,
конференции и т.п. по актуальным проблемным вопросам, а также
освоению передового опыта, действующего законодательства за счет
средств городского бюджета.
3. ПОРЯДОК ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ
3.1. Право муниципальных служащих на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации реализуется путем
заключения с муниципальным служащим дополнительного соглашения к
трудовому договору.
3.2. Муниципальным служащим, направленным на обучение в имеющие
государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего
профессионального образования по заочной форме или очно-заочной
(вечерней) формам обучения по предложению аттестационной комиссии,
производится оплата за обучение за счет средств городского бюджета,
предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, в случае
обучения в другом городе проезд к месту учебы и обратно
оплачивается в установленном законодательством порядке.
3.3. Муниципальным служащим, обучающимся за счет собственных
средств в имеющих государственную аккредитацию образовательных
учреждениях высшего профессионального образования по заочной или
очно-заочной (вечерней) формам обучения, предоставляются
дополнительные оплачиваемые отпуска на время экзаменационных сессий
и т.п. в соответствии с законодательством и дополнительным
соглашением к трудовому договору.
3.4. Обучение на семинарах, конференциях и т.п. групп
муниципальных служащих одной отрасли либо близких друг к другу с
отрывом от муниципальной службы организуется руководителем органа
местного самоуправления городского округа в пределах средств,
выделенных окружным Советом депутатов, на повышение квалификации
муниципальных служащих.
3.5. Необходимость направления муниципального служащего на
семинары, конференции, курсы и т.п. определяет руководитель органа
местного самоуправления городского округа.
Решение о направлении на обучение оформляется соответствующим
правовым актом руководителя органа местного самоуправления
городского округа.
На период данного обучения за муниципальным служащим сохраняется
средний месячный заработок и предоставляются другие льготы и
компенсации, предусмотренные действующим законодательством.
3.6. Организуют повышение квалификации муниципальных служащих
кадровые службы органов местного самоуправления городского округа.
