Официальный сайт администрации ГО "Город Калининград" Порядок поощрения работников образовательных учреждений |
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. (ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд)
Внедрение системы моральных и материальных стимулов поддержки отечественного учительства – одно из приоритетных направлений развития образования. Награждение государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации, наградами Калининградской области и городского округа «Город Калининград» является одним из важнейших моральных стимулов, формой признания достижений и заслуг работников муниципальной системы образования. Перечень государственных, ведомственных, региональных и муниципальных наград, которыми могут быть отмечены работники муниципальных образовательных учреждений:
В целях упорядочения работы с наградными документами представляем перечень нормативно-правовых документов, определяющих порядок поощрения работников образовательных учреждений Благодарственным письмом и Почетной грамотой комитета по образованию: Контактное лицо по вопросам награждения работников учреждений, подведомственных комитету по образованию: Виноградова Наталья Анатольевна (тел. 92-40-41; ул. Чайковского, 50/52, каб. 210). |
Адрес администрации городского округа "Город Калининград: 236022, г.Калининград, пл.Победы, 1 Официальный сайт www.klgd.ru +7 (4012) 31-10-31, E-mail: cityhall@klgd.ru |