Официальный сайт администрации ГО "Город Калининград"

Постановление № 1468 от 23 июня 2006 г.

                      РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

             ГЛАВА ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА - МЭР ГОРОДА

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июня 2006 года               N 1468

г.Калининград

О внесении изменений в постановление

мэрии г.Калининграда от 14 сентября 2005 г.

N 3755 "О переименовании муниципального

учреждения "Дом-интернат милосердия для

престарелых граждан и детей-инвалидов" в

муниципальное учреждение "Забота"

  В  соответствии  с  Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ

"Об  общих  принципах   организации   местного   самоуправления   в

Российской  Федерации"  и Уставом муниципального образования "Город

Калининград",  в  целях приведения Устава муниципального учреждения

"Забота"    в    соответствие    с    требованиями     действующего

законодательства,

                           ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1.  Внести  изменения  в  приложение  N  1  постановления   мэрии

г.Калининграда  от  14  сентября  2005г.  N  3755 "О переименовании

муниципального учреждения "Дом-интернат милосердия для  престарелых

граждан  и  детей-инвалидов"  в  муниципальное учреждение "Забота",

изложив  его  в   редакции   согласно   приложению   к   настоящему

постановлению.

  2.  Директору  (Сорокина  В.В.)  зарегистрировать  новую редакцию

Устава  муниципального  учреждения "Забота" в установленном законом

порядке.

  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на

комитет по социальным вопросам (Морозова Т.И.).

     Глава города - мэр                                Ю.А. Савенко

         "СОГЛАСОВАН"                        "УТВЕРЖДЕН"

    Комитет муниципального          Управление социальной политики

           имущества                   мэрии города Калининграда

   мэрии города Калининграда

 Вице-мэр города, председатель          Начальник Управления

 Комитета                               ___________Н.И.Левченко

 ____________А.Б.Коваленко              "___ " _____________2006г.

 "___ " _______________2006г.

                            У С Т А В

                    муниципального учреждения

                            "Забота"

                        (новая редакция)

                        1. Общие положения

  1.1.  Муниципальное  учреждение  "Забота" (в дальнейшем именуемое

"Учреждение")  создано  в соответствии с постановлением мэра города

Калининграда N 141 от 18.01.2002 года "О создании МУ  "Дом-интернат

милосердия   для   престарелых   граждан   и   детей-инвалидов"   в

г.Калининграде" (свидетельство о государственной регистрации от  23

января  2002  года  N  11830  серия  ЛНР,  выданное  администрацией

Ленинградского района г.Калининграда).

  Переименовано   на   основании   постановления    мэрии    города

Калининграда  N  3755  от   14.09.2005   года   "О   переименовании

муниципального учреждение "Дом-интернат милосердия для  престарелых

граждан и детей-инвалидов" в муниципальное учреждение "Забота".

  1.2.  Официальное  наименование Учреждения:

  Полное: Муниципальное учреждение "Забота".

  Сокращенное: МУ "Забота".

  1.3.  Местонахождение  Учреждения: Россия, 236029, г.Калининград,

ул. Лейтенанта Князева, дом 3.

                        2. Правовой статус

   2.1.  Учреждение  является  некоммерческой организацией, в своей

деятельности  руководствуется  Конституцией  Российской  Федерации,

федеральными  законами,   указами   и   распоряжениями   Президента

Российской    Федерации,    постановлениями    и     распоряжениями

Правительства    Российской    Федерации,     решениями     органов

государственной  власти  и   местного   самоуправления,   настоящим

Уставом.

   2.2.  Учреждение  предназначено  для   постоянного,   временного

(сроком до 6 месяцев) проживания престарелых граждан (мужчин старше

60 лет и женщин старше 55 лет), заключивших с мэрией г.Калининграда

договоры пожизненного содержания с иждивением, на условии  передачи

жилых  помещений,  принадлежащих им на праве личной собственности в

муниципальную  собственность  города  Калининграда  и нуждающихся в

уходе,  бытовом  и   медицинском   обслуживании,   реабилитационных

услугах.

   2.3.  С  целью  эффективного  использования ресурсов, Учреждение

вправе, при наличии свободных мест, дополнительно оказывать платные

услуги по обслуживанию, содержанию и уходу за пожилыми  гражданами,

имеющими  возможность  оплачивать свое содержание или имеющие детей

или других лиц, обязанных по закону содержать их, которые не  могут

обеспечивать  надлежащий  уход за престарелыми в домашних условиях,

но имеют возможность вносить плату за их проживание в МУ "Забота".

   Доход  от  указанной  деятельности  используется  Учреждением  в

соответствии с уставными целями.

   Платные услуги по обслуживанию, содержанию и уходу не могут быть

оказаны  гражданам,  заключившим договоры пожизненного содержания с

иждивением   с   мэрией    г.Калининграда,    содержание    которых

финансируется за счет средств бюджета г.Калининграда.

   2.4.  Учреждение   создано   в   соответствии   с   требованиями

Гражданского  Кодекса  Российской  Федерации,  является юридическим

лицом,  в  соответствии с целями деятельности может от своего имени

приобретать и осуществлять имущественные права, нести  обязанности,

быть истцом и ответчиком в суде.

   2.5. Собственником Учреждения является муниципальное образование

"Город  Калининград",   от   лица   "Города   Калининграда"   права

собственника   имущества   осуществляет   Комитет    муниципального

имущества  мэрии  г.Калининграда,  функции  учредителя и отраслевое

руководство  осуществляет  Управление  социальной  политики   мэрии

г.Калининграда (в дальнейшем именуемое "Учредитель").

   2.6.  Учреждение  имеет  в  оперативном  управлении обособленное

имущество  (Учреждение  в  отношении закрепленного за ним имущества

осуществляет  в  пределах,  установленных законом, в соответствии с

целями  своей  деятельности,  заданиями собственника (учредителя) и

назначением  имущества  права  владения, пользования и распоряжения

им),  самостоятельный  баланс,  расчетный  и  иные  счета в банках,

печать  с  полным  наименованием  Учреждения,  фирменную символику,

штамп и бланки.

   2.7. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.

   2.8.  Учреждение   финансируется   за   счет   средств   бюджета

г.Калининграда,  имеет  годовую  смету  доходов и расходов, штатное

расписание в пределах выделенных ассигнований.

   2.9.   Учреждение   пользуется   всеми   налоговыми    льготами,

предусмотренными законодательством Российской Федерации.

   2.10.  Учреждение  вправе  оказывать платные услуги и заниматься

предпринимательской      деятельностью,      не      противоречащей

законодательству  Российской  Федерации,  в случае, если это служит

достижению целей, для которых создано Учреждение, при этом  доходы,

полученные  от  такой деятельности, должны направляется Учреждением

на уставные цели.

   2.11.  Разрешением  на  проведение  соответствующей деятельности

служит лицензия, выдаваемая уполномоченными органами.

   2.12.  При   Учреждении   может   быть   создан   попечительский

(общественный) совет.

            3. Цели и предмет деятельности Учреждения

   3.1.  Целью  создания Учреждения является обеспечение выполнения

обязательств  по  договорам  пожизненного  содержания с иждивением,

заключенным   мэрией   г.Калининграда   с   пожилыми    гражданами,

предусматривающее  предоставление  гражданам  услуг  по проживанию,

обслуживанию и уходу.

   3.2.  Предмет  деятельности  Учреждения:  организация  ухода   и

надзора  за  проживающими,   их   отдыха   и   досуга,   проведение

лечебно-оздоровительных  и  профилактических  мероприятий, оказание

психологической помощи.

   3.3.  В  соответствии  с  целью  своей  деятельности  Учреждение

выполняет следующие функции:

   -  прием  и  размещение  граждан  в  соответствии   с   профилем

Учреждения и учетом их состояния здоровья;

   -  предоставление  проживающим,  в  соответствии с утвержденными

нормами  и  нормативами,  благоустроенной жилой площади с мебелью и

инвентарем,  обеспечение  постельными  принадлежностями, предметами

личной гигиены, нательным бельем, одеждой и обувью;

   -  организация  рационального, в том числе диетического, питания

проживающих с учетом их возраста и состояния здоровья;

   -  обеспечение  ухода  за  проживающими  с  учетом  состояния их

здоровья;

   -  медицинское  обслуживание и лечение, организация консультаций

врачей-специалистов,  способствующих  продлению  активного   образа

жизни  проживающих,  а  также  госпитализация  больных  с  участием

лечебно-профилактических учреждений;

   -  осуществление  мероприятий  по реабилитации инвалидов с целью

восстановления   или   компенсации   утраченных   или    нарушенных

способностей к бытовой деятельности;

   -  создание  условий  для  использования   остаточных   трудовых

возможностей, участие в лечебно-трудовой деятельности;

   - организация досуга проживающих, проведение  культурно-массовых

мероприятий;

   - создание условий для отправления религиозных обрядов;

   - оказание помощи в написании писем;

   - обеспечение сохранности личных вещей и ценностей;

   -  проведение  санитарно-гигиенических  и   противоэпидемических

мероприятий;

   -  содействие  в  обеспечении  нуждающихся  зубными   протезами,

слуховыми  аппаратами,  очками, протезно-ортопедическими изделиями,

необходимыми средствами передвижения;

   -   содействие   в   направлении   по   заключению   врачей   на

санаторно-курортное    лечение,     прохождении     диспансеризации,

медико-социальной экспертизы;

   - содействие в оформлении документов;

   -  мероприятия  по повышению качества обслуживания, содержания и

ухода, внедрению в практику прогрессивных форм и методов работы  по

обслуживанию проживающих;

   -  обеспечение  организации  труда  обслуживающего  персонала  и

повышение  его  квалификации,  внедрение  в практику работы средств

малой  механизации,  облегчающей  труд  обслуживающего персонала по

уходу за тяжелобольными;

   -  проведение  конференций,  семинаров,   совещаний   и   других

мероприятий по повышению квалификации сотрудников;

   - внедрение новых методов обследования и лечения больных;

   - оказание психологической помощи;

   - оказание консультативной помощи по юридическим вопросам;

   - содействие в организации ритуальных услуг.

   3.4. Учреждение вправе осуществлять также любую деятельность, не

запрещенную  законодательными  актами  Российской  Федерации  и  не

противоречащую  настоящему  Уставу, в пределах, не наносящих ущерба

деятельности Учреждения.

                      4. Имущество и финансы

   4.1.  Учреждение  использует  имущество  и денежные средства для

достижения целей, определенных Уставом.

   4.2.  Имущество  Учреждения  закрепляется  за   ним   на   праве

оперативного  управления  Комитетом  муниципального имущества мэрии

г.Калининграда.

   4.3.  Учреждение  в  отношении  закрепленного  за  ним имущества

осуществляет  в  пределах, установленных законом и в соответствии с

целями   своей   деятельности   права   владения,   пользования   и

распоряжения им.

   4.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися  в

его  распоряжении  денежными  средствами.  При  их  недостаточности

субсидиарную   ответственность   по   его   обязательствам    несет

собственник соответствующего имущества.

   4.5.  Учреждение  не  вправе   отчуждать   или   иным   способом

распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет

средств, выделенных ему по смете.

   4.6.  Источниками  формирования  имущества  и финансовых средств

Учреждения могут выступать:

   - бюджет г.Калининграда;

   -  денежные  средства,  поступающие  от  граждан за проживание и

оказанные услуги;

   - сдача основных средств в аренду;

   - доходы от предпринимательской деятельности;

   - добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц;

   - а также иные источники, не запрещенные законодательством РФ.

   Имущество  и  средства  Учреждения  отражаются  на его балансе и

используются в соответствии с действующим законодательством.

   4.7. Средства, поступающие от граждан за проживание и  оказанные

услуги,  от  предпринимательской,  а  также  от   благотворительной

деятельности  организаций,   учреждений,   предприятий,   отдельных

граждан и приобретенное за счет этих средств имущество поступают  в

самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на  отдельном

балансе.

   4.8. Средства, поступающие от граждан за проживание и  оказанные

услуги,  от  предпринимательской,  а  также  от   благотворительной

деятельности  направляются  на  дальнейшее   развитие   социального

обслуживания  граждан  и стимулирование труда работников Учреждения

согласно  сметы  доходов  и  расходов за счет предпринимательской и

иной, приносящей доход деятельности.

   4.9.   Учреждение   несет   ответственность   перед    Комитетом

муниципального  имущества  мэрии  г.Калининграда  за  сохранность и

эффективное  использование  закрепленного  за  ним   муниципального

имущества.

        5. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

   5.1.  Учреждение  осуществляет   самостоятельную   хозяйственную

деятельность  в  соответствии  с  законодательством  РФ и настоящим

Уставом.

   5.2.     Финансово-хозяйственная     деятельность     Учреждения

осуществляется  в  соответствии  с  утвержденной  сметой  доходов и

расходов и направляется на:

   -  рациональное  и  экономное  расходование  бюджетных  средств,

выделяемых  на   содержание   Учреждения,   а   также   обеспечение

сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;

   -  своевременную  реконструкцию,  капитальный  и  текущий ремонт

зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство  и

озеленение территории, бесперебойную работу вспомогательных служб;

   - обеспечение питанием, мебелью, медикаментами,  технологическим

и   медицинским   оборудованием,   постельными    принадлежностями,

хозяйственным  и  другим  инвентарем, материалами и их рациональное

использование, а также списание в установленном порядке имущества;

   - стимулирование труда работников;

   -  соблюдение  правил и норм охраны труда, техники безопасности,

противопожарной    безопасности,     санитарно-гигиенического     и

противоэпидемического режима;

   -  ведение  бухгалтерского  учета  в соответствие с Положением о

бухгалтерском  учете  и  отчетности,  действующим   на   территории

Российской  Федерации,  а  также  приказами,  указаниями  и другими

нормативными документами.

   5.3.  Учреждение  строит  свои отношения с другими учреждениями,

предприятиями,  организациями   и   гражданами   во   всех   сферах

хозяйственной деятельности на основе договоров.

   5.4. Учреждение имеет право:

   -  привлекать  для  осуществления  своих  функций  на договорной

основе другие предприятия, учреждения, организации, физических лиц;

   - приобретать и арендовать основные средства за счет имеющихся у

него  финансовых  ресурсов,   оказываемой   финансовой   помощи   и

получаемых  для  этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в

валюте;

   -  создавать  филиалы   в   соответствии   с   законодательством

Российской Федерации.

   5.5. Учреждение обязано:

   -  составлять  смету  доходов  и  расходов  и  предоставлять  на

согласование в Управление социальной политики мэрии г.Калининграда;

   - утверждать штатное расписание и предоставлять на  согласование

в Управление социальной политики мэрии г.Калининграда;

   -  нести  ответственность  в  объеме  компетенции  за  нарушение

договорных,    кредитных,    расчетных     обязательств,     правил

хозяйствования,  установленных  действующим   с   законодательством

Российской Федерации;

   -  возмещать  ущерб,  причиненный  нерациональным использованием

земли  и  других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,

нарушением        правил         безопасности         производства,

санитарно-гигиенических  норм  и  требований  по  защите   здоровья

работников, населения и потребителей продукции;

   -  обеспечивать  своих  работников безопасными условиями труда и

нести  ответственность  в  установленном  законом порядке за ущерб,

причиненный  здоровью  работника   при   исполнении   им   трудовых

обязанностей;

   -  вести  оперативный  бухгалтерский   учет   и   статистическую

отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке,

установленном с законодательством Российской Федерации.

   5.6.  Учреждение  по согласованию с учредителем вправе открывать

отделения,  службы  и  иные структурные подразделения, деятельность

которых не противоречит направлениям его деятельности.

  6. Условия приема, содержания и выписки граждан из Учреждения

   6.1.  В  Учреждение  принимаются  граждане   пожилого   возраста

(мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет):

  -  передавшие  жилые  помещения, принадлежащие им на праве личной

собственности, в муниципальную собственность города Калининграда по

договорам пожизненного содержания с иждивением.

  -  при  наличии  свободных  мест, временно (сроком до 6 месяцев),

граждане,  имеющие  возможность  оплачивать  свое  содержание   или

имеющие  детей,  или  других лиц, обязанных по закону содержать их,

которые  не  могут  обеспечивать  надлежащий уход за престарелыми в

домашних  условиях,  но  имеют  возможность  вносить  плату  за  их

проживание в Учреждение.

   6.2. Противопоказаниями для приема граждан в Учреждение являются

психические  заболевания,  хронический  алкоголизм,   венерические,

карантинные   инфекционные    заболевания,    бактерионосительство,

активные  формы  туберкулеза,  ВИЧ-инфекции,  СПИД,  а  также  иные

тяжелые  заболевания,  требующие   лечения   в   специализированных

учреждениях здравоохранения.

   6.3 .Основанием для помещения в Учреждение являются:

   - путевка;

   -  договор  об  обслуживании, заключенный между гражданином (его

законным представителем) и Учреждением.

   6.4. На каждого поступающего в Учреждение заводятся:

   - личное дело, в котором хранятся: путевка, заявление, договор о

предоставлении услуг, страховое пенсионное удостоверение, справка о

размере пенсии, справка медико-социальной экспертизы (МСЭ);

   -  история  болезни,  к  которой  приобщается медицинская карта,

амбулаторная  карта,  копия справки МСЭ, медицинский полис, а также

медицинские документы, заведенные во время пребывания гражданина  в

Учреждении.

   6.5.  Денежные  суммы,  драгоценности  и  ценные бумаги граждан,

принятых  в  Учреждение,  по  их  желанию  сдаются администрации на

хранение  до  востребования  их  владельцем  или  лицом, у которого

имеется  свидетельство  о   праве   на   наследство,   выданное   в

установленном  законом  порядке.  Порядок приема, учета, хранения и

выдачи  указанных   ценностей   производится   в   соответствии   с

действующими нормативно-правовыми документами.

   6.6. Граждане, проживающие в Учреждении имеют право:

   - на социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию,

   - на информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказания

услуг;

   - непосредственно обращаться к директору Учреждения, заведующему

медицинским   отделением   Учреждения    по    вопросам    лечения,

обследования, соблюдения своих прав и гарантий;

  -  добровольно  участвовать  в лечебно-трудовом процессе с учетом

состояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинским

заключением и трудовыми рекомендациями;

   -  наниматься  на  работу  с  неполным  рабочим днем и с оплатой

пропорционально  проработанному  времени  или стоимости выполненной

работы,  как  в  самом  Учреждении,  так  и вне его, если работа не

противопоказана им по состоянию здоровья;

   - встречаться наедине с адвокатом, священнослужителем;

   -  обращаться   с   предложениями   и   заявлениями   в   органы

законодательной  и  исполнительной  власти,  суд,  прокуратуру,   к

адвокату, а также в общественные организации ветеранов и инвалидов;

   -  отправлять  не  запрещенные   законодательством   религиозные

обряды, соблюдать религиозные каноны, в том числе пост;

   -  защищать  свои  права  и  законные  интересы,  в  том числе в

судебном порядке;

   -   оформлять   документы   на   медико-социальную   экспертизу,

проводимую  по  медицинским  показаниям,   для   установления   или

изменения  группы   инвалидности   или   получения   индивидуальной

программы реабилитации;

   - получать уход и первичную медико-санитарную помощь;

   -   получать    специализированную    медицинскую    помощь    в

государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения;

   -  требовать  уважительного  и  гуманного  отношения  со стороны

работников Учреждения.

   6.7. Пенсионерам во время пребывания в Учреждении выплата пенсии

производится    в    соответствии    с    действующим    пенсионным

законодательством Российской Федерации.

   Лицам,  плохо  разбирающимся  в  денежных  знаках,  выдача денег

производится  в  присутствии  работников  Учреждения,  определяемых

администрацией, которые проверяют правильность выплаченной суммы  и

расписываются за неграмотных.

   6.8. Временное выбытие граждан из Учреждения на срок до 15  дней

в  месяц,  но  не  более  30  календарных  дней  в году, может быть

разрешено  директором  Учреждения  с  учетом  заключения  врача   о

возможности   выезда,   при   наличии   письменного   обязательства

родственников  или  других  законных  представителей об обеспечении

ухода  за  лицами,  принимаемыми  из  Учреждения, при этом расходы,

связанные с поездкой к родственникам или другим гражданам, за  счет

бюджетных средств не возмещаются.

   6.9.  При  выбытии из Учреждения гражданам выдается закрепленная

за  ними  одежда,  белье  и  обувь  по  сезону, справка с указанием

времени  пребывания  в  Учреждении  и  причины  выбытия,  а   также

возвращаются личные вещи и ценности, хранившиеся в Учреждении.

   6.10.  Граждане  могут   выбыть   или   перевестись   в   другие

стационарные  учреждения  по  их  личному  письменному заявлению на

основании ходатайства директора Учреждения.

   6.11. За систематическое нарушение правил внутреннего распорядка

и  правил  проживания  граждане могут быть переведены по их личному

согласию  или  в судебном порядке в специализированные стационарные

учреждения.

                    7. Управление Учреждением

   7.1.  Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии с

законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

   7.2. К компетенции Учредителя относится:

   - утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к  нему,

его новой редакции;

   -  согласование  годовой  сметы  доходов  и  расходов и штатного

расписания Учреждения;

   -  назначение  и освобождение от должности директора Учреждения,

заключение с ним трудового договора (контракта);

   -  контроль  за  деятельностью  Учреждения  в   соответствии   с

действующим законодательством;

   -   реорганизация   и    ликвидация    Учреждения,    назначение

ликвидационной комиссии.

   7.3. Учреждение возглавляет директор, который организует  работу

Учреждения на принципах единоначалия.

   7.4.   Директор   Учреждения   назначается   на   должность    в

установленном  законом  порядке.  Директор подотчетен Учредителю на

основании трудового договора, а по имущественным  вопросам-Комитету

муниципального имущества мэрии г.Калининграда.

   7.5.  Директор  осуществляет  руководство  текущей деятельностью

Учреждения и имеет право:

   - действовать без доверенности от имени Учреждения, представляет

его   интересы   в   государственных,   муниципальных   органах   и

организациях различных форм собственности;

   - в пределах, установленных контрактом и договором о закреплении

имущества,  от  имени  Учреждения  распоряжаться  его   имуществом,

заключать  договоры,  выдавать  доверенности, открывать расчетный и

другие счета в банках;

   -  утверждать  структуру  и  разрабатывать  штатное   расписание

Учреждения  в  пределах  выделенных  ассигнований и представлять на

согласование Учредителю или иному уполномоченному органу; заключать

договоры с организациями различных форм собственности; заключать  с

работниками трудовые договоры;

   -  заключать  коллективный  договор,  если  решение о заключении

принято трудовым коллективом;

   - издавать приказы и распоряжения, утверждать планы,  инструкции

по  вопросам,  входящим  в компетенцию Учреждения, обязательные для

всех работников Учреждения;

  - устанавливать форму, систему и размеры оплаты труда  работников

Учреждения  в  соответствии  с  законодательством  РФ, нормативными

актами  государственных  и  муниципальных  органов  и  утвержденной

сметой доходов и расходов;

   -  направлять  часть  внебюджетных  средств на социальную защиту

работников Учреждения;

   - утверждать правила внутреннего трудового распорядка;

   -  регистрировать  в  установленном  законом порядке изменения и

дополнения к Уставу, принятые Учредителем;

   - делегировать заместителям те или иные из своих полномочий;

   - выполнять другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не

противоречащие действующему законодательству.

   7.6. Директор несет ответственность:

   -  за  нарушение  договорных, кредитных, расчетных обязательств,

законодательства Российской Федерации, Калининградской области;

   -    за    организацию    бухгалтерского    учета,    соблюдение

законодательства при выполнении хозяйственных операций;

   -  за  своевременность и полноту представления отчетности, в том

числе  бухгалтерской  и  статистической  по  установленным формам в

соответствующие  органы,  Учредителю  или   иному   уполномоченному

органу;

   -  за  обеспечение  соблюдения  Учреждением  целей,  в интересах

которых оно было создано;

   -  за  обеспечение  Учреждения   мягким,   твердым   инвентарем,

оборудованием, материалами, рациональное использование, списание  в

установленном  порядке,  соблюдение  сроков капитального и текущего

ремонта   зданий,   сооружений,   коммуникаций   и    оборудования,

осуществление   мероприятий   по   благоустройству   и   озеленению

территории;

   -  за  соблюдение  правил и нормативных требований охраны труда,

противопожарной    безопасности,     санитарно-гигиенического     и

противоэпидемического режимов;

   -  за  поддержание  общественного  порядка  и организацию охраны

Учреждения.

                      8. Трудовой коллектив

   8.1.  Трудовой  коллектив  Учреждения  составляют  все граждане,

участвующие  своим  трудом  в  его деятельности на основе трудового

договора.

   8.2.  Отношения  работников  и  Учреждения,  возникшие на основе

трудовых  договоров  (контрактов),  регулируются  законодательством

Российской Федерации о труде.

   8.3.   Трудовой   коллектив   Учреждения   в   соответствии    с

законодательством  Российской  Федерации  рассматривает  вопрос   о

необходимости  заключения  коллективного  договора с администрацией

Учреждения и, в случае принятия такого решения, утверждает его.

   8.4.  В  коллективном договоре с учетом финансово-экономического

положения работодателя, могут устанавливаться льготы и преимущества

для  работников,  условия труда, более благоприятные по сравнению с

установленными  законами,  иными  нормативными  правовыми   актами,

соглашениями.  В  коллективный   договор   включаются   нормативные

положения,  если  в  законах  и  иных  нормативных  правовых  актах

содержится  прямое  предписание  об  обязательном  закреплении этих

положений в коллективном договоре.

   8.5.  Основными  формами   участия   работников   в   управлении

Учреждением являются:

   -  учет  мнения  представительного  органа работников в случаях,

предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

   -  обсуждение  с  работодателем  вопросов  о  работе Учреждения,

внесение предложений по ее совершенствованию;

   - участие в разработке и принятии коллективного договора.

             9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

   9.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться  в

виде его реорганизации или ликвидации.

   9.2.  Реорганизация  и  ликвидация  Учреждения  производятся  на

основании  и  в  порядке,  предусмотренном   Гражданским   кодексом

Российской Федерации и другими Федеральными законами.

   9.3. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы,

статуса)  Учреждения  его  Устав,  лицензия   и   свидетельство   о

государственной регистрации утрачивают силу.

   9.4.  При  реорганизации Учреждения все его документы передаются

правопреемнику.  Передача  документов   производится   в   порядке,

установленном действующим законодательством.

   9.5.   Ликвидация   Учреждения    производится    ликвидационной

комиссией,  назначаемой  по  согласованию  с органом осуществляющим

государственную  регистрацию  юридических  лиц,   и   при   участии

представителя органа по управлению имуществом.

   9.6.  Ликвидационная  комиссия  в  соответствии  с   действующим

законодательством  устанавливает   порядок   и   сроки   ликвидации

Учреждения,  оценивает  его  имущество,  составляет  ликвидационный

баланс, который утверждается в установленном законом порядке.

   9.7.  С  момента  назначения  ликвидационной  комиссии   к   ней

переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

   9.8.   Требования   кредиторов   при    ликвидации    Учреждения

удовлетворяются  в  порядке  очередности,  установленной статьей 64

Гражданского кодекса Российской Федерации.

   9.9. Имущество  Учреждения,  оставшееся   после   удовлетворения

требований  кредиторов,  в  случае   ликвидации,   передается   его

собственнику, а документы Учреждения передаются в архив в  порядке,

установленном законодательством РФ.

   9.10.  Ликвидационная  комиссия  несет ответственность за ущерб,

причиненный Учреждению, по нормам действующего законодательства.

   9.11.  Ликвидация   Учреждения    считается    завершенной,    а

Учреждение-прекратившим  существование,  после  внесения  об   этом

записи в единый государственный реестр юридических лиц.