Официальный сайт администрации ГО "Город Калининград"

                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                      МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА


                           Постановление


от 09 февраля 2004 года               N 262
г.Калининград


О внесении изменений в постановление
мэра N 948 от 2.04.2002 г. "Об утверждении
Положения о контрольно-ревизионном отделе
мэрии г.Калининграда"


  В  связи  с  изменениями в штатном расписании и перераспределением
обязанностей между сотрудниками отдела


                           ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.Утвердить приложение N 3 в новой редакции (прилагается).

     2.  Приложение  N  3 к постановлению мэра N 948 от 02.04.2002г.
считать утратившим силу.

     3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.




     Мэр города                                   Савенко Ю.А.




                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                                  к постановлению
                                              мэра г.Калининграда
                                        от 09 февраля 2004г. N 262


                      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
       муниципальных служащих контрольно-ревизионного отдела


                        1. Общие положения

  Основной  задачей  муниципальных  служащих контрольно-ревизионного
отдела является обеспечение деятельности, изложенной в Положении  "О
контрольно-ревизионном отделе".

  При  выполнении  своих  обязанностей  руководствуются Конституцией
Российской  Федерации,  Законами  РФ,  нормативно-правовыми   актами
Российской   Федерации   Калининградской   области,   мэра    города
Калининграда, Уставом города, Регламентом мэрии.

  Главные специалисты отдела подчиняются непосредственно  начальнику
контрольно-ревизионного отдела.

  На  муниципальных  служащих  отдела  распространяются   требования
правил внутреннего трудового распорядка мэрии.

    2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

  На  должность  муниципального  служащего  в контрольно-ревизионный
отдел могут быть приняты граждане Российской Федерации , имеющие:

  - высшее образование (экономическое, финансовое);

  -  стаж  работы  в  структурах  муниципальной  или государственной
службы и контрольно-ревизионной работы не менее 3-х лет;

  - обладающие знаниями законов РФ, области и др. нормативных  актов
и Устава города;

  - умеющие творчески и аналитически мыслить и работать;

  -  быстро  и  качественно  исполнять поставленные задачи, грамотно
оформлять документы;

  -  хорошо   разбирающиеся   в   вопросах   финансово-хозяйственной
деятельности  предприятий,  организаций  и  учреждений   всех   форм
собственности.

                             3. Права

  Муниципальный служащий отдела имеет права,изложенные в Законе  "Об
основах  муниципальной  службы  в  Калининградской  области,в Уставе
города  и  другие  права, установленные законодательством Российской
Федерации и Положением "О контрольно-ревизионном отделе".

                    4. Должностные обязанности

  Муниципальный  служащий  отдела   обязан   исполнять   обязанности
муниципального  служащего,   изложенные   в   Законе   "Об   основах
муниципальной службы в Калининградской области", в Уставе города,  в
Положении   "О   контрольно-ревизионном   отделе"   и    должностных
инструкциях муниципального служащего контрольно-ревизионного отдела.

                     4.1. Главный специалист:

  -  организует  работу  по контролю и проверке исполнения поручений
мэра по постановлениям и распоряжениям главы администрации области и
решениям областной Думы;

  -  анализирует  состояние исполнительской дисциплины в структурных
подразделениях  мэрии,  администрациях  районов  и готовит справки и
информации;

  -  готовит  предписания  и  перечень  постановлений и распоряжений
главы  администрации  области,  срок  исполнения  которых истекает в
предстоящем месяце;

  - оказывает методическую помощь структурным подразделениям  мэрии,
администрациям районов и муниципальным предприятиям и учреждениям по
вопросам контроля и проверки исполнения распорядительных документов;

  - принимает участие в планировании работы отдела;

  -заносит  в  компьютерную  базу   информацию   о   поступивших   в
контрольно-ревизионный  отдел  постановлениях  и распоряжениях главы
администрации  области  и  осуществляет  контроль  в  пределах своей
компетентности;

  -  выполняет  другие  поручения  начальника  отдела,  в   пределах
компетенции отдела;

  -  принимает  участие  в   проверках   состояния   исполнительской
дисциплины согласно плана проверок и по поручению начальника отдела,
по итогам которых обобщает материалы и готовит итоговую справку  для
доклада начальнику отдела;

  -  осуществляет  обзор  периодической  печати  по  вопросам работы
органов местного самоуправления;

  - контролирует ход выполнения поручений мэра данных на  аппаратных
совещаниях и готовит справку о состоянии исполнительской  дисциплины
в аппарате мэрии и администрациях районов для аппаратных совещаний;

  -  осуществляет  контроль  выполнения структурными подразделениями
мэрии принятых решений городского Совета депутатов.

                     4.2. Главный специалист:

  - организует работу по контролю и проверке исполнения распоряжений
и постановлений мэра города;

  -  ежеквартально  готовит  справки  о  состоянии   исполнительской
дисциплины в комитетах, управлениях, отделах мэрии и  администрациях
районов и проекты постановлений мэра по данным вопросам;

  -  готовит  проекты  распорядительных   документов   по   вопросам
компетенции отдела и внутриаппаратной работы;

  - принимает участие в планировании работы отдела;

  -  участвует  в  плановых  проверках   состояния   исполнительской
дисциплины и в проверках поручений начальника отдела;

  -  анализирует  и  обобщает материалы о деятельности подразделений
мэрии   города,   готовит   справочно-аналитический   материал   для
руководства;

  - обобщает опыт работы контрольных органов местного самоуправления
Российской  Федерации  и  вносит  предложения  по  совершенствованию
работы   по   контролю   и   проверке   исполнения   в   структурных
подразделениях мэрии;

  -  выполняет  другие  поручения  начальника  отдела,  в   пределах
компетенции отдела;

  -контролирует и обобщает поступающую информацию о работе  районных
администраций;

  -  готовит  проекты  распоряжений и постановлений мэра по вопросам
аппаратной работы и входящим в компетенцию отдела;

  -  несет  ответственность  за  ведение  делопроизводства  и архива
отдела,  ксерокопирование  документов на множительной технике общего
отдела.

                4.3. Главные специалисты-ревизоры:

  - проводят проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности
структурных    подразделений    мэрии,    администраций     районов,
муниципальных  предприятий,  организаций  и  учреждений,   а   также
предприятий, учреждений и организаций, имеющих в уставном фонде долю
муниципальной собственности;

  -  проводят  проверки  юридических  лиц,  использующих   в   своей
деятельности  городские  бюджетные  и  внебюджетные средства в части
использования этих средств по назначению или состоящих в  договорных
отношениях со структурными подразделениями мэрии в части  соблюдения
интересов города;

  -  проводят  работу  в  пределах  компетенции  отдела,  его прав и
полномочий;

  - принимают участие в планировании работы отдела;

  -  обобщают  материалы  проверок и ревизий, готовят по ним проекты
постановлений и распоряжений мэра;

  - занимаются повышением своей квалификации, изучают, обобщают опыт
комплексных проверок и применяют его на практике;

  -  выполняют  другие  поручения  начальника  отдела   в   пределах
компетенции отдела.

                        5. Ответственность

  Муниципальный служащий отдела несет ответственность в соответствии
с  Законом  "Об  основах  муниципальной  службы  в   Калининградской
области",  Трудовым  Кодексом  РФ,  трудовым  договором  и настоящей
инструкцией  за  неисполнение  или  ненадлежащее  выполнение   своих
обязанностей.