Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Калининград

Распоряжение N 42-р от 30 января 2006 года

                      РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                     МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА

 

 

                          Распоряжение

 

 

от 30 января 2006 года              N 42-р

г.Калининград

 

 

Об утверждении Положения

об управлении здравоохранения

и должностных инструкций сотрудников

 

 

  Руководствуясь  ст.38  Устава  города  Калининграда,  в  связи  с

введением   в   управление   здравоохранения   должности   главного

специалиста

 

  1. Утвердить Положение об управлении здравоохранения мэрии города

Калининграда.

 

Приложение N 1.

 

  2.  Утвердить  Должностные  инструкции  муниципальных  служащих и

технических    работников    управления    здравоохранения    мэрии

г.Калининграда.

 

Приложение N 2 - 16.

 

  3.  Контроль  за исполнением настоящего распоряжения возложить на

отдел кадров мэрии (Смирнов Г.М.).

 

 

 

     Мэр города                                   Савенко Ю.А.

 

 

 

                                              Приложение N 1

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

 

                            ПОЛОЖЕНИЕ

     об управлении здравоохранения мэрии города Калининграда

 

 

                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1. Управление здравоохранения является структурным подразделением

мэрии  города  Калининграда   обеспечивающим   функционирование   и

координацию  деятельности  городского  самоуправления   в   области

муниципального  здравоохранения,  организации обеспечения населения

лекарственными   средствами,    медицинской    техникой,    изделий

медицинского   назначения   путем   руководства   подведомственными

муниципальными учреждениями здравоохранения.

  2.  В  своей деятельности управление руководствуется Конституцией

Российской  Федерации,  Законами  Российской   Федерации,   Указами

Президента,  постановлениями  и  распоряжениями  Правительства  РФ,

главы администрации области, мэра города, приказами, распоряжениями

Уставом   города,    указаниями    Министерства    здравоохранения,

постановлениями  областной  Думы,  решениями  городского  Совета, а

также настоящим Положением.

  3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии  с

другими комитетами, управлениями, отделами мэрии, органами местного

самоуправления.

  4.  Расходы  на  содержание аппарата управления осуществляются за

счет средств городского бюджета.

  5.Управление  является  юридическим  лицом,  имеет свой текущий и

иные счета в банках и других кредитных учреждениях, печать со своим

наименованием,  а  также  соответствующие  печати  и  штампы, имеет

имущественные  и  неимущественные  права и обязанности, выступает в

качестве истца и ответчика в суде, арбитраже и третейском суде.

 

         II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ

 

  2.1. Основными задачами управления являются:

 

  -   реализация    концепции    Правительства    и    Министерства

здравоохранения  в  развитии   здравоохранения,   совершенствовании

медицинских услуг, оказываемых населению города;

  -  обеспечение  мер  по  реализации  решений  Правительства   РФ,

администрации  области,  мэрии  в  сфере  охраны  здоровья граждан,

развития муниципального здравоохранения, профилактики  заболеваний,

оказания  медицинской  помощи, медицинского образования населения и

другим вопросам в области охраны здоровья населения города;

  - реализация Федеральных, областных и городских целевых  программ

по   развитию    муниципального    здравоохранения,    профилактике

заболеваний,  оказанию  медицинской  помощи,  обеспечению населения

лекарственными  средствами,  медицинской   техникой   и   изделиями

медицинского назначения;

  -  управление  деятельностью  лечебно-профилактических учреждений

муниципальной системы здравоохранения;

  -  организационно   -   методическое   руководство   учреждениями

здравоохранения  на   территории   города,   независимо   от   форм

собственности;

  -   разработка   предложений    по    совершенствованию    систем

обязательного  и  добровольного медицинского страхования граждан, а

также использованию иных источников финансирования здравоохранения;

  -  контроль  за  соблюдением  нормативов  и  стандартов в области

здравоохранения,   включая    медицинскую    помощь,    реализацией

лекарственных  средств,  медицинской техники и изделий медицинского

назначения;

  -  контроль  за  качеством  предоставляемой населению медицинской

помощи, медицинской и фармацевтической продукции;

  - координация деятельности предприятий и организаций,  независимо

от   форм   собственности,   в   области   обеспечения    населения

лекарственными  средствами,  медицинской   техникой   и   изделиями

медицинского назначения;

  -  осуществление  мероприятий  по  обеспечению  охраны   здоровья

матери,   отца   и   ребенка,   разработка   предложений   по    их

совершенствованию;

  -   участие   в   осуществлении   мероприятий   по   профилактике

инвалидности и медицинской реабилитации инвалидов;

  -  участие  совместно  с  центром  Госсанэпиднадзора  в   области

обеспечения    социально-гигиенического    и    эпидемиологического

благополучия населения, социально-гигиенического мониторинга;

  -  развитие  профилактического  направления,  как определяющего в

комплексе  мероприятий,  осуществляемых  всеми  звеньями учреждений

здравоохранения;

  -  совместная  работа   с   заинтересованными   предприятиями   и

организациями    здравоохранения    в    разработке    предложений,

направленных на создание рыночной инфраструктуры;

  -участие в работе по осуществлению международных связей в области

здравоохранения;

  -  участие  в  создании  функциональной   подсистемы   экстренной

медицинской  помощи  в  чрезвычайных  ситуациях   и   осуществление

руководства ее деятельностью.

 

  2.2.  Для  решения возложенных на него задач управление выполняет

следующие функции:

 

  - принимает участие в разработке региональных программ в  области

здравоохранения;

  -  разрабатывает  проекты   нормативных   актов,   обеспечивающих

создание  благоприятных  условий  для эффективной работы учреждений

здравоохранения, независимо от форм собственности;

  - проводит в установленном порядке экспертизу проектов программ и

нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны здоровья;

  -  совместно  с  центром Госсанэпиднадзора участвует в подготовке

информации  о  реализации государственной политики в области охраны

здоровья и состоянии здоровья населения города;

  -  принимает  меры по повышению уровня медицинского обеспечения и

качества  медицинского  обслуживания  населения  в  рамках  целевых

программ  по  защите от воздействия радиационных аварий и испытаний

ядерного оружия;

  -  содействует  созданию  и организации деятельности учреждений и

организаций здравоохранения любой формы собственности;

  -  координирует  взаимодействие  государственной,  в  том   числе

ведомственного   подчинения,   муниципальной   и   частной   систем

здравоохранения;

  -  осуществляет  меры  по обеспечению сохранности государственной

тайны;

  -  рассматривает  предложения,  заявления  и  жалобы  граждан   и

принимает  по  ним  необходимые  меры,  организует прием граждан по

вопросам, отнесенным к его компетенции.

 

  2.2.1.  В  области  профилактики заболеваний, медицинской помощи,

инвалидности, экспертизы:

 

  -  обеспечивает   совершенствование   профилактической,   лечебно

диагностической и лечебно - оздоровительной работы;

  -  осуществляет   руководство   и   контроль   за   деятельностью

муниципальных учреждений здравоохранения, способствует развитию  их

сети;

  -  организует  диспансеризацию  и  медицинскую  реабилитацию лиц,

подвергшихся техногенному и радиационному воздействию;

  -  организационно   -   методическое   руководство   учреждениями

здравоохранения  на   территории   города,   независимо   от   форм

собственности;

  -   разработка   предложений    по    совершенствованию    систем

обязательного  и  добровольного медицинского страхования граждан, а

также использованию иных источников финансирования здравоохранения;

  -  контроль  за  соблюдением  нормативов  и  стандартов в области

здравоохранения,   включая    медицинскую    помощь,    реализацией

лекарственных  средств,  медицинской техники и изделий медицинского

назначения;

  -  контроль  за  качеством  предоставляемой населению медицинской

помощи, медицинской и фармацевтической продукции;

  - координация деятельности предприятий и организаций,  независимо

от   форм   собственности,   в   области   обеспечения    населения

лекарственными  средствами,  медицинской   техникой   и   изделиями

медицинского назначения;

  -  осуществление  мероприятий  по  обеспечению  охраны   здоровья

матери,   отца   и   ребенка,   разработка   предложений   по    их

совершенствованию;

  -   участие   в   осуществлении   мероприятий   по   профилактике

инвалидности и медицинской реабилитации инвалидов;

  -  участие  совместно  с  центром  Госсанэпиднадзора  в   области

обеспечения  социально  -  гигиенического   и   эпидемиологического

благополучия населения, социально-гигиенического мониторинга;

  -  развитие  профилактического  направления,  как определяющего в

комплексе  мероприятий,  осуществляемых  всеми  звеньями учреждений

здравоохранения;

  -  совместная  работа   с   заинтересованными   предприятиями   и

организациями    здравоохранения    в    разработке    предложений,

направленных на создание рыночной инфраструктуры;

  -  участие  в  работе  по  осуществлению  международных  связей в

области здравоохранения;

  -  участие  в  создании  функциональной   подсистемы   экстренной

медицинской  помощи  в  чрезвычайных  ситуациях   и   осуществление

руководства ее деятельностью.

 

  2.2.2.Для решения возложенных на него задач управление  выполняет

следующие функции:

 

  - принимает участие в разработке региональных программ в  области

здравоохранения;

  -  разрабатывает  проекты   нормативных   актов,   обеспечивающих

создание  благоприятных  условий  для эффективной работы учреждений

здравоохранения, независимо от форм собственности;

  - проводит в установленном порядке экспертизу проектов программ и

нормативных.

 

 2.2.3. В области охраны семьи, материнства, отцовства и детства:

 

  -  приоритетно  развивает  направления  по  планированию   семьи,

медико-гигиеническому консультированию;

  -  разрабатывает  мероприятия,  обеспечивающие  охрану   здоровья

матери,  отца,  ребенка и членов семьи, осуществляет контроль за их

выполнением;

  -  участвует  в  решении вопросов медико-социальной помощи семьи,

матери, отцу и ребенку;

  -  разрабатывает  положения,  направленные  на  улучшение питания

детей, беременных женщин и кормящих матерей.

 

  2.2.4.  В  области медицинской статистики, бухгалтерского учета и

информатизации:

 

  -  организует  работу  по   ведению   статистики   муниципального

здравоохранения,  осуществляет  методическое  руководство  порядком

статистического  и  бухгалтерского учета и отчетности в подчиненных

предприятиях    и    учреждениях,    контролирует     достоверность

статистической информации;

  -  развивает  систему  информационного  пространства путем единых

локальных,  сетей  в  службе  здравоохранения  с  выходом  в  общую

информационную базу;

  -  публикует  в  местной  прессе  материалы  о состоянии здоровья

населения  и  деятельности  предприятий,  учреждений,   организаций

здравоохранения.

 

  2.2.5. В области подготовки, повышения квалификации кадров:

 

  -  организует  подготовку  и  повышение  квалификации медицинских

работников;

  - разрабатывает совместно с научными и  научно-исследовательскими

учреждениями области и страны новые направления в совершенствовании

подготовки  специалистов  для  здравоохранения,  в  т.ч.   семейных

врачей, (врачей общей практики);

  - определяет номенклатуру учреждений здравоохранения;

  -  осуществляет   контроль   за   квалификационным   составом   и

профессиональным   уровнем   руководящего   состава    предприятий,

учреждений и организаций муниципального здравоохранения;

  -   координирует   деятельность    учреждений    здравоохранения,

осуществляет   в   установленном   порядке    их    финансирование,

материально-техническое обеспечение и контроль за их деятельностью.

 

  2.2.6.  В  области  охраны  труда, обеспечения социальных льгот и

гарантий  для  работающих  на  подведомственных   предприятиях,   в

учреждениях и организациях:

 

  -осуществляет  политику,  направленную  на обеспечение здоровых и

безопасных условий труда;

  -   анализирует   причины   производственного    травматизма    и

профессиональных  заболеваний  в здравоохранении, принимает меры по

их устранению и профилактике;

  -  осуществляет  методическое  руководство  специалистами  охраны

труда  подведомственных  предприятий,  учреждений  и   организаций,

организует их обучение;

  -  оказывает   содействие   в   организации   диспансеризации   и

медицинской  реабилитации  наркоманов  и  алкоголиков в учреждениях

здравоохранения;

  - осуществляет методическое руководство медицинской реабилитацией

инвалидов;

  -  в  пределах  своей  компетенции  принимает участие совместно с

центром  Госсанэпиднадзора  в работе по профилактике инфекционных и

не   инфекционных,   паразитарных   заболеваний,   особо    опасных

инфекционных  заболеваний,  а  также  профессиональных заболеваний,

связанных с неблагоприятным влиянием на здоровье человека  факторов

среды его обитания;

  -  организует  развитие  служб  с  целью обеспечения оперативного

управления  комплексом  профилактических   и   противоэпидемических

мероприятий  по  борьбе  со   СПИДом,   другими   инфекционными   и

неинфекционными заболеваниями;

  -  руководит  работой  по  разработке планов внедрения достижения

науки и техники, научной организации труда и внедрению  эффективных

медицинских технологий;

  -  разрабатывает  предложения  по  оказанию  медицинской   помощи

отдельным  социально   незащищенным   группам   населения   (детям,

пенсионерам, больным отдельными заболеваниями и другим);

  -  оказывает   содействие   в   организации   диспансеризации   и

медицинской  реабилитации  наркоманов  и  алкоголиков в учреждениях

здравоохранения;

  - осуществляет методическое руководство медицинской реабилитацией

инвалидов;

  -  в  пределах  своей  компетенции  принимает участие совместно с

центром  Госсанэпиднадзора  в работе по профилактике инфекционных и

неинфекционных,    паразитарных    заболеваний,    особо    опасных

инфекционных  заболеваний,  а  также  профессиональных заболеваний,

связанных с неблагоприятным влиянием на здоровье человека  факторов

среды его обитания;

  -  организует  развитие  служб  с  целью обеспечения оперативного

управления  комплексом  профилактических   и   противоэпидемических

мероприятий  по  борьбе  со   СПИДом,   другими   инфекционными   и

неинфекционными заболеваниями;

  -  руководит  работой  по  разработке планов внедрения достижения

науки и техники, научной организации труда и внедрению  эффективных

медицинских технологий;

  -разрабатывает  предложения  по   оказанию   медицинской   помощи

отдельным  социально  незащищенным  группам  населения   (   детям,

пенсионерам, больным отдельными заболеваниями и другим).

 

  2.2.7. В области охраны семьи, материнства, отцовства и детства:

 

  -  приоритетно  развивает  направления  по  планированию   семьи,

медико-гигиеническому консультированию;

  -  разрабатывает  мероприятия,  обеспечивающие  охрану   здоровья

матери,  отца,  ребенка и членов семьи, осуществляет контроль за их

выполнением;

  -  участвует  в  решении вопросов медико-социальной помощи семьи,

матери, отцу и ребенку;

  -разрабатывает  положения,  направленные  на  улучшение   питания

детей, беременных женщин и кормящих матерей.

 

  2.2.8.  В  области медицинской статистики, бухгалтерского учета и

информатизации:

 

  -  организует  работу  по   ведению   статистики   муниципального

здравоохранения,  осуществляет  методическое  руководство  порядком

статистического  и  бухгалтерского учета и отчетности в подчиненных

предприятиях    и    учреждениях,    контролирует     достоверность

статистической информации;

  -  развивает  систему  информационного  пространства путем единых

локальных,  сетей  в  службе  здравоохранения  с  выходом  в  общую

информационную базу;

  -  публикует  в  местной  прессе  материалы  о состоянии здоровья

населения  и  деятельности  предприятий,  учреждений,   организаций

здравоохранения.

 

  2.2.9. В области подготовки, повышения квалификации кадров:

 

  -  организует  подготовку  и  повышение  квалификации медицинских

работников;

  - разрабатывает совместно с научными и  научно-исследовательскими

учреждениями области и страны новые направления в совершенствовании

подготовки  специалистов  для  здравоохранения,  в  т.ч.   семейных

врачей, (врачей общей практики);

  - определяет номенклатуру учреждений здравоохранения;

  -осуществляет   контроль   за   квалификационным    составом    и

профессиональным   уровнем   руководящего   состава    предприятий,

учреждений и организаций муниципального здравоохранения;

  -координирует       деятельность учреждений       здравоохранения,

осуществляет   в   установленном   порядке    их    финансирование,

материально-техническое обеспечение и контроль за их деятельностью.

 

  2.2.10.  В  области  охраны труда, обеспечения социальных льгот и

гарантий  для  работающих  на  подведомственных   предприятиях,   в

учреждениях и организациях:

 

  -осуществляет  политику,  направленную  на обеспечение здоровых и

безопасных условий труда;

  -анализирует    причины    производственного    травматизма     и

профессиональных  заболеваний  в здравоохранении, принимает меры по

их устранению и профилактике;

  -осуществляет методическое руководство специалистами охраны труда

подведомственных предприятий, учреждений и организаций,  организует

их обучение;

  - осуществляет контроль за соблюдением установленных государством

социальных гарантий трудящихся на подведомственных предприятиях,  в

учреждениях и организациях.

 

  2.2.11. В области оказания помощи при чрезвычайных ситуациях:

 

  -  принимает  участие  в  совершенствовании   службы   экстренной

медицинской  помощи  при  чрезвычайных  ситуациях  и   осуществляет

руководство ее деятельностью;

  -создает  в  установленном порядке запасы медицинского имущества,

лекарственных,   дезинфекционных    средств,    иммунобиологических

препаратов  и  технических  средств  для   использования   их   при

ликвидации чрезвычайных ситуациях;

  -принимает  участие  в реализации федеральных программ ликвидации

последствий Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

  - совершенствует организацию службы скорой медицинской помощи  на

основе  создания  многоуровневой  системы и разной по интенсивности

технологии.

 

  2.2.12. В области определения потребности лекарственных  средств,

медицинской техники и изделий медицинского назначения:

 

  -определяет  потребность  наиболее   значимых   лекарственных   и

дезинфекционных средств, медицинской техники, изделий  медицинского

назначения  и   иммунобиологических   препаратов   и   контролирует

обеспечение ими лечебно-профилактических учреждений;

  -осуществляет  контроль  за  оборотом  и  порядком  использования

наркотических средств;

  -организует  создание,  развитие  и  поддержку  на  установленном

уровне  мобилизационных  мощностей и резервов, организует работу по

гражданской  обороне  на предприятиях, в учреждениях и организациях

по подчиненности.

 

  2.2.13.  В  области  финансово-экономической   и   инвестиционной

политики:

 

  -   финансирует   в   установленном   порядке    подведомственные

предприятия,  учреждения  и   организации,   объекты   капитального

строительства,  осуществляет  экспертизу  и  утверждение проектов и

смет в пределах норм финансирования;

  -  совместно  с  центром  Госсанэпиднадзора  ежегодно  определяет

список  заболеваний,  в  том  числе  представляющих  опасность  для

окружающих,  диагностика  и  лечение которых осуществляется за счет

целевого финансирования;

  -  определяет  перечень  видов медицинской помощи и дорогостоящих

медицинских технологий, нуждающихся в бюджетном финансировании.

 

  2.2.14. В области медицинского страхования:

 

  -  реализует  государственную политику обязательного медицинского

страхования  граждан  в соответствии с Законодательством Российской

Федерации;

  -  обеспечивает  координацию деятельности субъектов обязательного

медицинского  страхования  по  реализации территориальной программы

обязательного медицинского страхования граждан;

  -  принимает   участие   в   установленном   порядке   в   работе

территориального фонда обязательного медицинского страхования;

  -    устанавливает    перечень    видов    медицинской    помощи,

профилактических и лечебно-диагностических мероприятий, входящих  в

базовую программу обязательного медицинского страхования граждан.

 

  2.2. 15. В области внешнеэкономической деятельности:

 

  - разрабатывает в установленном порядке и решает вопросы экспорта

и  импорта  лекарственных  средств,  медицинской  техники и изделий

медицинского  назначения,  определяет  перечень  подлежащих закупке

лекарственных средств и медицинской техники;

  -  содействует  привлечению иностранных инвесторов в производство

лекарственных   препаратов,   медоборудования   и   др.   имущества

медицинского назначения на территории города.

 

  2.2.16. В области международного сотрудничества:

 

  -   взаимодействует   в   установленном   порядке   по   вопросам

здравоохранения с управлением международных связей;

  -  проводит  активную политику в части сотрудничества с Всемирной

Организацией  здравоохранения  по  внедрению  передовых медицинских

технологий, обучению специалистов за рубежом и проведением обучения

на месте;

  -  принимает  активное   участие   в   проводимых   международных

конференциях, симпозиумах, конгрессах;

  -  разрабатывает  программы   экономического   сотрудничества   с

иностранными партнерами, финансируемые международными фондами.

 

  2.2.17. В соответствии с возложенными на него задачами Управление

имеет право:

 

  -  запрашивать  и  получать  от  органов местного самоуправления,

юридических  лиц,  независимо  от их организационно-правовых форм и

ведомственной  подчиненности  материалы  необходимые  для   решения

вопросов, входящих в его компетенцию;

  - проводить конференции, совещания, встречи и другие  мероприятия

по вопросам, входящих в его компетенцию;

  -  привлекать  на  договорной основе научные учреждения, ученых и

специалистов к решению проблем, относящихся к его ведению.

 

                  III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

  3.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и

освобождаемый от должности мэром города

  Начальник  управления  несет  персональную   ответственность   за

выполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих

функций.

  Начальник управления имеет заместителей, назначаемых на должность

и освобождаемых от должности по его представлению мэром города.

 

  Начальник управления:

 

  -  руководит  на  основе  единоначалия  деятельностью управления,

координирует и контролирует деятельность находящихся в его  ведении

предприятий,  учреждений  и  организаций,  муниципальной   системой

здравоохранения;

  -  утверждает  уставы  (положения)  подведомственных предприятий,

учреждений и организаций;

  - распределяет обязанности между своими заместителями;

  -  в  пределах  своей  компетенции  на  основе  и  во  исполнение

Законодательства  издает  приказы  и  дает   указания,   подлежащие

обязательному  исполнению  всеми  подведомственными  предприятиями,

учреждениями,  организациями  и  должностными  лицами, организует и

проверяет их исполнение;

  -  по  согласованию  с  мэром  города  назначает  на  должность и

освобождает  от  должности  руководителей муниципальных учреждений,

заключает, возобновляет, изменяет и расторгает с ними контракты;

  -  выдает  доверенности, представляет без доверенности управление

во  всех  органах   представительной   и   исполнительной   власти,

предприятиях  и  общественных  организациях,  и  в  пределах  своей

компетенции совершает все операции, входящие в круг их деятельности

от имени управления;

  -  представляет  лично  или  через  доверенных  лиц  управление в

судебных и арбитражных органах.

 

  3.2.  В  управлении   образуется   медицинский   Совете   составе

начальника  управления  (председатель  Совета), его заместителей по

должности, руководителей лечебно-профилактических.

 

                                              Приложение N 2

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     Должностная инструкция

         муниципального служащего, начальника управления

            здравоохранения мэрии города Калининграда

 

 

                       I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Начальник  управления  возглавляет управление, назначается на

должность и освобождается от должности распоряжением мэра города по

представлению  вице-мэра,  председателя  комитета   по   социальным

вопросам.

  1.2.В  своей  работе  подчиняется  мэру  города  и   председателю

комитета по социальным вопросам.

  1.3.На   время   отсутствия   (отпуск,   командировка,   болезнь)

замещается  муниципальным  служащим,  зам.  начальника   управления

здравоохранения,   начальником   отдела    лечебно-профилактической

помощи.

  1.4.Взаимодействует  с  Управлением здравоохранения администрации

области,   центром   Госсанэпиднадзора,   территориальным    фондом

обязательного  медицинского  страхования, комитетами, управлениями,

отделами мэрии.

  1.5.В  своей   работе   руководствуется   законодательством   РФ,

нормативными правовыми актами, изданными органами  государственного

и  местного  самоуправления, приказами, распоряжениями выше стоящих

органов руководителей, настоящей должностной инструкцией и трудовым

договором.

 

                           II. ФУНКЦИИ

 

  2.1.  Начальник  управления  осуществляет   руководство   отделом

лечебно-профилактической      помощи,      финансово-экономическим,

централизованной            бухгалтерией,            муниципальными

лечебно-профилактическими учреждениями.

 

                   III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  3.1.Разрабатывает       перспективные       планы        развития

материально-технической     базы      муниципальных      учреждений

здравоохранения  и  совершенствования медицинской помощи населению.

Является председателем медицинского Совета, проводит ежемесячно его

заседания.

  Председатель  Совета  по внедрению достижений медицинской науки в

практику здравоохранения.

  3.2.Осуществляет  работу  по  подбору,  расстановке,   подготовке

кадров руководящего состава, руководит работой главных врачей.

  3.3.Отвечает  за  капитальный  ремонт  и строительство учреждений

здравоохранения, разработку проектной документации.

  3.4.Является  начальником  медицинской службы гражданской обороны

города, медицины "Катастроф", член комиссии по ЧС.

  3.5.Разрабатывает     концепцию     развития     здравоохранения,

разрабатывает  план  социально-экономического  развития  и  бюджета

муниципального здравоохранения.

  3.6.Подписывает кассовые документы, утверждает бюджет.  Руководит

работой  главного  бухгалтера  и   заместителя   по   экономическим

вопросам.

  3.7.В  своей  работе  знакомится  с   совершенно   секретными   и

секретными  документами,  участвует  в  разработке  документов   по

мобилизационной подготовке.

  3.8.Готовит  для  администрации  справочный  материал,   проекты,

постановления, разделы докладов по здравоохранению.

  3.9.Еженедельно  проводит  прием  граждан  и сотрудников лечебных

учреждений по личным вопросам.

  3.10. Рассматривает текущие документы, письма, заявления граждан,

принимает  по  ним решения в установленные сроки, издает приказы по

управлению.

  3.11.  Имеет   другие   обязанности,   предусмотренные   трудовым

договором.

 

                            VI. ПРАВА

 

  4.1.Руководит  на  основе  единоначалия деятельностью управления,

координирует и контролирует деятельность находящихся в его  ведении

учреждений муниципальной системы здравоохранения.

  4.2.Утверждает  уставы   (положения)   муниципальных   учреждений

здравоохранения.

  4.3.Распределяет обязанности между своими заместителями.

  4.4.В  пределах  своей  компетенции  на  основе  и  во исполнение

законодательства   издает   приказы    и    указания,    подлежащие

обязательному  исполнению  всеми  подведомственными   учреждениями,

организует и проверяет их исполнение.

  4.5.По  согласованию  с  мэром  города  назначает  на должность и

освобождает    от    должности    руководителей    подведомственных

муниципальных  учреждений,  заключает,  возобновляет,  изменяет   и

расторгает с ними трудовые договоры.

  4.6.Выдает доверенности.

  4.7.Представляет  без  доверенности  управление  во  всех органах

представительной   и   исполнительной   власти,   предприятиях    и

общественных  организациях,  и,  в  пределах   своей   компетенции,

совершает  все  операции,  входящие в круг их деятельности от имени

управления.

  4.8.Представляет  лично  или  через  доверенных  лиц управление в

судебных и арбитражных органах.

  4.9.Осуществляет   право   управления   движимым   и   недвижимым

имуществом муниципальных учреждений здравоохранения по согласованию

с  комитетом  по  управлению  муниципальным  имуществом  в пределах

предоставленных прав.

 

                        V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  5.1.  Начальник  управления несет персональную ответственность за

выполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих

функций  в  соответствии с действующим законодательством и трудовым

договором.

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  6.1.Иметь  высшее  медицинское  образование  по  лечебному делу и

сертификат по организации здравоохранения.

  6.2.Иметь  практический  стаж  работы  не менее 10 лет, из них не

менее  5  лет  на  должности  начмеда,  главного  врача  лечебно  -

профилактического учреждения, главного специалиста  здравоохранения

города (области).

  6.3.Иметь  высшую  квалификационную  категорию  по  специальности

организатора здравоохранения.

 

 

                                              Приложение N 3

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                            ПОЛОЖЕНИЕ

 

      об отделе лечебно-профилактической помощи управления

                      здравоохранения мэрии

 

 

                       I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.  Отдел  лечебно-профилактической помощи является структурным

подразделением управления здравоохранения мэрии г. Калининграда.

  1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией  РФ,

Законами  РФ,  указами Президента, постановлениями и распоряжениями

Правительства РФ, Минздрава РФ, главы администрации Калининградской

области,  приказами  и  распоряжениями  управления  здравоохранения

администрации  области,  постановлениями  и   распоряжениями   мэра

города,  постановлениями  областной  Думы  и  решениями  городского

Совета.

  1.3.  Отдел  осуществляет  свою  деятельность во взаимодействии с

финансово-экономическим отделом управления, внештатными  городскими

врачами-специалистами.

 

                   II. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

 

  2.1.        Обеспечивает         координацию         деятельности

лечебно-профилактических  учреждений  различных форм собственности;

совершенствование   профилактической,   лечебно-диагностической   и

лечебно-оздоровительной работы.

  2.2.Осуществляет  руководство   и   контроль   за   деятельностью

муниципальных учреждений здравоохранения, способствует развитию  их

сети.

  2.3.  Организует  диспансеризацию и медицинскую реабилитацию лиц,

подвергшихся техногенному и радиационному воздействию, наркоманов и

алкоголиков, инвалидов в учреждениях здравоохранения.

  2.4.Принимает  участие  совместно  с  центром   Госсанэпиднадзора

города в работе по профилактике инфекционных, паразитарных и  особо

опасных  инфекционных   заболеваний,   а   также   профессиональных

заболеваний,  связанных  с  неблагоприятным  влиянием  на  здоровье

человека факторов среды его обитания.

  2.5.Организует   и   разрабатывает   предложения   по    оказанию

медицинской  помощи  отдельным  социально  -  незащищенным  группам

населения  (детям,  пенсионерам, больным отдельными заболеваниями и

другим).

  2.6.Разрабатывает  мероприятия,  обеспечивающие  охрану  здоровья

матери,  отца  ребенка  и членов семьи, осуществляет контроль за их

выполнением.

  2.7.Принимает  участие  в  совершенствовании  службы   экстренной

медицинской  помощи  при  чрезвычайных  ситуациях  и   осуществляет

руководство ее деятельностью.

  2.8.Совершенствует организацию службы скорой медицинской помощи.

  2.9.Определяет  потребность  наиболее  значимых  лекарственных  и

дезинфекционных   средств,   медтехники,    изделий    медицинского

назначения  и   иммунобиологических   препаратов   и   контролирует

обеспечение ими лечебно-профилактических учреждений.

  2.10.Осуществляет  контроль  за оборотом и порядком использования

наркотических средств.

  2.11.  Организует  работу  по  гражданской  обороне в учреждениях

здравоохранения.

  2.12.  Обеспечивает  реализацию  базовой  программы обязательного

медицинского  страхования  граждан по всем видам медицинской помощи

профилактических и лечебно-диагностических мероприятий.

 

                        III. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

 

  3.1.Реализация концепции Правительства и Минздрава РФ в  развитии

здравоохранения,  совершенствование  медицинских услуг, оказываемых

населению города.

  3.2.Обеспечение  мер  по  реализации  нормативных  актов  в сфере

охраны  здоровья  граждан, развитие муниципального здравоохранения,

профилактики заболеваний, оказания медицинской помощи, медицинского

образования  населения  и другим вопросам в области охраны здоровья

населения города.

  3.3. Управление деятельностью лечебно-профилактических учреждений

муниципальной системы здравоохранения.

  3.4.Организационно  -   методическое   руководство   учреждениями

здравоохранения  на   территории   города,   независимо   от   форм

собственности.

  3.5.Контроль  за  соблюдением  нормативов  и стандартов в области

здравоохранения,   включая    медицинскую    помощь,    реализацией

лекарственных  средств,  медицинской техники и изделий медицинского

назначения.

  3.6.Контроль  за  качеством предоставляемой населению медицинской

помощи, медицинской и фармацевтической продукции.

  3.7.Контроль за осуществлением мероприятий по обеспечению  охраны

здоровья  матери,  отца,  ребенка,  разработка  предложений  по  их

совершенствованию.

  3.8.  Участие  в  осуществлении   мероприятий   по   профилактике

инвалидности и медицинской реабилитации инвалидов.

  3.9.Участие  в  создании  городского  звена подсистемы экстренной

медицинской  помощи  в  чрезвычайных  ситуациях   и   осуществление

руководства ее деятельностью.

 

       IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

 

  4.1   Отдел   возглавляет   начальник   отдела   назначаемый    и

освобождаемый от должности мэром города по представлению начальника

управления здравоохранения.

  4.2.  В  состав  отдела  входят  3 главных специалиста, городской

педиатр.

  4.3.  Свою  работу  отдел  организует  в  тесном взаимодействии с

городскими   внештатными   специалистами,   назначаемыми   приказом

начальника  управления  здравоохранения по представлению начальника

отдела.

  4.4.Начальник  отдела   определяет   функциональные   обязанности

главных  специалистов  и  городского  педиатра,  контролирующий  их

четкое выполнение.

  4.5.В  пределах  своей  компетенции  на  основе  и  во исполнение

регламентирующих  нормативных  документов,  подготавливает  проекты

приказов,  распоряжений,  указаний,  решений  Медицинских   Советов

города. Контролирует их выполнение.

  4.6.Работает  с  письмами  и жалобами населения. Работники отдела

ведут прием граждан.

 

                                              Приложение N 4

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     Должностная инструкция

        муниципального служащего, заместителя начальника

  управления, начальника отдела лечебно-профилактической помощи

 

 

                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Заместитель   начальника   управления,    начальник    отдела

лечебно-профилактической  помощи   назначается   на   должность   и

освобождается   от   должности   распоряжением   мэра   города   по

согласованию с начальником управления здравоохранения.

  1.2.Подчиняется  начальнику  управления   здравоохранения   мэрии

города.

  1.3.Замещает  начальника  управления здравоохранения и замещается

главным  специалистом  отдела  лечебно-профилактической  помощи  на

время отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).

  1.4.Взаимодействует  с  Управлением здравоохранения администрации

области,  центром  Госсанэпиднадзора,   комитетами,   управлениями,

отделами мэрии.

  1.5.В  своей   работе   руководствуется   законодательством   РФ,

нормативными правовыми актами, изданными органами  государственного

и  местного  самоуправления, приказами, распоряжениями выше стоящих

органов руководителей, настоящей должностной инструкцией,  трудовым

договором.

 

                           II. ФУНКЦИИ

 

  2.1.  Осуществляет  руководство  и  контроль  за  работой  отдела

лечебно-профилактической   помощи,   за   лечебной    деятельностью

муниципальных учреждений здравоохранения, способствует их развитию.

 

                         III. ОБЯЗАННОСТИ

 

  3.1.Осуществляет  контроль  за  соблюдением  законодательства  по

охране  здоровья  граждан, организации первичной медико-санитарной,

медико  -  -  социальной помощи, за соблюдением стандартов качества

медицинской  помощи,  за  обеспечением   населения   лекарственными

средствами и изделиями медицинского назначения на  подведомственной

территории.

  3.2.  Осуществляет  контроль  качества  оказываемой   медицинской

помощи, организует доступность первичной медико-санитарной и других

видов   медико-социальной   помощи,    лекарственное    обеспечение

населению,  обеспечивает  санитарно-эпидемиологическое благополучие

граждан,  своевременно  информирует  население  о   распространении

социально-значимых заболеваний.

  3.3.Разрабатывает  территориальные  программы  по охране здоровья

граждан  и  организует их выполнение, планирует и руководит работой

отдела,    методическими    кабинетами,    городскими    нештатными

специалистами,  организует  и осуществляет контроль за организацией

лечебного  процесса  в  больницах,  проводит систематический анализ

деятельности  лечебно-профилактических  учреждений  по медицинскому

обслуживанию  населения  и  принимает  меры   по   его   улучшению,

контролирует исполнение постановлений администрации области,  мэрии

города,  приказом  Минздрава  РФ,  управления  здравоохранения   по

лечебным вопросам.

  3.4.Руководит  работой  городской  инфекционной комиссии, готовит

материалы на городской Медицинский Совет.

  3.5.Рассматривает жалобы и заявления граждан.

  3.6.Отвечает  за  подготовку справок, обзоров, докладов, планов и

отчетов о проделанной работе.

  3.7.Имеет другие обязанности, предусмотренные трудовым договором.

 

                            IV. ПРАВА

 

  4.1.Имеет право давать указания, поручения специалистам отдела по

кругу  их  должностных  обязанностей,  осуществлять   контроль   за

соблюдением  сотрудниками  распорядка  работы, требовать соблюдения

противопожарных  правил  и  техники  безопасности на рабочем месте,

вносить   предложения   по    совершенствованию    работы    отдела

(управления).

  4.2.Участвует в разработке мобилизационного плана МС ГО города  и

отработке документов для служебного пользования.

  4.3.В  своей  работе  знакомится  с   совершенно   секретными   и

секретными  документами,  участвует  в  разработке  документов   по

мобилизационной подготовке.

 

                        V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  5.1.Несет  ответственность  за  неиспользование  или ненадлежащее

исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,

превышение  должностных  полномочий  в  соответствии  с действующим

законодательством и трудовым договором.

  5.2.Исполняет обязанности начальника управления здравоохранения в

период его отпуска, болезни или командировки за пределами города.

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  6.1.Иметь  высшее  медицинское  образование  по  лечебному делу и

сертификат по организации здравоохранения.

  6.2.Иметь  практический  стаж  работы  не менее 10 лет, из них не

менее   5   лет    на    должности    начмеда,    главного    врача

лечебно-профилактического    учреждения,    главного    специалиста

здравоохранения города (области).

  6.3.Иметь не ниже первой квалификационной категории.

 

 

 

  Начальник управления                           В. Е. Шумейко

 

  С инструкцией ознакомлен                       А. А. Рудой

 

 

                                              Приложение N 5

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     Должностная инструкция

        муниципального служащего, ведущего специалиста по

                   лекарственному обеспечению

 

 

                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Ведущий специалист по лекарственному обеспечению  назначается

на должность и освобождается от должности распоряжением мэра города

по согласованию с начальником управления здравоохранения.

  1.2.Подчиняется  начальнику  управления  здравоохранения  мэрии и

непосредственно начальнику отдела лечебно - профилактической помощи

управления здравоохранения.

  1.3.Взаимодействует     с      министерством      здравоохранения

Калининградской области, с лечебно-профилактическими учреждениями в

пределах своей компетенции.

  1.4.Руководствуется в работе действующим законодательством РФ  по

охране   здоровья   граждан,   постановлениями   и   распоряжениями

правительства  РФ,   (губернатора)Калининградской   области,   мэра

г.Калининграда,     нормативными      документами      Министерства

здравоохранения Российской Федерации, решениями городского  Совета,

Уставом    г.Калининграда,    приказами    начальника    управления

здравоохранения   мэрии   г.Калининграда,   настоящей   должностной

инструкцией и трудовым договором.

 

                           II. ФУНКЦИИ

 

  2.1.  Осуществляет  контроль  за  соблюдением законодательства по

лекарственному  обеспечению  населения, в том числе льготных групп,

лекарственными  средствами  и  предметами  медицинского  назначения

лечебно-профилактических учреждений и аптеками города.

 

                   III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  3.1.Принимает  участие  в разработке муниципальных и региональных

программ,   стандартов,   формуляров   лекарственного   обеспечения

населения    и     муниципальных     учреждений     здравоохранения

г.Калининграда.

  3.2.Принимает  участие  в  организации  и  обеспечении проведения

торгов (тендеров) по централизованной закупке лекарственных средств

для лечебно-профилактических учреждений города.

  3.3.Несет ответственность и осуществляет контроль в установленном

порядке  за  созданием   запасов   лекарственных,   дезинфицирующих

средств,  иммунобиологических  препаратов  для использования их при

ликвидации чрезвычайных ситуаций.

  3.4.Осуществляет  контроль  за  хранением, учетом, выписыванием и

использованием  наркотических,  психотропных  и   сильнодействующих

средств в лечебно-профилактических учреждениях города.

  3.5.     Контролирует      обеспеченность лечебно-профилактических

учреждений города лечебно-диагностической аппаратурой, рациональным

ее  использованием,  своевременность  ремонта  и  списания, а также

подачу заявок на ее пополнение и замену.

  3.6.   Контролирует   наличие   текущих   запасов   медикаментов,

медицинского  имущества  и  расходных  материалов,  необходимых для

обеспечения бесперебойной работы учреждений.

  3.7. Координирует взаимодействие   фармацевтических   организаций

любых форм собственности.

  3.8.Взаимодействует   в   установленном   порядке   по   вопросам

приобретения  лекарственных  средств с соответствующими структурами

субъектов РФ, стран СНГ.

  3.9.Организует работу по ведению учета и отчетности в  управлении

здравоохранения и осуществляет методическое руководство за порядком

ведения   статистической    и    бухгалтерской    документации    в

лечебно-профилактических учреждениях города.

  3.10. Организует постоянно действующую единую систему  информации

для   населения,   муниципальных   учреждений   здравоохранения   и

участников фармацевтического рынка.

  3.11. Рассматривает жалобы и заявления граждан.

  3.12.  Выполняет  иные  обязанности,   предусмотренные   трудовым

договором.

  3.13. В случае необходимости выполняет поручения руководителя  по

вопросам,  связанным  с  организацией   медицинского   обслуживания

населения.

  3.14.  Ежемесячно  представляет  информацию  о проделанной работе

начальнику отдела.

 

                            IV. ПРАВА

 

  4.1.  В  соответствии   с   Федеральным   законом   "Об   основах

муниципальной  службы"  имеет  право   участвовать   в   подготовке

документов  по  кругу  своих  должностных полномочий, запрашивать в

установленном      порядке      необходимые       сведения       от

лечебно-профилактических  учреждений  города,  посещать  и   давать

указания  в  пределах  своей  компетенции,  вносить  предложения по

совершенствованию лекарственного обеспечения населения.

 

                        V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  5.1.  Несет  ответственность  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,

превышение  должностных  полномочий  в  соответствии  с действующим

законодательством и трудовым договором.

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  6.1.  На  должность  ведущего   специалиста   по   лекарственному

обеспечению назначается лицо, имеющее высшее (среднее)  специальное

образование со стажем работы не менее 5 лет по специальности.

 

 

 

  Руководитель структурного подразделения

 

  С инструкцией ознакомлен

 

 

                                              Приложение N 6

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     Должностная инструкция

        муниципального служащего, главного специалиста по

                  противоэпидемическим вопросам

 

 

                       I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Главный   специалист   по    противоэпидемическим    вопросам

назначается на должность и освобождается от должности распоряжением

мэра   города   по   согласованию    с    начальником    управления

здравоохранения.

  1.2.Подчиняется начальнику отдела лечебно-профилактической помощи

управления здравоохранения, начальнику управления здравоохранения.

  1.3.Взаимодействует  с  ТУ  "Роспотребнадзор  в   Калининградской

области",  ФГУЗ  "Центр  гигиены  и эпидемиологии в Калининградской

области",  Министерством  здравоохранения  Калининградской области,

ЛПУ города и области.

  1.4.Руководствуется  в  работе  основами  законодательства  РФ по

охране  здоровья  граждан   и   санитарно   -   эпидемиологического

благополучия  населения,  требованиями  приказов МЗ РФ и управления

здравоохранения  области  и  города,  постановлений  и распоряжений

Госсанэпиднадзора   города   (области),    настоящей    должностной

инструкцией и трудовым договором.

 

                           II. ФУНКЦИИ

 

  2.1.  Отвечает  и  организует   проведение   профилактических   и

специальных  мероприятий  по   противоэпидемическому   благополучию

населения  города,  своевременную  иммунизацию  взрослых  и  детей,

соблюдение противоэпидемического режима в муниципальных медицинских

учреждениях, локализацию и ликвидацию вспышек и очагов инфекционных

заболеваний,  своевременную  подачу  заявок  на иммунобиологические

(бактерийные)  препараты  и  дезинфекционные средства и технику для

лечебно - профилактических учреждений города.

 

                   III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  3.1.Осуществляет  контроль  за  соблюдением  законодательства  по

охране  здоровья  граждан,   по   обеспечению   эпидемиологического

благополучия   на    подведомственной    территории,    соблюдением

противоэпидемического режима в лечебно-профилактических учреждениях

города,  проведением  профилактических  и  специальных мероприятий,

отработкой разделов плана защиты от опасных и карантинных  инфекций

в медицинских учреждениях города Калининграда.

  3.2.   Контролирует   прививочную    работу    в    муниципальных

поликлиниках.

  3.3. Отрабатывает план защиты населения от опасных и  карантинных

инфекций,  осуществляет  анализ  эпидемиологической  обстановки   и

разрабатывает  рекомендации  по  защите  населения от возникновения

инфекционных    заболеваний,    оказывает    методическую    помощь

руководителям  лечебных   учреждений   в   организации   проведения

противоэпидемических            мероприятий,             организует

санитарно-просветительную  работу,   сотрудничает   со   средствами

массовой информации, пресс - центром мэрии, осуществляет регулярное

информирование  населения  о заболеваниях, представляющих опасность

для окружающих.

  3.4.Готовит   справочные   материалы,   проекты    постановлений,

распоряжений мэра города и решений по противоэпидемическим вопросам

  3.5.Составляет отчеты о проделанной работе.

  3.6.Рассматривает письма, жалобы граждан, ведет их прием.

  3.7.Организует   взаимодействие   с   ТУ    "Роспотребнадзор    в

Калининградской  области",  с ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в

Калининградской  области",  отделами  охраны  окружающей  среды,  с

ветеринарной и карантинной службами.

  3.8.Секретарь городской инфекционной комиссии.

  3.9.   Имеет   другие   обязанности,   предусмотренные   трудовым

договором.

  3.10. В случае необходимости выполняет поручения руководителя  по

вопросам,  связанных  с  организацией   медицинского   обслуживания

населения.

 

                             IV.ПРАВА

 

  4.1.  Имеет  право  участвовать  в подготовке документов по кругу

своих  должностных  полномочий, запрашивать в установленном порядке

необходимые  сведения  от  ЛПУ города, посещать и давать указания в

пределах    своей    компетенции,    вносить     предложения     по

совершенствованию противоэпидемических мероприятий в ЛПУ города.

 

                        V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  5.1.  Несет  ответственность  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,

превышение  должностных  полномочий  в  соответствии  с действующим

законодательством и трудовым договором.

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  На  должность  главного   специалиста   по   противоэпидемическим

вопросам назначается специалист с высшим медицинским  образованием,

прошедшим   специализацию   (усовершенствование)   по   клинической

эпидемиологии, имеющим практический опыт работы не менее 5 лет.

 

 

     Руководитель

     структурного

     подразделения

 

 

     С инструкцией ознакомлен ________________________________

                                (подпись/расшифровка подписи)

 

 

                                              Приложение N 7

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     Должностная инструкция

         муниципального служащего, главного специалиста

                           по детству

 

 

                       I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Главный  специалист  по  детству  назначается  на должность и

освобождается  от  должности  мэром  города   по   согласованию   с

начальником управления здравоохранения.

  1.2.Подчиняется  заместителю  начальника  управления,  начальнику

отдела лечебно- профилактической помощи управления здравоохранения.

  1.3.Взаимодействует  с  управлением здравоохранения администрации

области,  комитетами,  управлениями  и  отделами  мэрии, с детскими

лечебно-профилактическими    учреждениями    в    пределах    своей

компетенции.

  1.4.Руководствуется законодательством РФ и документами области по

выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих

органов, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

 

                            II.ФУНКЦИИ

 

  2.1.  Осуществляет  контроль  за  соблюдением законодательства по

оказанию  детскому   населению   бесплатной   медицинской   помощи,

повышению  качества  амбулаторно-поликлинической   и   стационарной

помощи,  по  своевременному  и  полному  медицинскому обследованию,

лечению и проведению реабилитационных мероприятий детям.

 

                   III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  3.1.Осуществляет контроль:

  - за соблюдением законодательства РФ по обеспечению прав детей  в

городе  Калининграде  на  доступную  и  качественную  медицинскую и

лекарственную помощь;

  - за работой специализированных центров;

  - за качеством лечебно-профилактической, реабилитационной и  иной

помощи детям г. Калининграда;

  -  за  проведением реабилитационных и оздоровительных мероприятий

юношам допризывного и призывного возраста.

  3.2.   Обеспечивает   освоение   и   внедрение   в   деятельность

лечебно-профилактических   учреждений    города    новых    методов

диагностики  и  лечения.  Руководит  работой  городских  внештатных

врачей-специалистов.

  3.3.Проводит следующие организационно - методические мероприятия:

  - по снижению младенческой смертности;

  - по охране здоровья школьников;

  - по иммунизации детей.

  3.4.     Вносит     предложения     по      улучшению      работы

лечебно-профилактических  учреждений,  вести  учет,   предоставлять

отчеты о своей деятельности по формам и в установленные сроки.

  3.5.Ежеквартально      анализировать       выполнение       плана

лечебно-профилактических мероприятий и использование коечного фонда

в медицинских учреждениях города и разрабатывать предложения по его

рациональному использованию и профилизации.

  3.6.Готовить материалы на Медицинский Совет.

  3.7.Участвовать  в  работе,  созданных  при У ЗАО, областной ЛКК,

областной иммунологической комиссии, штаба по снижению младенческой

смертности, комиссии по охране здоровья матери и ребенка, городской

инфекционной комиссии.

  3.8.Ведет прием граждан, рассматривает жалобы и заявления.

  3.9.Возглавляет городскую иммунологическую комиссию.

  3.10.  Имеет   другие   обязанности,   предусмотренные   трудовым

договором.

  3.11. В случае необходимости выполняет поручения руководителя  по

вопросам,  связанных  с  организацией   медицинского   обслуживания

населения.

 

                            IV. ПРАВА

 

  4.1.  В  соответствии   с   Федеральным   законом   "Об   основах

муниципальной  службы"  имеет  право   участвовать   в   подготовке

документов  по  кругу  своих  должностных полномочий, запрашивать в

установленном      порядке      необходимые       сведения       от

лечебно-профилактических  учреждений  города,  посещать  и   давать

указания   в   пределах   своей    компетенции,    повышать    свою

профессиональную  квалификацию  на  курсах   усовершенствования   в

установленном порядке.

 

                        V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  5.1.  Несет  ответственность  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,

превышение  должностных  полномочий  в  соответствии  с действующим

законодательством и трудовым договором.

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  6.1.  На  должность  главного  специалиста  по детству управления

здравоохранения  назначается  лицо,  имеющее  квалификацию  врача -

педиатра  с  практическим  опытом  работы  не менее 10 лет, а также

имеющее теоретические знания в пределах требований 1 -ой или высшей

категории   врачей-специалистов   и   обладающее   организаторскими

способностями.

 

 

  Руководитель структурного

  подразделения

 

  С инструкцией ознакомлена                       И. В. Черкес

 

                                              Приложение N 8

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     Должностная инструкция

        муниципального служащего, главного специалиста по

                 лечебно-профилактической работе

 

 

                       I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.  Главный  специалист  по   лечебно-профилактической   помощи

назначается на должность и освобождается от должности мэром  города

по согласованию с начальником управления здравоохранения.

  1.2.  Подчиняется  начальнику   отдела   лечебно-профилактической

помощи   управления   здравоохранения   и   начальнику   управления

здравоохранения.

  1.3.  Взаимодействует  с  отделом  социальной  защиты  населения,

управлением здравоохранения администрации области, с ЛПУ в пределах

своей компетенции.

  1.4.  Руководствуется  в  работе  основами законодательства РФ по

охране здоровья граждан, требованиями приказов МЗ РФ,  министерства

здравоохранения  области  и  управления   здравоохранения   города,

постановлениями и распоряжениями губернатора области и мэра города,

настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

 

                            II.ФУНКЦИИ

 

  2.1.  Осуществляет  контроль  за  соблюдением законодательства по

оказанию  населению  бесплатной   медицинской   помощи,   повышению

качества  амбулаторно-поликлинической  и  стационарной  помощи,  по

своевременному  и  полному  медицинскому  обследованию,  лечению  и

проведению реабилитационных мероприятий взрослому населению.

 

                   III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  3.1.    Отвечает    за    проведение     лечебно-диагностических,

профилактических,  реабилитационных  мероприятий  в учреждениях, за

качественное обследование, лечение в больницах, за  диспансеризацию

льготных групп и хронических больных.

  3.2.Осуществляет контроль за работой специализированных центров.

  3.3.Руководит работой городских внештатных специалистов.

  3.4.Контролирует  выполнение  объемов  стационарной   медицинской

помощи.

  Ежеквартально        анализирует         выполнение         плана

лечебно-профилактических мероприятий и использование коечного фонда

в медицинских учреждениях города и разрабатывает предложения по его

рациональному использованию и профилизаци.

  3.5.Контролирует  организацию  питания  больных   в   стационарах

города.

  3.6.Готовит  справочный  материал  по кругу своих обязанностей на

городской медицинский Совет. Секретарь медицинского Совета.

  3.8.Рассматривает  жалобы  и  заявления  граждан.   Ведет   прием

граждан.

  3.9.Проводит   городские    паталогоанатомические    конференции,

семинары.

  3.10.    Совместно    с    другими    специалистами    управления

здравоохранения  участвует  в  подготовке  квартальных  и  годового

отчетов.

  3.11.  Участвует  в  работе  комиссий   по   комплексной   оценке

деятельности лечебного учреждения

  3.12.  Контролирует  выполнение  объемов стационарной медицинской

помощи.

  3.13. Совместно с экономическим отделом ежегодно проводит расчеты

объемов  стационарной  медицинской помощи, осуществляет контроль ее

выполнения.

  3.14.  Имеет   другие   обязанности,   предусмотренные   трудовым

договором

  3.15. В случае необходимости выполняет поручения руководителя  по

вопросам,  связанных  с  организацией   медицинского   обслуживания

населения.

  3.16.  Имеет   другие   обязанности,   предусмотренные   трудовым

договором.

  3.17. В случае необходимости выполняет поручения руководителя  по

вопросам, связанных с медицинским обслуживанием населения.

 

                            IY. ПРАВА

 

  4.1.Имеет  право  участвовать  в  подготовке  документов по кругу

своих  должностных  полномочий, запрашивать в установленном порядке

необходимые  сведения  от  ЛПУ города, посещать и давать указания в

пределах    своей    компетенции,    вносить     предложения     по

совершенствованию медицинского обслуживания населения.

 

                        Y.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

 

  5.1.  Несет  ответственность  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,

превышение  должностных  полномочий  в  соответствии  с действующим

законодательством и трудовым договором.

 

                 YI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  6.1. Иметь высшее медицинское образование.

  6.2.  На  должность  главного  специалиста  по  лечебной   работе

назначается  врач   со   стажем   работы   не   менее   5   лет   в

лечебно-профилактических учреждениях.

 

 

   Руководитель структурного подразделения        А. А. Рудой

 

   С инструкцией ознакомлена                      Заборовская М. О.

 

 

                                              Приложение N 9

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

  муниципального служащего, главного специалиста по организации

первичной медико-санитарной помощи и развитию службы общей врачебной

                  практики и семейной медицины

 

                       I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Главный специалист по организации первичной медико-санитарной

помощи  и  развитию  службы  общей  врачебной  практики  и семейной

медицины  (далее  Главный  специалист)  назначается  на должность и

освобождается  от  должности  мэром  города   по   согласованию   с

начальником управления здравоохранения.

  1.2.Главный    специалист    подчиняется    начальнику     отдела

лечебно-профилактической  помощи   управления   здравоохранения   и

начальнику управления здравоохранения.

  1.3.Взаимодействует  с  отделом  социальной   защиты   населения,

Министерством  здравоохранения  Калининградской  области,  с  ЛПУ в

пределах своей компетенции.

  1.4.Руководствуется  в  работе  основами  законодательства  РФ по

охране  здоровья  граждан,  требованиями   приказов   МЗ   РФ,   МЗ

Калининградской   области,   управления   здравоохранения   города,

постановлениями  и   распоряжениями   мэра   города   Калининграда,

настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

 

                           II. ФУНКЦИИ.

 

  2.1.Главный  специалист  осуществляет  контроль  за   соблюдением

законодательства  по  оказанию  населению  бесплатной   медицинской

помощи,  повышением  качества амбулаторно-поликлинической помощи по

своевременному  и  полному  медицинскому  обследованию,  лечению  и

проведению реабилитационных мероприятий взрослому населению.

 

  2.2.Осуществляет  руководство   и   контроль   за   организацией,

развитием  и  работой  службы  общей  врачебной практики и семейной

медицины.

 

                  III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

 

  3.1.Главный  специалист  осуществляет  контроль  за   проведением

лечебно-профилактической,   диагностической,   реабилитационной   и

оздоровительной работой в амбулаторно-поликлинических  учреждениях,

за  деятельностью  службы  общей  врачебной  практики  и   семейной

медицины в городе.

  3.2. Осуществляет контроль за работой специализированных центров.

  3.3.Руководит   работой   городских    внештатных    специалистов

амбулаторно-поликлинической сети.

  3.4.Контролирует вопросы организации и качества выписки  рецептов

на лекарственные средства льготникам.

  3.5.Ежеквартально       анализирует       выполнение        плана

лечебно-профилактических мероприятий, работу дневных стационаров  в

амбулаторно-поликлинических учреждениях города, деятельность службы

общей  врачебной  практики  и  семейной  медицины  и  разрабатывает

мероприятия  по  оптимизации  в  сфере взаиморасчетов и организации

взаимодействия.

  3.6.Осуществляет    разработку    и    внедрение     в     работу

амбулаторно-поликлинического  звена  и  общей  врачебной практики и

семейной медицины новых средств и методов профилактики, диагностики

и лечения, а также новых организационных форм оказания  медицинской

помощи населению.

  3.7.Планирует и организует обучение и повышение профессионального

уровня персонала общей врачебной практики и семейной медицины.

  3.8.Координирует              развитие               компьютерной

информационно-аналитической    сети    по    оказанию     первичной

медико-санитарной  помощи  и  службы  общей  врачебной  практики  и

семейной  медицины  с  целью сбора всей статистической информации и

анализа экономической деятельности.

  3.9.Готовит  справочный  материал  по кругу своих обязанностей на

городской медицинский Совет.

  3.10.  Рассматривает  жалобы  и  заявления  граждан.  Ведет прием

граждан.

  3.11.  Контролирует  выполнение  регламентирующих   приказов   по

оказанию платных медицинских услуг в поликлиниках города.

  3.12.   Организует   выполнение   городских   целевых   программ,

касающихся  амбулаторное  -поликлинического звена и общих врачебных

практик.

  3.13.  Проводит  анализ  статистических  показателей поликлиник и

общеврачебных практик.

  3.14.  Имеет   другие   обязанности,   предусмотренные   трудовым

договором.

  3.15. В случае необходимости выполняет поручения руководителя  по

вопросам,  связанным  с  организацией   медицинского   обслуживания

населения.

 

                            IV. ПРАВА.

 

  4.1.  В  соответствии   с   Федеральным   законом   "Об   основах

муниципальной  службы"  имеет  право   участвовать   в   подготовке

документов  по  кругу своих должностных обязанностей, запрашивать в

установленном порядке необходимые сведения от ЛПУ города,  посещать

и  давать  указания  в  пределах  своей  компетенции, повышать свой

профессиональный   уровень   на   курсах    усовершенствования    в

установленном порядке.

 

                       V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

 

  5.1.  Несет  ответственность  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,

превышение  должностных  полномочий  в  соответствии  с действующим

законодательством и трудовым договором.

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  6.1. На должность главного специалиста назначается лицо,  имеющее

высшее медицинское образование по лечебному делу, практический стаж

работы не менее 5 лет, первая (высшая) квалификационная категория.

 

 

     Руководитель структурного подразделения

 

     С инструкцией ознакомлен

 

                                             Приложение N 10

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

                            ПОЛОЖЕНИЕ

            о  финансово - экономическом отделе мэрии

 

 

                       I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

   1.1.Финансово  -  экономический   отдел   является   структурным

подразделением управления здравоохранения мэрии г. Калининграда.

  1.2.Отдел  в  своей деятельности руководствуется Конституцией РФ.

нормативными документами Министерства здравоохранения и социального

развития  РФ.  Трудовым  кодексом  РФ.  приказами  и распоряжениями

Министерства здравоохранения правительства Калининградской области,

постановлениями  и  распоряжениями   мэра   города,   методическими

рекомендациями  комитета  по   финансам   и   контролю,   решениями

городского   Совета,   внутренними   приказами   и   распоряжениями

управления здравоохранения мэрии города Калининграда.

  1.3.Отдел  осуществляет  свою  деятельность  во  взаимодействии с

отделом  лечебно-профилактической  помощи  управления   и   другими

комитетами и управлениями мэрии.

 

                    II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

 

   2.1.   Реализация   концепции   Правительства   и   Министерства

здравоохранения   и   социального   развития    РФ    в    развитии

здравоохранения.  совершенствование  медицинских услуг, оказываемых

населению города.

  2.2.Разработка  предложений  с  экономическим   обоснованием   по

совершенствованию    системы    обязательного    и    добровольного

медицинского  страхования  граждан,  а  также  использованию   иных

источников финансирования здравоохранения.

  2.3.Проведение    экономического    обоснования    реформирования

здравоохранения  города  в  соответствии  с  "Концепцией   развития

здравоохранения и медицинской науки в РФ".

  2.4.   Проведение   экономической   политики.   направленной   на

выполнение  муниципального  заказа  и  экономии  бюджетных  средств

лечебными учреждениями города.

 

                   III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

 

  3.1.   Осуществляет   планирование   экономической   деятельности

учреждений  муниципальной  системы   здравоохранения,   составление

бюджета,   формирование    бюджета    целевых    программ,    плана

социально-экономического  развития.  Проведение  расчетов стоимости

медицинских  услуг.   Формирование   государственного   заказа   на

планируемый объем медицинских услуг различным категориям населения.

Формирование  плана  закупок,  продукции  работ  и  услуг  для нужд

муниципального здравоохранения.

  3.2.Готовит    предложения    по    заключению    договоров     с

лечебно-профилактическими учреждениями на выполнение муниципального

заказа.

  3.3.Координирует  экономическую  деятельность  городских лечебных

учреждений, проводит консультации по этим вопросам.

  3.4.Контролирует  выполнение  основных  показателей экономической

деятельности лечебно-профилактических учреждений города.  Участвует

в комплексных проверках работы лечебных учреждений.

  3.5.Проводит   анализ   планово   -   экономических   показателей

деятельности  лечебно  -  профилактических  учреждений  и   готовит

предложения,    обеспечивающие    правильное    и    целесообразное

расходование средств выделяемых по бюджету.

  3.6. Участвует в работе по выдаче разрешений на оказание  платных

медицинских услуг. Проводит проверку и утверждение прейскурантов на

оказание платных услуг.

  3.7. Контроль за оформлением договоров на сдачу в аренду временно

свободных нежилых помещений.

  3.8. Оформление экономической отчетности по установленным формам.

 

        IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

 

  4.1   Отдел   возглавляет   начальник   отдела,   назначаемый   и

освобождаемый от должности мэром города по представлению начальника

управления здравоохранения.

  4.2.В    состав    отдела     входят     2     специалиста     по

финансово-экономической работе.

  4.3.Финансово-экономический  отдел   управления   здравоохранения

координирует   экономическую   деятельность   городских    лечебных

учреждений.

  4.4.Начальник  отдела   определяет   функциональные   обязанности

работников отдела и контролирует их выполнение.

  4.5.В  пределах  своей  компетенции  на  основе  и  во исполнение

регламентирующих  нормативных  документов готовит проекты приказов,

указаний, поручений и контролирует их выполнение.

  4.6.Работает с письмами и жалобами населения.

 

                                             Приложение N 11

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     Должностная инструкция

        муниципального служащего, заместителя начальника

        управления по экономическим вопросам, начальника

                 финансово-экономического отдела

 

 

                       I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1. Заместитель начальника управления по экономическим вопросам,

начальник финансово-экономического отдела назначается на  должность

и  освобождается  от  должности  распоряжением   мэра   города   по

согласованию с начальником управления здравоохранения.

  1.2.Подчиняется  начальнику  управлении   здравоохранении   мэрии

города Калининграда.

  1.3.    Взаимодействует    с    Министерством     здравоохранения

Правительства  Калининградской  области,   территориальным   фондом

обязательного  медицинского  страхования, комитетами, управлениями,

отделами мэрии в пределах своей компетенции.

  1.4.Руководствуется  в  своей  работе  нормативными   документами

Министерства  здравоохранения  и  социального развития РФ. Трудовым

кодексом    РФ.    Министерства    здравоохранения    Правительства

Калининградской  области,  распоряжениями  мэра  г.   Калининграда,

методическими  рекомендациями  комитета  по  финансам  и  контролю,

решениями городского Совета, Уставом города Калининграда, настоящей

должностной инструкцией, трудовым договором.

 

                           II. ФУНКЦИИ

 

  2.1.Осуществляет координацию экономической деятельности  лечебных

учреждений города Калининграда.

 

                   III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  3.1.  Исполнение  законодательства,  нормативных  правовых актов,

изданных  органами  государственного  и  местного   самоуправления,

исполнение   приказов,   распоряжений   и   указаний    вышестоящих

руководителей.

  3.2.Своевременно,    в    пределах    должностных    обязанностей

рассматривает обращения учреждений здравоохранения и разрешает их в

порядке  установленным  Законом.  Поддерживает уровень квалификации

необходимый  для  исполнения  должностных  обязанностей.  Соблюдает

нормы   служебной   этики,   служебный   распорядок,    должностные

инструкции, порядок обращения со служебной информацией.

  3.3.Руководит  планированием  и  разработкой перспективных планов

учреждений  муниципальной  системы  здравоохранения,   осуществляет

работу  по  распределению объемов медицинской помощи-муниципального

заказа  для  ЛПУ.  работающих  в системе обязательного медицинского

страхования, разрабатывает планы социально-экономического  развития

и бюджета здравоохранения.

  3.4.Анализирует  выполнение  планово  - экономических показателей

деятельности   лечебных   учреждений   и    готовит    предложения,

обеспечивающие  правильное  и  целесообразное расходование средств,

выделяемых по бюджету.

  3.5.   Контролирует   выполнение   учреждениями   здравоохранения

основных  показателей  экономической  деятельности,   рассматривает

договоры и муниципальные заказы.

  3.6. Готовит документацию по оценке деятельности ЛПУ и выполнения

ими  муниципального   заказа   по   оказанию   медицинской   помощи

прикрепленному населению экономические расчеты, проекты приказов  и

распоряжений  управления  здравоохранения  города по своему разделу

работы.

  3.7.Утверждает калькуляции по оказанию платных медицинских услуг.

  3.8.Составляет смету расходов по управлению здравоохранения мэрии

города Калининграда.

  3.9.Является   членом   экспертной   комиссии   при    управлении

здравоохранения, дает предложения о применении мер  дисциплинарного

воздействия  к  лицам,  виновным  в   нарушении   сметно-финансовой

дисциплины.

  3.10.  Консультирует  по  экономическим  вопросам,  участвует   в

комплексных  проверках  работы  лечебных  учреждений,   анализирует

работу коечного фонда.

  3.11 .Осуществляет контроль за работой специалистов отдела.

  3.12.  Имеет   другие   обязанности,   предусмотренные   трудовым

договором.

 

                            IV. ПРАВА

 

  4.1.Имеет  право  участвовать  в  подготовке  документов по кругу

своих  должностных  полномочий. запрашивать в установленном порядке

необходимые сведения от ЛПУ города, посещать лечебные учреждения  и

давать указания в пределах своей компетенции.

  4.2.Повышать  квалификацию,  проходить  переподготовку,   вносить

предложения по совершенствованию экономической работы муниципальной

системы  здравоохранения,  знакомиться  со всеми материалами своего

личного  дела,  отзывами о своей деятельности и другими документами

до  внесения  их  в  личное  дело, а также приобщать к личному делу

объяснения.

 

                        V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение

возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение

должностных    полномочий    в    соответствии    с     действующим

законодательством и трудовым договором.

 

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

 

  6.1.Наличие высшего экономического образования и стажа работы  по

данной специальности не менее 5 лет.

  6.2.Знание  системы   здравоохранения,   руководящих   документов

Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

 

 

  Руководитель структурного подразделения

 

  С инструкцией ознакомлен

 

 

 

                                             Приложение N 12

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

       муниципального служащего,  главного специалиста по

    по экономическим вопросам финансово-экономического отдела

                   управления здравоохранения

 

 

                        I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Главный  специалист  по экономическим вопросам назначается на

должность и освобождается от должности распоряжением мэра города по

согласованию с начальником управления здравоохранения.

  1.2.Подчиняется  начальнику  управления   здравоохранения   мэрии

города и зам. начальника УЗГ по экономическим вопросам.

  1.3.Взаимодействует  с  лечебными  учреждениями,  с  комитетом по

финансам и контролю в пределах своей компетенции.

  1.4.Руководствуется  в  своей   работе   нормативными   документа

Министерства   здравоохранения   РФ,   Управления   здравоохранения

администрации  Калининградской  области,  распоряжениями  мэра   г.

Калининграда, методическими рекомендациями финансового  управления,

решениями городского Совета, внутренними приказами и распоряжениями

управления  здравоохранения  мэрии  города,  настоящей  должностной

инструкцией, трудовым договором.

 

                           II. ФУНКЦИИ

 

  2.1.  Готовит   материалы   для   анализа   планово-экономических

показателей  деятельности  здравоохранения  города  Калининграда  и

анализирует их.

 

                   III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  3.1.Проверяет  перспективные  штатные расписания, сметы городских

учреждений  здравоохранения,  формирует  их бюджет. Проводит анализ

расходования бюджетных средств и работу коечного фонда,  составляет

финансовую отчетность по городским учреждениям.

  3.2.Проверяет правильность составления калькуляций всех  лечебных

учреждений  по  платным  медицинским  услугам, занимается вопросами

ценообразования в медицине, консультирует медицинские учреждения по

законности оказания платных услуг на основании законодательства РФ.

  3.3.Осуществляет  обеспечение  всех   ЛПУ   города   нормативными

документами,  поступающими  от  вышестоящих   органов   управления,

консультирует  экономические  службы  по  вопросам  оплаты  труда и

финансово-экономическим  вопросам  в  соответствии  с  нормативными

актами Минздрава РФ и действующим законодательством.

  3.4.Составляет  государственную  статистическую отчетность (форма

1-БЗ,  1-конкурс  с  приложениями, форма 4-П, форма 14-бюдж., форма

3-4 и др.). Участвует в комплексных проверках лечебных учреждений в

части  правильности  расходования  бюджетных средств и внебюджетных

поступлений,  работы  экономической  службы,  законности   оказания

платных услуг.

  3.5.  Выполняет  необходимую работу, связанную с не регламентными

расчетами.

  3.6.   Контролирует   выполнение   учреждениями   здравоохранения

основных  показателей  экономической  деятельности,   рассматривает

договоры и муниципальные заказы.

  3.7.Готовит документацию по оценке деятельности ЛПУ и  выполнения

ими  муниципального   заказа   по   оказанию   медицинской   помощи

прикрепленному населению, экономические расчеты, проекты приказов и

распоряжений  управления  здравоохранения  города  к своему разделу

работы.

  3.8.Согласовывает  калькуляции  по  оказанию  платных медицинских

услуг.

  3.9.Составляет смету расходов по управлению здравоохранения мэрии

города Калининграда.

  3.10.  Является  членом  экспертной   комиссии   при   управлении

здравоохранения, дает предложения о применении мер  дисциплинарного

воздействия  к  лицам,  виновным  в   нарушении   сметно-финансовой

дисциплины.

  3.11.  Консультирует  по  экономическим  вопросам,  участвует   в

комплексных  проверках  работы  лечебных  учреждений,   анализирует

работу коечного фонда.

  3.12. Осуществляет контроль за работой специалистов отдела.

 

                            IV. ПРАВА

 

  4.1.Имеет  право  участвовать  в  подготовке  документов по кругу

своих  должностных  полномочий, запрашивать в установленном порядке

необходимые  сведения  от  ЛПУ города, посещать и давать указания в

пределах своей компетенции.

  4.2.Повышать  квалификацию,  проходить  переподготовку,   вносить

предложения по совершенствованию экономической работы муниципальной

системы  здравоохранения,  знакомится  со  всеми материалами своего

личного  дела,  отзывами о своей деятельности и другими документами

до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои

объяснения.

 

                        V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  5.1.  Несет  ответственность  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,

превышение  должностных  полномочий  в  соответствии  с действующим

законодательством и трудовым договором.

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  6.1. Наличие высшего экономического образования и стажа работы по

данной специальности не менее 5 лет.

  6.2.  Знание  системы  здравоохранения,  руководящих   документов

Министерства РФ.

 

 

 

Руководитель структурного подразделения

 

С инструкцией ознакомлен                     (расшифровка подписи)

 

                                             Приложение N 13

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

 

                     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

         муниципального служащего, главного специалиста

      по техническому надзору за капитальным строительством

         и ремонтом объектов управления здравоохранения

 

 

                         Общие положения

 

  1.1.Главный  специалист  по  техническому  надзору назначается на

должность и освобождается от должности распоряжением мэра города по

согласованию с начальником управления здравоохранения.

  1.2.Подчиняется  начальнику  управления   здравоохранения   мэрии

города.

  1.3.Взаимодействует  с  муниципальными  лечебно-профилактическими

учреждениями,  с  комитетом по финансам и контролю мэрии в пределах

своей компетенции.

  1.4.Руководствуется  в  своей  работе  законодательством   РФ   и

Калининградской   области,   нормативными   документами   Госстроя,

положением    о    заказчике-застройщике,     постановлениями     и

распоряжениями  мэра  города  Калининграда,  решениями   городского

Совета   депутатов   г.    Калининграда,    приказами    управления

здравоохранения  мэрии  города,  настоящей должностной инструкцией,

трудовым договором.

 

                             Функции

 

  2.1.  Осуществляет  технический  надзор за капитальным ремонтом и

капитальным строительством муниципальных объектов здравоохранения.

 

                     Должностные обязанности

 

  3.1.Осуществляет  разработку  годовых   планов   на   капитальное

строительство   и   капитальный   ремонт   муниципальных   объектов

здравоохранения,  обеспечивает  их  согласование  в   установленном

порядке.

   Выполняет распоряжения начальника управления здравоохранения.

   3.2.Выдает  исходные  данные  для  разработки   проектно-сметнои

документации,  обеспечивает  полноту  и  качество  выдачи проектной

организации исходных данных для проектирования.

  Организует  проведение  в  установленном  порядке   согласование,

утверждение  проектно-сметнои  документации,  а  также  внесение  в

соответствующую   документацию   исправлений   по   замечаниям    и

заключениям органов экспертизы.

  3.4.Определяет  и  согласовывает  с  подрядчиками  и   проектными

организациями  договорные  цены  на  капстроительство и капитальный

ремонт муниципальных объектов здравоохранения согласно  действующих

нормативов.

  3.5.Оформляет  в  установленные   сроки   договоры   подряда   на

капитальное строительство и капитальный ремонт с подрядчиками.

  3.6.Проверяет  цены  и предъявленные к оплате документы подрядных

организаций,  поставщиков  и  других  организаций  за   выполненные

работы, поставленную продукцию и оказанные услуги.

  3.7.Учитывает  и  контролирует  расходование  сметного  лимита, а

также  достоверность  бухгалтерского учета по объектам капитального

строитель ства и ремонта и затратам.

  3.8.Своевременно предъявляет претензии к подрядным  организациям,

поставщикам  и  другим  организациям за невыполнение и ненадлежащее

выполнение договорных обязательств. ,

  3.9.Осуществляет  контроль  за  соблюдением  проектных   решений,

сроков  кап  строительства,  ремонта   и   требований   нормативных

документов,  в  т.ч. качества строительно-монтажных работ, согласно

утвержденным в установленном порядке проектам и сметам.

  3.10.Участвует    в    проверках     муниципальных     учреждений

здравоохранения по профилю работы.

 

                              Права

 

  4. 1 . Готовить документ по кругу своих полномочий, запрашивать в

установленном  порядке  необходимые   сведения   от   муниципальных

лечебно-профилактических учреждений города, осуществлять контроль  и

помощь в пределах своей компетенции.

  4.2. Повышать уровень своей квалификации.

 

                         Ответственность

 

  5.1.Несет  ответственность  за  неисполнение   или   ненадлежащее

исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,

превышение  должностных  полномочий  в  соответствии   с   трудовым

договором и действующим законодательством.

 

                   Квалификационные требования

 

  6.1. Наличие высшего строительного образования и стажа работы  не

менее 5 лет по данной специальности.

  6.2.Знание  требований  строительных  норм  и правил, руководящих

документов и постановлений Госстроя РФ.

 

 

 

  Руководитель структурного подразделения

 

  С инструкцией ознакомлен

 

                                             Приложение N 14

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

 

 

                     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 ведущего специалиста управления здравоохранения мэрии города по

мобилизационной подготовке, гражданской обороне и медицине катастроф

 

 

                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Ведущий специалист по мобилизационной подготовке, гражданской

обороне  и  медицине   катастроф   назначается   на   должность   и

освобождается   от   должности   распоряжением   мэра   города   по

согласованию с начальником управления здравоохранения.

  1.2.Подчиняется     непосредственно     начальнику     управления

здравоохранения мэрии.

  1.3.  На  время  отсутствия  (отпуск,  командировка, болезнь) его

замещает заместитель начальника управления здравоохранения мэрии.

  1.4.По занимаемой должности взаимодействует:

  -с отделом мобилизационной подготовки мэрии;

  -МУ "Управление по делам ГО и ЧС города Калининграда";

  -лечебно-профилактическими  учреждениями  города в пределах своих

полномочий.

  1.5.Руководствуется в работе

  а) Федеральными законами Российской Федерации:

  -"О  мобилизационной  подготовке  и  мобилизации   в   Российской

Федерации";

  -"О гражданской обороне";

  -"О воинской обязанности и военной службе";

  -"О  защите  населения  и  территорий  от  чрезвычайных  ситуаций

природного и техногенного характера";

  -"О государственной тайне".

  б) Постановлениями Правительства Российской Федерации:

  -от  26.02.1998  г.  N  258 "Об утверждении Основных положений по

бронированию  граждан,  пребывающих  в   запасе   Вооруженных   Сил

Российской  Федерации,  федеральных  органов исполнительной власти,

имеющих  запас,  и  работающих  в  органах  государственной власти,

органах местного самоуправления и организациях";

  -от  25.12.1998  г.  N  1541 "Об утверждении Положения о воинском

учете";

  -от  11.07.1994  г.  N  821 "Об утверждении Основных положений по

бронированию граждан, пребывающих в запасе";

  -от  19.10.1998  г. N 1216 "Об утверждении Положения о призыве на

военную службу по мобилизации:";

  -от  1.06.1999  г.  N  587 "Об утверждении Положения о призыве на

военную службу граждан Российской Федерации".

  "Инструкцией  по  бронированию на период мобилизации и на военное

время  граждан   Российской   Федерации,   пребывающих   в   запасе

Вооруженных   Сил   Российской   Федерации,   федеральных   органов

исполнительной  власти,  имеющих  запас,  и  работающих  в  органах

государственной   власти,   органах   местного   самоуправления   и

организациях",   утвержденной    постановлением    Межведомственной

комиссии по вопросам бронирования от 22.12.1999 г. N 144.

  "Инструкцией  по  обеспечению  режима  секретности  в  Российской

Федерации",  утвержденной  постановлением  Правительства Российской

Федерации от 5 января 2004 г. N 3-1.

  Законами  и  постановлениями  законодательных  и   исполнительных

органов  власти  Калининградской  области  и  города  по   вопросам

мобилизационной подготовки, по делам ГО и ЧС.

  Уставом города Калининграда.

  Положением  о  мобилизационной  подготовке  города  Калининграда,

утвержденным  постановлением  "СЗ"  мэрии  города от 3.06.2002 г. N

М-013С.

  Положением об управлении здравоохранения мэрии города и настоящей

инструкцией.

 

                                II. ФУНКЦИИ

 

  1.В целях заблаговременной подготовки управления  здравоохранения

мэрии  к  работе  по  устойчивому  управлению переводом медицинских

учреждений  города  на  работу  в  условиях  военного  времени и их

устойчивому  функционированию  по  назначению  в  условиях военного

времени,  координирует  работу  по  воинскому  учету и бронированию

граждан,  пребывающих  в  запасе,  работающих  в   подведомственных

учреждениях.

  2.  Участвует  в  разработке  мобилизационного  плана   экономики

города,  комитета  по  социальным  вопросам, оказывает методическую

помощь  заместителям  главных   врачей   МУЗ   по   мобилизационной

подготовке  и  гражданской  обороне  в  разработке  документов   по

выполнению  установленных  этим учреждениям мобилизационных заданий

на расчетный год и обеспечении их выполнения.

  3.Организует  обучение  руководящего  состава  МУЗ  по   вопросам

мобилизационной  подготовки  и  способам  защиты   от   опасностей,

возникающих  при  чрезвычайных  ситуациях мирного времени и ведении

военных действий.

  4.  Контролирует  в  МУЗ состояние запасов средств индивидуальной

защиты  и  имущества  необходимого  для  выполнения   установленных

мобилизационных  заданий  и  в  целях  ГО.  Готовит  предложения по

совершенствованию этой работы.

  5.Оказывает  методическую  помощь  главным  врачам  МУЗ  города в

создании   и   поддержании   в   готовности   аварийно-спасательных

формирований  к  действиям  при возникновении чрезвычайных ситуаций

мирного и военного времени.

  6.      Осуществляет   методическую   помощь   и   контроль    по

мобилизационной  подготовке  МУЗ  к  работе  в  условиях   военного

времени,  обобщает  полученную   информацию   от   подведомственных

организаций  по  вопросам  мобилизационной  подготовки,  ГО  и  ЧС,

формированиям  по  медицине  катастроф  и готовит годовые доклады в

выше стоящие органы.

 

                   III.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  1.  Осуществляет  организационное  и   методическое   обеспечение

разработки    (корректировки)    и    подготовки    к    выполнению

мобилизационных  планов  МУЗ  в  соответствии  с  установленными им

заданиями на расчетный год.

  2.  Координирует   мобилизационную   подготовку   и   медицинское

обеспечение   населения   города   в   чрезвычайных   ситуациях   в

подведомственных лечебно-профилактических учреждениях.

  3.  Принимает  участие  в  организации  подготовки  и  проведении

занятий,  учений  и  тренировок   по   мобилизационной   подготовке

руководящего  состава  управления  и  подведомственных   учреждений

здравоохранения,  которым  установлены  мобилизационные  задания на

расчетный год.

  4. Оказывает содействие военным комиссариатам районов города в их

мобилизационной работе в мирное время и при объявлении  мобилизации

в  сфере  медицинского  обеспечения  проведения  призыва граждан на

военную службу и первоначальной постановке на воинский учет.

  5.  Готовит  предложения  в  план  замены  граждан, пребывающих в

запасе, работающих в управлении здравоохранении мэрии, убывающих  в

Вооруженные  Силы  по  мобилизации,  а  также  поставки недостающих

врачей-специалистов    и    среднего     медицинского     персонала

лечебно-профилактическим  учреждениям  по  штатам работы в условиях

военного времени.

  6.    Организует    своевременное    исполнение    постановлений,

распоряжений,  указаний  и  других  нормативно-правовых  актов   по

вопросам мобилизационной подготовки, ГО и ЧС, медицине катастроф.

  7.  Готовит  годовые  доклады  в   Министерство   здравоохранения

правительства  области,  МУ  "Управление  по делам ГО и ЧС города",

отдел мобилизационной подготовки мэрии:

  -  по  воинскому  учету  и  бронированию  граждан,  пребывающих в

запасе, работающих в медицинских учреждениях города Калининграда;

  -по вопросам ГО и ЧС, медицине катастроф;

  -по    мобилизационной    подготовке     лечебно-профилактических

учреждений города.

     8.Планирует  медицинское  обеспечение   населения   города   в

чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени.

  9. Ведет делопроизводство по вопросам мобилизационной подготовки,

ГО и ЧС, медицине катастроф в управлении здравоохранения мэрии.

  10.Оказывает методическую помощь руководителям МУЗ в разработке и

проведении  мероприятий  по  подготовке  лечебно - профилактических

учреждений  города  к  устойчивому  функционированию в чрезвычайных

ситуациях мирного и военного времени.

  11. Осуществляет методическую помощь в планировании и  проведении

практических  мероприятий  по поддержанию защитных сооружений МУЗ в

готовности  к  использованию  по  назначению  и   контролирует   их

состояние.

  12.Контролирует  накопление,   хранение   и   состояние   средств

индивидуальной   защиты,   приборов,   имущества   и    медицинских

препаратов,  необходимых  для  выполнения мобилизационных заданий и

задач ГО.

  13.Проводит  анализ  состояния  мобилизационной  готовности МУЗ и

готовит  предложения  начальнику  управления   здравоохранения   по

совершенствованию  мобилизационной  подготовки  и  готовности   МУЗ

города  к  выполнению  установленных  заданий  на  расчетный год по

медицинскому  обеспечению  жизнедеятельности  населения  в условиях

возникновения ЧС и в военное время.

  14. Осуществляет контроль за выполнением требований Инструкции по

обеспечению режима секретности в МУЗ при работе с  мобилизационными

документами.

  15. Имеет другие обязанности, предусмотренные трудовым договором.

 

                            IV. ПРАВА

 

  Ведущий   специалист   управления   здравоохранения   мэрии    по

мобилизационной  подготовке,   гражданской   обороне   и   медицине

катастроф, дополнительно к правам муниципальных служащих, указанных

в  ст.  18 закона Калининградской области "Об основах муниципальной

службы в Калининградской области", имеет право:

  1.  Проводить  проверки выполнения мероприятий по мобилизационной

подготовке,  ГО  и ЧС и медицине катастроф в подведомственных мэрии

лечебно-профилактических учреждениях города.

  2.  Привлекать,  с  разрешения начальника управления, к работе по

подготовке  мобилизационных  и  других  документов по линии ГО и ЧС

руководителей МУЗ и сотрудников управления здравоохранения мэрии.

  3. Запрашивать и получать от структурных подразделений управления

здравоохранения  и  подведомственных организаций, учреждений города

необходимую информацию для разработки мобилизационных документов  и

мероприятий по делам ГО и ЧС в сфере здравоохранения города.

 

                        V. Ответственность

 

  1.  Несет  ответственность  за  неисполнение   или   ненадлежащее

исполнение возложенных на него должностных обязанностей,  нарушение

трудовой дисциплины и требований ст. 19 и 21 закона Калининградской

области  "Об  основах  муниципальной   службы   в   Калининградской

области".

 

                 VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

  1.  Наличие  высшего  медицинского  образования и опыта работы по

мобилизационной подготовке.

  2. Наличие допуска к государственной тайне по форме N 3.

  3.  Соответствовать  требованиям  ст.  12  Закона Калининградской

области  "Об  основах  муниципальной   службы   в   Калининградской

области", главы 6 Устава города Калининграда.

  4. Знать требования основных руководящих документов, указанных  в

общих положениях настоящей инструкции.

 

 

   Начальник управления здравоохранения мэрии       В.Е. Шумейко

 

   С инструкцией ознакомлен ____________________________________

 

 

                                             Приложение N 15

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

           технического работника, старшего инспектора

             управления здравоохранения мэрии города

 

 

 

                       1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Настоящая  должностная  инструкция   определяет   должностные

обязанности,  права  и  ответственность   технического   работника,

старшего инспектора управления здравоохранения мэрии города.

  1.2.На  должность  технического  работника,  старшего  инспектора

назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование  без

предъявления требований к стажу работы.

  1.3.Старший   инспектор   руководствуется    в    своей    работе

законодательными  и  нормативными  правовыми  актами, методическими

материалами по ведению документации по учету и движению  персонала;

трудовым  законодательством;  структурой  и   штатами   управления;

порядком  оформления,  ведения  и хранения трудовых книжек и личных

дел главных врачей лечебно-профилактических учреждений и работников

подразделений  управления;   порядком   установления   наименований

профессий  рабочих  и  должностей  служащих,  общего и непрерывного

стажа  работы,  льгот,  компенсаций,  оформления пенсий работникам;

порядком  учета  движения  кадров   и   составления   установленной

отчетности; порядком ведения банка данных о персонале  организации;

основами  делопроизводства;  средствами   вычислительной   техники,

коммуникаций  и   связи;   основами   трудового   законодательства;

правилами и нормами охраны труда.

  1.4.Старший инспектор назначается на должность и освобождается от

должности приказом руководителя аппарата, управляющим делами мэрии,

по  согласованию  с  начальником  управления   в   соответствии   с

действующим законодательством Российской Федерации.

  1.5.Старший  инспектор  непосредственно  подчиняется   начальнику

управления  здравоохранения  и  взаимодействует  в  своей  работе с

лечебными учреждениями в пределах своей компенсации.

 

                    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  2.1.Ведет      учет      личного      состава       руководителей

лечебно-профилактических учреждений города, подразделений управления

здравоохранения в соответствии с унифицированными формами первичной

учетной документации.

  2.2.  Оформляет  прием,  перевод  и   увольнение   работников   в

соответствии с трудовым законодательством, положениями и  приказами

начальника управления, а также другую установленную документацию по

кадрам.   Формирует   и    ведет    личные    дела    руководителей

лечебно-профилактических    учреждений    города    и    работников

подразделений  управления,  вносит  в  них  изменения,  связанные с

трудовой деятельностью.

  2.3.  Координирует  работу  с  ЛПУ по вопросам учебы и подготовки

медицинских  кадров,  подготавливает  необходимые   материалы   для

квалификационных,    аттестационных,    конкурсных    комиссий    и

представления  работников  здравоохранения  города  к  поощрениям и

награждениям.

  2.4.Заполняет,  учитывает  и  хранит  трудовые книжки, производит

подсчет  трудового  стажа,  выдает  справки  о  настоящей и прошлой

трудовой  деятельности  работников.  Производит  записи  в трудовых

книжках о поощрениях и награждениях работающих.

  2.5.Ведет  учет  предоставления отпусков работникам, осуществляет

контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

  2.6.Изучает  причины  текучести  кадров,  участвует  в разработке

мероприятий по ее снижению.

  2.7.  Подготавливает  документы по истечении установленных сроков

текущего  хранения  к  сдаче  на  хранение  в архив, ведет архив по

личному составу.

  2.8.Ведет   учет   военнообязанных    работников    подразделений

управления здравоохранения и работу по их бронированию.

  2.9.Осуществляет  контроль  за  состоянием  трудовой дисциплины в

управлении  и  соблюдением работниками правил внутреннего трудового

распорядка, составляет установленную отчетность.

  2.10. Составляет годовую отчетность по установленным формам.

 

                             3. ПРАВА

 

  Старший инспектор имеет право:

  3.1.Вносить  предложения  руководству  по  вопросам организации и

условий труда;

  3.2.Пользоваться       информационными       материалами        и

нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих

должностных обязанностей;

  3.3.Повышать свою квалификацию.

  3.4.Старший  инспектор  пользуется  всеми  трудовыми  правами   в

соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

                       4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  Старший инспектор несет ответственность за:

  4.1.Осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

  4.2.Организацию  своей  работы, своевременное и квалифицированное

выполнение  приказов,   распоряжений   и   поручений   руководства,

нормативно-правовых актов по своей деятельности;

  4.3.Соблюдение  правил  внутреннего  распорядка,  противопожарной

безопасности и техники безопасности;

  4.4.Ведение    документации,     предусмотренной     должностными

обязанностями и трудовым договором. СОГЛАСОВАНО:

 

 

     Руководитель структурного подразделения

 

     -------------------------------------------------------------

     (наименование должности)    (подпись, фамилия/инициалы, дата)

 

 

     ОЗНАКОМЛЕН:                       (дата и подпись работника)

 

 

                                             Приложение N 16

                                         к распоряжению мэра

                                         города Калининграда

                                  от 30 января 2006 г. N42-р

 

 

                     Должностная инструкция

           технического работника, секретаря приемной

                управления здравоохранения мэрии

 

 

                        1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1.1.Настоящая  должностная  инструкция   определяет   должностные

обязанности,  права  и  ответственность   технического   работника,

секретаря приемной управления здравоохранения мэрии города.

  1.2.На  должность  технического  работника,  секретаря   приемной

назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

  1.3.Секретарь   приемной   руководствуется   в    своей    работе

нормативными   документами,    постановлениями,     распоряжениями,

приказами,    касающихся   деятельности   учреждения   и    ведению

делопроизводства;  методы  оформления   и   обработки   документов;

архивное      дело;      машинопись;      правила       пользования

приемно-переговорными     устройствами;     основами      трудового

законодательства.

  1.4.Секретарь  приемной  назначается на должность и освобождается

от  должности  приказом  руководителя  аппарата, управляющим делами

мэрии,  по  согласованию  с начальником управления в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

  1.5.Секретарь  приемной  непосредственно  подчиняется  начальнику

управления  здравоохранения  и  взаимодействует  в  своей  работе с

лечебными учреждениями в пределах своей компетенции.

 

                    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

  2.1.   Осуществляет   работу    по    организационно-техническому

обеспечению    административно    распорядительной     деятельности

руководителя  учреждения.  Принимает  поступающую  на  рассмотрение

руководителя корреспонденцию. Передает ее в соответствии с принятым

решением  в  структурные  подразделения или конкретным исполнителям

для использования в процессе работы либо подготовки ответов.  Ведет

делопроизводство. Принимает документы и личные заявления на подпись

руководителя  учреждения.  Подготавливает  документы  и  материалы,

необходимые  для  работы  руководителя.  Следит  за   своевременным

рассмотрением и представлением исполненных документов,  поступивших

на  исполнение.  Организует   проведение   телефонных   переговоров

руководителя,  записывает  в  его отсутствие полученную информацию.

Осуществляет  контроль  за   исполнением   работниками   учреждения

изданных  приказов,  а  также  за  соблюдением  сроков   выполнения

указаний  и  поручений руководителя учреждения, взятых на контроль.

Обеспечивает    рабочее    место     руководителя     канцелярскими

принадлежностями.  Печатает   по   указанию   руководителя   и   ею

заместителя  служебные  материалы.  Организует  прием  посетителей.

Формирует  дела  в  соответствии  с   утвержденной   номенклатурой,

обеспечивает  их  сохранность  и  в  установленные сроки сдает их в

архив.

 

                             3.ПРАВА

 

  Секретарь приемной имеет право:

  3.1.  Вносить  предложения  руководству по вопросам организации и

условий труда;

  3.2.Пользоваться       информационными       материалами        и

нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих

должностных обязанностей;

  3.3.Повышать свою квалификацию.

  Секретарь  приемной  пользуется   всеми   трудовыми   правами   в

соответствии с Трудовым кодексом РФ.

 

                        4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  Секретарь приемной несет ответственность за:

  4.1. Осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

  4.2.Организацию  своей  работы, своевременное и квалифицированное

выполнение приказов и поручений руководства;

  4.3.Соблюдение  правил  внутреннего  распорядка,  противопожарной

безопасности и техники безопасности;

  4.4.Ведение    документации,     предусмотренной     должностными

обязанностями.

 

 

 

     СОГЛАСОВАНО:

 

     Руководитель структурного подразделении

 

 

     -----------------------------------------------------------------

     (наименование должности)       (подпись,/фамилия, инициалы, дата)

 

 

 

     С инструкцией ознакомлен: