Официальный сайт администрации ГО "Город Калининград"

Решение № 115 от 3 июня 2009 года

Российская Федерация
Окружной Совет депутатов города Калининграда
(четвертый созыв)
 

Р Е Ш Е Н И Е

от  03 июня 2009 г.                                                                                                            № 115

г. Калининград

Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя окружного Совета депутатов города Калининграда, председателя   комиссии по местному самоуправлению, социальной политике и общественной безопасности Калашниковой А.А. об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих городского округа «Город Калининград»,   окружной Совет

 Р Е Ш И Л:

1.       Утвердить Порядок ведения  реестра муниципальных служащих городского   округа «Город Калининград» (Приложение).

2.       Опубликовать решение в газете «Гражданин».

3.       Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по местному самоуправлению, социальной политике и общественной безопасности  (Калашникова А.А.).

Глава городского округа                                                                                    А.Г. Ярошук

Приложение
к решению окружного Совета
депутатов города Калининграда
№ 115 от   03 июня 2009 г.

ПОРЯДОК
ведения реестра муниципальных служащих
городского округа «Город Калининград»

I. Общие положения

1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих городского округа «Город Калининград» (далее - Порядок) разработан в соответствии со ст.31 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, ст. 3 Закона Калининградской области "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области" от 05.12.2008 года  N 301.

2. Реестр муниципальных служащих городского округа «Город Калининград» (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в окружном Совете депутатов города Калининграда (далее – окружной Совет), в администрации городского округа «Город Калининград» (далее – администрация), избирательной комиссии городского округа «Город Калининград» (далее – избирательная комиссия).

3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в городском округе «Город Калининград» и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) должности муниципальной службы.

4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава городского округа «Город Калининград» и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления городского округа, избирательной комиссии, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

 II. Порядок формирования и ведения Реестра

 1. Организация ведения Реестра возлагается на управляющего делами администрации.

2. Сведения о муниципальных служащих, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) окружного Совета, администрации, избирательной комиссии.

3. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

4. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

6. Реестр ведется по форме согласно приложению   к настоящему Порядку.

7. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по установленной форме ведения Реестра.

8. В случае изменения сведений о муниципальных служащих лица, ответственные за работу с кадрами в окружном Совете, администрации, избирательной комиссии обязаны не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять управляющему делами администрации сведения о муниципальных служащих на бумажном носителе и в электронном виде.

Сведения, представляемые на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются печатью.

9. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января утверждается главой городского округа «Город Калининград». Утвержденный Реестр хранится у управляющего делами администрации с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему. Копия утвержденного Реестра хранится в аппарате управляющего делами окружного Совета.

10. Муниципальный служащий имеет право на получение сведений о нем, включенных в Реестр, на ознакомление с ними, а также право требовать уточнения таких сведений, блокировки или уничтожения их в случае, если сведения являются неполными, устаревшими, недостоверными.

11. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

III. Ответственность

 1. Лица, ответственные за работу с кадрами в окружном Совете, администрации, избирательной комиссии несут  предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

IV. Заключительные положения

 1.       Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение
к Порядку ведения реестра
муниципальных служащих
городского округа
«Город Калининград» 

Р Е Е С Т Р
муниципальных служащих
городского округа «Город Калининград»