Официальный сайт администрации ГО "Город Калининград" |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Городской Совет депутатов Калининграда (третьего созыва) Решение от 19 июля 2002 года N 289 г.Калининград Об утверждении Положения "О порядке регистрации на территории города Калининграда трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами" Заслушав и обсудив информацию председателя комиссии по социальной политике Безрукова В.Н. о необходимости выполнения органами местного самоуправления требований ст. 303 Трудового кодекса РФ в части обеспечения на территории города регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями физическими лицами, в целях создания правового механизма проведения такой регистрации и защиты трудовых прав граждан, городской Совет РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение "О порядке регистрации на территории города Калининграда трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами" (приложение N 1) и форму журнала учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами (приложение N 2). 2. Данное Решение опубликовать в средствах массовой информации. 3. Решение вступает в действие с момента опубликования. 4. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на комиссию по социальной политике (Безруков В.Н.). Председатель городского Совета депутатов Калининграда Е.В. Ган Приложение N 1 решению городского Совета депутатов Калининграда от 19 июля 2002 г. N 289 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке регистрации на территории города Калининграда трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами 1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, осуществляется районными администрациями города Калининграда (далее именуемыми "регистрирующий орган"). 2. Для проведения регистрации трудового договора работодатель в 3-дневный срок с момента его заключения обязан представить следующие документы и их копии: - документ, удостоверяющий личность работодателя; - свидетельство работодателя о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; - удостоверение работодателя об обучении и проверке знаний по охране труда, выданное специализированной учебной организацией, имеющей соответствующее разрешение; - три экземпляра подписанного сторонами трудового договора, имеющих равную юридическую силу (в подлиннике) - по одному экземпляру для работника, работодателя и регистрирующего органа. 3. Трудовой договор не подлежит регистрации в случае несоответствия его содержания требованиям Трудового кодекса РФ. 4. В случае отказа работодателю в регистрации трудового договора регистрирующий орган в письменном виде сообщает работодателю о причинах отказа в регистрации и предлагает ему в 7-дневный срок принять меры по устранению причин, препятствующих регистрации. При непредставлении в установленный срок измененного с учетом указанных недостатков трудового договора на регистрацию регистрирующий орган направляет его копию в Государственную инспекцию труда по Калининградской области. 5. После устранения недостатков регистрация трудового договора осуществляется в установленном порядке. 6. Данные по представляемым на регистрацию трудовым договорам заносятся регистрирующим органом в "Журнал учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями физическими лицами" установленной формы согласно приложению N 2. 7. Отметка о регистрации (штамп установленного образца) производится на всех трех экземплярах регистрируемого трудового договора ниже подписи сторон, заверяется подписью ответственного за регистрацию должностного лица и печатью соответствующей администрации района. 8. "Журнал учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами" и один экземпляр зарегистрированного трудового договора подлежат хранению в регистрирующем органе в течение трех лет, после чего сдаются в установленном порядке в архив администрации района на срок хранения 75 лет. 9. Сводные отчеты по регистрации трудовых договоров представляются регистрирующими органами в установленном порядке ежеквартально в управление труда и социального развития мэрии города. 10. Регистрирующий орган не несет ответственности за нарушения сторонами условий заключенного трудового договора. Приложение N 2 к решению городского Совета депутатов Калининграда от 19 июля 2002 г. N 289 Форма журнала учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами ┌───┬──────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┬─────────┬────────────┬──────────┬───┐ │ N │ Дата │ Ф.И.О. │ Данные │ Ф.И.О. │ N, дата │ Выполняемая│ Срок │ │ │ │ регистра-│ индивидуального│ свидетельства│ работника, │ труд. │ трудовая │ действия │ │ │ │ ции │ предпринимателя│ гос. │ место его │ договора│ функция │ трудового│ │ │ │ договора │ (и/п) │ регистрации │ регистрации │ │ │ договора │ │ │ │ │ │ (и\п) │ (жительства)│ │ │ │ │ ├───┼──────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────┼────────────┼──────────┼───┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────┼────────────┼──────────┼───┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴──────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────┴────────────┴──────────┴───┘ |
Адрес администрации городского округа "Город Калининград: 236022, г.Калининград, пл.Победы, 1 Официальный сайт www.klgd.ru +7 (4012) 31-10-31, E-mail: cityhall@klgd.ru |