По результатам решений балансовой комиссии руководителям муниципальных предприятий может выплачиваться вознаграждение по итогам работы за год.

Ежегодно руководители МУПов представляют на рассмотрение балансовой комиссии при администрации городского округа «Город Калининград» отчет о финансово-хозяйственной деятельности. Директор муниципального предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, трудовым договором, в том числе ответственность за убытки и ущерб, причиненный унитарному предприятию его виновными действиями или бездействием, за незаконное распоряжение имуществом предприятия, результаты производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия, за соблюдение требований трудового законодательства, требований пожарной безопасности и так далее.

Распоряжение администрации городского округа «Город Калининград» от 29.08.2014 № 412 р/л «О вознаграждении директоров предприятий» подготовлено на основании распоряжения от 28.07.2014 №477-р «Об утверждении решений балансовой комиссии при администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению отчетов о результатах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий городского округа «Город Калининград» за 2013 год», в соответствии с методикой, утвержденной постановлением главы администрации городского округа «Город Калининград» от 30.12.2009 №2337 «Об утверждении правовых актов, регламентирующих деятельность и оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа «Город Калининград» (в послед. редакциях).

Вышеуказанным постановлением в 2009 году установлена система оплаты труда руководителей муниципальных предприятий городского округа «Город Калининград». Постановление находится в открытом доступе, в том числе в справочно-правовых системах «Консультант Плюс», «Гарант». Иные нормативные акты, регламентирующие выплаты поощрительного характера руководителям муниципальных предприятий городского округа «Город Калининград», отсутствуют. Выплаты, не предусмотренные постановлением № 2337, не допускаются.

Система оплаты труда руководителей муниципальных предприятий городского округа «Город Калининград» предусматривает вознаграждение руководителя по итогам работы предприятия за год при условии признания результатов его финансово-хозяйственной деятельности удовлетворительными.

Сумма вознаграждение по утвержденной методике зависит от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий по итогам отчетного периода. При этом размер годового вознаграждения ограничен.

Результатом деятельности МУП КХ «Водоканал» в 2013 году стала чистая прибыль в сумме 165,323 млн. рублей (для сравнения в 2012 году чистая прибыль составила 130,415 млн. рублей).

В результате размер годового вознаграждения руководителя МУП КХ «Водоканал» за 2013 год сложился максимально возможным и имеет наибольшую величину среди годовых вознаграждений руководителей муниципальных предприятий. Выплата вознаграждения руководителю предприятия произведена из фонда оплаты труда МУП КХ «Водоканал», а не за счет средств бюджета городского округа.

Бухгалтерский баланс МУП КХ «Водоканал, а также отчет о прибылях т убытках за 2013 год опубликованы на официальном сайте предприятия (htpp//www.vk39/ru/raskrytie-informatii).