28 октября   в администрации Калининграда состоялось торжественное открытие второй Школы молодого управленца. 

Глава города Александр Ярошук неоднократно подчеркивал, что повышение профессионального уровня руководителей организаций и формирование резерва управленческого корпуса - необходимое условие социально-экономического развития Калининграда.    Городу нужны активные, целеустремленные управленцы, от грамотных решений которых зависит, как будет развиваться Калининград. Он поддержал  инициативу создания Школы молодого управленца, целью которой является  передача опыта от практиков к студентам, молодым специалистам. 

С приветственной речью к молодым специалистам обратилась заместитель главы города, председатель комитета по социальной политике Анна Апполонова. «Изменение масштаба задач и уровня ответственности у современных руководителей диктует необходимость формирования компетенций из сферы менеджмента и профессиональных компетенций экономического, нормативно-правового плана. Также для всех менеджеров важно формировать навыки активной деятельности в информационной среде и лидерские качества. Главным ключевым моментом здесь является потребность в саморазвитии. В связи с этим одной из приоритетных задач на ближайшие годы является обеспечение профессиональными кадрами муниципальной системы образования Калининграда в целях ее развития, а также создание системы непрерывного повышения квалификации руководящих кадров и сотрудников учреждений социальной сферы. Школа  молодого управленца – это уникальная информационно-диалоговая  образовательная площадка для молодых специалистов. Уверена, что  новые  знания и энтузиазм дадут будущим руководителям – участникам Школы молодого управленца новый импульс для дальнейшего развития Калининграда», - подчеркнула Анна Апполонова.

Слушателями первого набора «Школы управленца», которая состоялась в 2014 году, стали молодые руководители и заместители руководителей муниципальных организаций и учреждений, кандидаты на должность  руководителей. В этом году сформирована вторая группа будущих управленцев в количестве 26 человек, в возрасте от 18 до 30 лет. Это  работники муниципальных учреждений сферы образования, спорта, культуры, молодые педагоги. Выпуск Школы управленца планируется завершить 18 декабря 2015 года. Успешно окончившие школу будут зачислены в муниципальный кадровый резерв. 

Программа рассчитана на 36 часов теоретических занятий плюс 10 часов практики. Тематика лекций охватывает нормативно-правовую базу, основы финансово-хозяйственной деятельности, методы работы с персоналом, анализ социально-экономической обстановки и перспектив развития Калининграда, основы безопасности и охраны труда и другое.

По окончании теоретического и практического курсов выпускники школы создают собственный проект, который защищают перед аттестационной комиссией. По итогам обучения выдается удостоверение установленного образца.