Калининград, 12 сентября 2018 года, На прошлой неделе руководство Отделения Пенсионного фонда по Калининградской области приняло участие в образовательном семинаре для работников кадровых служб малых, средних и крупных предприятий региона. Заместитель управляющего Вера Николаева напомнила присутствующим, что в начале текущего года для страхователей ввелась новая форма отчетности в ПФР, в соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ  «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Теперь страхователь ежегодно не позднее 1-го марта года, следующего за отчетным годом, представляет в органы ПФР пакет отчетности на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в т.ч. с которыми заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера). Пакет отчетности состоит из:

- формы СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц»;

-формы ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (опись).

Страхователь также обязан представить форму СЗВ-СТАЖ:

- при ликвидации организации - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - работодателя) - в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя);

- при реорганизации организации - юридического лица - в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.

Напоминаем, работодатели, численность сотрудников которых более 25 человек, представляют отчетность в электронном виде по защищенным каналам связи с электронной цифровой подписью.

За непредставление страхователем в установленный срок, либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.  За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей.

Не позднее 17сентября текущего года работодатели должны представить ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М за август 2018 года. Напомним, ежемесячная отчетность была введена с 1 апреля 2016 года для того, чтобы определять, осуществляет ли пенсионер трудовую деятельность.

Также Вера Александровна рассказала, как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки. «Премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о поэтапном отказе от бумажных трудовых книжек и дал поручение до конца октября разработать проекты соответствующих законов. На смену трудовым книжкам придут электронные сервисы» - пояснила заместитель ОПФР.

Присутствующим на семинаре работникам разъяснили и правила перевода средств пенсионных накоплений в Негосударственный Пенсионный фонд (НПФ) из ПФР и обратно.

Заместитель управляющего Марина Колчанова рассказала о нюансах нового законопроекта, направленного на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста предполагается начать постепенно с 1 января 2019 года в течение переходного периода до 2028 года. Повышение возраста трудоспособности на первом этапе затронет мужчин, 1959 г.р., и женщин, 1964 г.р. По предложению Президента РФ граждане, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в 2019-2020 гг., имеют право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Изменения не затронут нынешних пенсионеров – получателей пенсий по линии Пенсионного фонда России. Они, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами. Более того, повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Увеличение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1000 рублей в год. В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400–500 рублей. Так, в 2016 году увеличение составило 399 рублей, в 2017 году – 524 рубля, в 2018 году – 481 рубль.