Калининградцы, работающие сегодня без оформления трудового договора, при назначении пенсии в будущем могут столкнуться с проблемами

Калининград, 28 июля 2016 года. Во втором квартале 2016 года ОПФР по Калининградской области был реализован пиар-проект информационно-разъяснительного характера среди населения г. Калининграда и области с целью повышения пенсионной и социальной грамотности населения. В клиентских службах Управлений  и МФЦ на территории всей области были размещены плакаты под названием «А какого цвета ваша зарплата?», стикеры: «я получаю белую/серую зарплату», «я выбираю белую/серую зарплату», позволяющие гражданам сделать выбор в пользу того или иного вида зарплаты,  а также информационные листовки о «плюсах» официальной заработной платы и легального трудоустройства. В опросе приняло участие около 1 600 человек. Свыше 75 % граждан региона от общего количества опрошенных получают белую зарплату. Из них 3 %  не вполне довольны уровнем своей зарплаты. Но несмотря на это, все-таки выбирают условия труда, гарантирующие получение полного социального пакета. Многие понимают, что размер их будущей пенсии будет напрямую зависеть от зарплаты и соответственно от суммы страховых взносов, отчисляемых за него работодателем в Пенсионный Фонд.  Свыше 25 % граждан получают зарплату «в конверте», из них свыше 10 %, возможно, и вынуждены работать неофициально, но задумываются о своем будущем, прекрасно понимая, что участвовать в формировании их будущего пенсионного капитала будет только «белая зарплата» .

         ОПФР по Калининградской области напоминает,  что пенсия зависит от тех отчислений, которые делает за работника работодатель. А все отчисления идут только с официальной зарплаты.

         Неофициальная выплата заработной платы «в конвертах» и трудоустройство «без оформления» влекут за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Помимо проблем с пенсионным обеспечением существует еще целый ряд негативных последствий для работников, соглашающихся получать «серую» зарплату: отсутствие гарантий стабильности величины зарплаты, неполучение в полном объеме отпускных, расчета при увольнении, проблемы с оплатой больничного, получения кредита, визы, лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и т.д.

При оформлении трудовых отношений с работодателем нельзя соглашаться на выплату заработной платы «в конвертах».  Если бы все граждане отказывались от таких условий трудоустройства, работодатели вынуждены были бы показывать заработную плату в белом цвете. Как отметила Заместитель Управляющего  региональным ОПФР Вера Николаева, предприниматели, которые таким образом хотят сэкономить на оплате труда, обрекают своих сотрудников на низкую пенсию в будущем.

         Удостовериться в том, что работодатель уплачивает страховые взносы можно, обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счёта в территориальный орган ПФР, или воспользоваться  электронным сервисом «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.

Таким образом, соблюдение законодательства и своих прав нужно требовать от работодателя уже сегодня.