Квоту для трудоустройства инвалидов понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.

Квоту будет выполнена, если сотрудников оформили на любые рабочие места:

- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;

- трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.

Трудоустройство инвалида в организации и у ИП, имеющих свои квоты, не засчитывается в счет установленной квоты.

Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.

Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366