Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ внесены изменения в статью 256 ТК РФ, регулирующую порядок предоставления отпуска по уходу за ребёнком.

Согласно новой норме с 1 января 2024 г. право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется в случае выхода имеющих право на его получение лиц на работу до достижения ребенком указанного возраста.

Напомним, помимо матери отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.