Выбирая работу, помните, что только с «белой» зарплаты работодателем отчисляются страховые взносы. С 1 января 2017 года все отчисления идут в налоговые органы. Чем больше официальная зарплата, тем больше пенсия. Граждане 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года могли выбрать: либо отказаться от формирования накопительной пенсии и все уплаченные работодателем страховые взносы направить в пользу страховой пенсии, то есть на баллы, или продолжать формировать накопительную пенсию, и, следовательно, уменьшить взносы на страховую пенсию. Молодые люди, которые с 1 янва

ря 2015 года впервые вступают в трудовые отношения, такой выбор могут сделать в течение первых пяти лет с начала трудовой деятельности, а в случае если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов, названные лица не достигли возраста 23 лет, период принятия решения о выборе варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигает возраста 23 лет.

            При выходе на пенсию заработанные за каждый год трудовой деятельности баллы суммируются, а затем умножаются на стоимость пенсионного балла в год назначения пенсии. К полученному значению страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата, которая устанавливается законом в различном размере для разных категорий пенсионеров. Минимальный страховой стаж будет ежегодно увеличиваться и достигнет к 2024 году 15-ти лет. Минимальное количество баллов также будет ежегодно расти - к 2025 году для назначения страховой пенсии необходимо будет иметь 30 баллов. Размер будущей пенсии зависит от уровня заработной платы и трудового стажа. а за более поздний выход на пенсию начисляются дополнительные баллы.             Семьям, в которых с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года включительно родился или родится второй или последующий ребенок, предоставляется право на получение сертификата на материнский (семейный) капитала. На сегодняшний день размер материнского капитала составляет 453 026 рублей. Направить средства можно на улучшение жилищных условий семьи владельца сертификата, на образование детей, на увеличение будущей пенсии мамы, на компенсацию затрат по приобретению товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.  В Калининградской области на сегодняшний день число получателей сертификата превысило 52 тысячи человек.

Молодежь является опорой и надеждой страны, определяет перспективы ее развития. Именно поэтому молодое поколение во многом формирует пенсионную систему страны. ОПФР по Калининградской области поздравляет девушек и юношей с Днем молодежи и желает здоровья, успехов и самореализации!