Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Сведения о состоявшихся заседаниях комиссии, принятых решениях

28 ноября 2024 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) Рассмотрения обращения «С» о даче согласия на замещение должности директора учреждении города Калининград, ранее замещавшей главную должность муниципальной службы;

2) Рассмотрение уведомления ООО «Группа компаний «ЭС-ТИ-АЙ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

3) Рассмотрение уведомления ГП КО «Водоканал» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б»;

4) Рассмотрение уведомления ООО «СЗ «ЖК Резиденция» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

5) Рассмотрения уведомления ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» филиал в Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;

6) Рассмотрение уведомления ФГБУ «Агентство развития сельских территорий» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Т»;

7) Рассмотрение уведомления ООО «Агат» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Е»;

8)  Рассмотрение уведомления ООО «СнабСтройТрест» о том, что «С» решением № 1 от 02.08.2024 единственного учредителя является единоличным исполнительным органом в должности директора ООО «СнабСтройТрест»;

9)  Рассмотрение уведомления ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

10) Рассмотрение уведомления ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Х»;

11) Рассмотрение уведомления ГП КО «Водоканал» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «О»;

12) Рассмотрение уведомления ГКУ КО «Центр социальной поддержки населения» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ж»;

13) Рассмотрения уведомления Городского Совета депутатов Калининграда (седьмого совета) о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

14) Рассмотрение уведомления ПСЗ «Янтарь» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

15) Рассмотрение уведомления ООО «Роскон» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ж»;

16) Рассмотрение уведомления Городского Совета депутатов Калининграда (седьмого совета) о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «А»;

17) Рассмотрение уведомления МАОУ города Калининграда СОШ № 57 о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

18) Рассмотрение уведомления АНО издательский дом «Медиасфера» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

19) Рассмотрение уведомления Фонда «Фонд развития промышленности Калининградской области» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «А»;

20) Рассмотрения уведомления Северо-Западного главного управления отделения по Калининградской области Центрального банка РФ о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

21) Рассмотрение уведомления АО «Калининградский морской торговый порт» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;

22) Рассмотрение уведомления ООО «Моредобыча» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ю»;

23) Рассмотрение уведомления Управления федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Калининградской области
о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;

24) Рассмотрение уведомления ООО «Мираторг Запад» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

25) Рассмотрение уведомления ПАО «Ростелеком» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

26) Рассмотрение уведомления ГБУ ДО «Спортивная школа по зимним видам спорта» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

27) Рассмотрения уведомления ООО «Мебельная компания» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б»;

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с п. 29.1 положения о комиссии дать «С» согласие на замещение должности в директора учреждения.

2-27. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.

 


31 июля 2024 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение материалов, касающихся обеспечения соблюдения муниципальным служащим «Ч» требований к служебному поведению;

2) рассмотрение ПАО «Сбербанк» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;

3) рассмотрение уведомления АО «ОКБ «Факел» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «З»;

4) рассмотрение уведомления ГБУ ДО центр повышения квалификации специалистов «Информационно-методический центр» Колпинского района Санкт-Петербурга заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ф»;

5) рассмотрение уведомления МП «Городской центр геодезии» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Я»;

6)  рассмотрение уведомления ООО «Балтика Тур» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В»;

7)  рассмотрение уведомления ИП «Садовская Е.В.» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;

8) рассмотрение уведомления ООО «Центр кадастровых услуг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. Признать в действиях «Ч» отсутствие личной заинтересованности, которая могла повлечь превышение должностных полномочий в личных интересах по вопросу осуществления сноса строения.

В соответствии с п. 28.1 положения о комиссии признать, что муниципальным служащим «Ч» соблюдались требования к служебному поведению.

2-8. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии. 


02 июля 2024 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) Рассмотрение заключения по информации «Р» о возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей муниципальными служащими, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) Рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов «Ц»;

3) Рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов «Д»;

4) Рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов «В»;

5) рассмотрение ООО «Отели Балтики» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;

6) рассмотрение уведомления Минсельхоза Тверской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;

7) рассмотрение уведомления АО «Отисифарм» заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «З»;

8) рассмотрение уведомления ООО «Аквариум» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

9) рассмотрение уведомления ГП КО «ЕСОО» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

10) рассмотрение уведомления ГКУ КО «ЦЗН Калининградской области» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

11) рассмотрение уведомления Калининградской областной таможни о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

12) Рассмотрение уведомления ИП Маслова Т.В. о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. Признать действия «Р» достаточными и своевременными по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей.

В соответствии с п. 32.1 положения о Комиссии признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

В соответствии с п. 28.1 положения о комиссии признать, что муниципальным служащим «Я» соблюдались требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

2. Признать действия «Ц» достаточными и своевременными по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей.

В соответствии с п. 32.1 положения о комиссии признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

3. Признать действия «Д» достаточными и своевременными по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей.

В соответствии с п. 32.1 положения о комиссии признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

4. Признать действия «В» достаточными и своевременными по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей.

В соответствии с п. 32.1 положения о комиссии признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

5-12. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии. 


26 апреля 2024 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам: 

1) рассмотрение заявления «М» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супругу»;

2) рассмотрение заявления «Р» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга;

3) рассмотрение заявления «Ч» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга;

4) рассмотрение заявления «К» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга;

5) рассмотрения материалов о несоблюдении требований к служебному поведению муниципальным служащим «М»;

6) рассмотрение уведомления ГКУ КО «Управление дорожного хозяйства Калининградской области» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

7) уведомления МБУ «Дирекция ландшафтных парков» городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

8) рассмотрение уведомления ИП «Викертайте К.С.» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»; 

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с п. 30.1 Положения о комиссии признать, что причина непредставления «М» сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на свою супругу является объективной и уважительной.

2.  В соответствии с п. 30.1 Положения о комиссии признать, что причина непредставления «Р» сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга является объективной и уважительной.

3. В соответствии с п. 30.1 Положения о комиссии признать, что причина непредставления «Ч» сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга является объективной и уважительной.

4. В соответствии с п. 30.1 Положения о комиссии признать, что причина непредставления «К» сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга является объективной и уважительной.

5. В соответствии с п. 28.2 установить, что муниципальный служащий «М» не соблюдал требования к служебному поведению и рекомендовать главе администрации применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности в виде замечания. 

6-8. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии. 


10 апреля 2024 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение уведомления «М», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

2) рассмотрение заявления «М» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супругу»;

3) рассмотрение заявления «Р» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга;

4) рассмотрение заявления «Ч» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга;

5) рассмотрение заявления «К» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга;

6) рассмотрение заявления «Х» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на несовершеннолетнего ребенка;

7) рассмотрение уведомления «Б», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

8) рассмотрение уведомления ООО «ЕНДЕЙВЕР» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

9) уведомления МАОУ города Калининграда СОШ № 57 о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего Ковшиковой О.Б.

10) рассмотрение уведомления ГУП города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного знамени метрополитен им. В.И. Ленина» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «А»;

11) рассмотрение уведомления ООО «Стоматологический центр на Литовском валу» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

12) рассмотрение уведомления контрольно-счетной палаты городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

13) рассмотрение уведомления МБУ ДО города Калининграда спортивная школа № 11 по авиационным и техническим видам спорта о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «А»;

14) рассмотрение уведомления Городского совета депутатов города Калининграда (седьмого созыва) о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ж»;

15) рассмотрение уведомления ГБУ СО КО Центр социальной помощи семье и детям» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В»;

16) рассмотрение уведомления Городского совета депутатов города Калининграда (седьмого созыва) о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Т»;

17) рассмотрение уведомления МАОУ города Калининграда СОШ № 8 о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

18) рассмотрение уведомления ООО «ГЕОИЗОИЛ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Е»;

19) рассмотрение уведомления Городского совета депутатов города Калининграда (седьмого созыва) о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

20) рассмотрение уведомления ГБУ КО «Центр кадастровой оценки мониторинга недвижимости» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б»;

21) рассмотрение уведомления ООО «Лизинговая компания Пруссия» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

22) рассмотрение уведомления «А» о заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Калининградской области и замещении должности начальника отдела поддержки молодежных инициатив, добровольчества и творческих проектов департамента реализации проектов и программ в сфере молодежной политики Министерства молодежной политики Калининградской области;

23) рассмотрение уведомления ГБУ СОУ КО «Госпиталь для ветеранов войн Калининградской области» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

24) рассмотрение уведомления администрации муниципального образования «Багратионовский муниципальный округ Калининградской области»
о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

25) рассмотрение уведомления ООО «СЗ «ЖК Резиденция» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

26) рассмотрение уведомления ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Х»;

27) рассмотрение уведомления Территориального управления Центрального района администрации города Кемерово о заключении трудового договора и приеме
на работу бывшего муниципального служащего «К»;

28) рассмотрение уведомления ФГУ КУ «Складской терминал № 5»
о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

29) рассмотрение уведомления ООО «СЗ «ЖК Резиденция» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

30) рассмотрение уведомления ГП КО «Водоканал» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Н»;

31) рассмотрение уведомления ФГБУ «1409 военно-морской клинический госпиталь» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

32) рассмотрение уведомления ГП КО «Единая система обращения
с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

33) рассмотрение уведомления ГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Калининградской области» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «З».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. Признать действия «М» по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей достаточными и своевременными.

В соответствии с п. 32.2 Положения о комиссии признать, что при исполнении «М» своих должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. В целях предотвращения конфликта интересов рекомендовать первому заместителю главы администрации, управляющему делами Асмыковичу А.Н. рассмотреть уведомление «М» о невозможности предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год на свою супругу на комиссии без участия «М».

2.  В соответствии с п. 34 Положения о комиссии, в связи с недостаточностью представленных сведений, перенести рассмотрение заявления «М» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супругу на 25.04.2024.

Отделу по противодействию коррупции администрации проанализировать, в соответствии обзором правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Министерства труда и социальной защиты РФ, представленные «М» копии документов и материалов о принятых мерах для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на свою супруга за 2023 год.

3. В соответствии с п. 34 Положения о комиссии, в связи с недостаточностью представленных сведений, перенести рассмотрение заявления «Р», о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга на 25.04.2024.

Отделу по противодействию коррупции администрации проанализировать, в соответствии обзором правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Министерства труда и социальной защиты РФ, представленные «Р» копии документов и материалов о принятых мерах для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга за 2023 год.

4. В соответствии с п. 34 Положения о комиссии, в связи с недостаточностью представленных сведений, перенести рассмотрение заявления «Ч» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга на 25.04.2024.

Отделу по противодействию коррупции администрации проанализировать, в соответствии обзором правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Министерства труда и социальной защиты РФ, представленные «Ч» копии документов и материалов о принятых мерах для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга за 2023 год.

5. В соответствии с п. 34 Положения о комиссии, в связи с недостаточностью представленных сведений, перенести рассмотрение заявления «К» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга на 25.04.2024.

Отделу по противодействию коррупции администрации проанализировать, в соответствии обзором правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Министерства труда и социальной защиты РФ, представленные «К» копии документов и материалов о принятых мерах для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга за 2023 год.

6. В соответствии с п. 30.1 Положения о комиссии признать, что причина непредставления «Х» сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего несовершеннолетнего ребенка Хвостова М.В. является объективной и уважительной.

7. Признать действия «Б» по урегулированию конфликта интересов при исполнении ею своих должностных обязанностей достаточными и своевременными.

В соответствии с п. 32.2 Положения о комиссии рекомендовать Петуховой Т.М. председателю комитета по образованию, в целях недопущения конфликта интересов при исполнении «Б» своих функциональных обязанностей, в дальнейшем не привлекать «Б» для осуществления проверочных мероприятий и не включать её в состав проверочных комиссий в отношении учреждения, при условии, если её муж будет продолжать работать в учреждении.


20 октября 2023 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» (далее – Комиссия) по следующим вопросам:

1) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципального служащего «Ш»;

2) рассмотрение уведомления Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «О»

3) рассмотрение уведомления ИП «П» о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя «П»;

4) рассмотрение уведомления администрации городского округа «Большой камень» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;

5) рассмотрение уведомления ООО «Веста Строй-монтаж» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

6) рассмотрение уведомления администрации Гурьевского муниципального округа о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

7) рассмотрение уведомления администрации Гурьевского муниципального округа о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «З»;

8) рассмотрение уведомления ООО «Гермес» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Х»;

9)  рассмотрение уведомления ГПКО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

10)  рассмотрение уведомления ООО «Землеустройство и кадастры» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ю»;

11) рассмотрение уведомления МАОУ города Калининграда СОШ № 46 с углубленным изучением отдельных предметов о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б»;

12) рассмотрение уведомления ООО «Самбия» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

13) рассмотрение уведомления МБУ «Чистота» городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «З».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. признать действия «Ш» по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей достаточными и своевременными.

В соответствии с п. 32.1 Положения о комиссии по соблюдению требований служебного поведения и урегулированию конфликта интересов в администрации признать, что при исполнении муниципальным служащим «Ш» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

2. в соответствии с пунктом 34 Положения о Комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.


09 августа 2023 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований  к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципального служащего «К»;

2) рассмотрение уведомления ООО «Мегаполис СТ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «У»;

3) рассмотрения уведомления Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. Признать действия «К» по урегулированию конфликта интересов  при исполнении своих должностных обязанностей в виде заявления самоотвода достаточными и своевременными.

В соответствии с п. 32.2 Положения о комиссии признать, что при исполнении «К» своих должностных обязанностей личная заинтересованность может привести  к конфликту интересов. Рекомендовать председателю комитета администрации,  в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать на «К» обязанности  по проведению проверок в учреждении, а также в период исполнения обязанностей председателя комитета не визировать и не подписывать документы, связанные  с деятельностью учреждения.

2-3. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация  о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии. 


11 июля 2023 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» (далее – Комиссия) по следующим вопросам:

1) О результатах рассмотрения обращения гражданина «З» о даче согласия на замещение должности директора учреждения, ранее замещавшим высшую должность муниципальной службы;

2) О результатах рассмотрения уведомления ООО «Омега» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

3) О результатах рассмотрения уведомления администрации МО «Гусевский городской округ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «О»;

4) О результатах рассмотрения уведомления Санкт-Петербургского бюджетного учреждения «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимого и движимого имущества» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

5) О результатах рассмотрения уведомления АО «Калининградский янтарный комбинат» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

6) О результатах рассмотрения уведомления администрации города Керчи Республики Крым о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

7) О результатах рассмотрения уведомления МП «Калининград теплосеть» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1.   в соответствии с п. 29.1 положения о Комиссии дать «З» согласие на замещение должности директора в учреждении.

2.  в соответствии с пунктом 34 Положения о Комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.


31 мая 2023 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципального служащего «П»;

2) рассмотрение уведомления ФАУ «Единый научно-исследовательский и проектный институт пространственного планирования РФ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;

3) рассмотрение уведомления ООО «СТ-Трейд» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;

4) рассмотрение уведомления ООО СЗ «Мегаполис-Жилстрой» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «У»;

5) рассмотрения уведомления ООО «Лермонтово» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. Признать действия «П» по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей достаточными и своевременными. В соответствии с п. 32.2 Положения о комиссии признать, что при исполнении «П» своих должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Рекомендовать председателю комитета по социальной политике администрации, в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать на «П» обязанности
по проведению проверок учреждения в период исполнения обязанностей директора учреждения его супругой, осуществление проверок возложить на заместителя начальника отдела. Рекомендовать «П» не принимать решений в отношении своей супруги о назначении её на должность руководителя учреждений и т.д.

2-5. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.


17 мая 2023 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1.Рассмотрение материалов о несоблюдении требований к служебному поведению муниципальным служащим «Ш»;

2.рассмотрение уведомления ООО «ЕВРО-ТОРГ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

3. рассмотрение уведомления ООО «Рыбзавод «За Родину» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с п. 28 положения о комиссии по итогам рассмотрения материалов установить, что муниципальный служащий «Ш» не соблюдал требования к служебному поведению. Рекомендовать главе администрации Дятловой Е.И. применить к «Ш» конкретную меру ответственности в виде выговора.

2-3. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.


09 марта 2023 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1. Рассмотрение уведомления муниципального служащего «З», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2.рассмотрение уведомления муниципального служащего «Р» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

3. рассмотрение обращения «Ш» о даче согласия на замещение должности в МКП «Калининград-ГорТранс», ранее замещавшим должность муниципальной службы в администрации городского округа «Город Калининград»;

4. рассмотрение уведомления МАОУ СОШ № 43 о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Т»;

5. рассмотрение уведомления МБУ «Гидротехник» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

6. рассмотрение уведомления ГБУК КО «Калининградский областной историко-художественный музей» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

7. рассмотрение уведомления ООО «Турне-Транс Экспресс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В»;

8. рассмотрение уведомления МКП «Калининград-ГорТранс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «А»;

9. рассмотрение уведомления ООО «Озон Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;

10. рассмотрение уведомления ГБУК «Научно-производственный центр по охране памятников» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать, что при исполнении должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Признать действия «З» по урегулированию конфликта интересов при исполнении ею своих должностных обязанностей достаточными и своевременными. Рекомендовать «Б», в целях недопущения конфликта интересов при исполнении «З» своих функциональных обязанностей, в дальнейшем не привлекать «З» для осуществления контрольных мероприятий и не включать её в состав проверочных комиссий, инспекций, ревизий в отношении МАОУ СОШ № 58 города Калининграда.

2. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать, что при исполнении должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Признать действия «Р» по урегулированию конфликта интересов при исполнении им своих должностных обязанностей достаточными и своевременными. Рекомендовать «У», в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать на «Р» обязанности по рассмотрению вопросов, связанные с принятием решений по ул. «С» г. Калининграда.

3. В соответствии с п. 29.1 положения о Комиссии дать «Ш» согласие на замещение должности в МКП «Калининград- ГорТранс».

4-10. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.


11 января 2023 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение уведомления муниципального служащего «А», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Ж», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги;

3) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Б», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги;

4) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Р», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги;

5) рассмотрение материалов проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчётный период 2019, 2020 и 2021 годов муниципального служащего «З»;

6) О результатах рассмотрения уведомления ООО «Битрикс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

7) О результатах рассмотрения уведомления ГБПОУ Ставропольского края «Кисловодский медицинский колледж» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;

8) О результатах рассмотрения уведомления АО «Гринатом» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «А» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не включать «А» в состав комиссии.

2. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «Ж» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не включать «Ж» в состав комиссии.

3. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «Б» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не включать «Б» в состав комиссии.

4. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «Р» по урегулированию конфликта интересов при исполнении своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать на «Р» исполнение обязанностей по согласованию проекта.

5. Признать, что по результатам проверки сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные «З» на себя и супругу за отчётный период 2019, 2020 и 2021 годов являются недостоверными и неполными. В соответствии с п. 27.2 положения о Комиссии рекомендовать главе администрации наложить дисциплинарное взыскание на «З» в виде выговора.

6-9. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.


02 декабря 2022 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» (далее – комиссия) по следующим вопросам:

1) о результатах рассмотрения заявления муниципального служащего «Ч» о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении жилищно-строительного кооператива «Г» в качестве участника общего собрания пайщиков в форме совместного присутствия пайщиков либо заочного общего собрания в соответствии с Уставом;

2) о результатах рассмотрения уведомления ФГАОВУ «БФУ им. И. Канта» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;

3) о результатах рассмотрения уведомления ООО «ДСК АБЗ-Дострой» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;

4) о результатах рассмотрения уведомления Фонда «Центр стратегических разработок»» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;

5) о результатах рассмотрения уведомления ФГАОУ ДПО «Калининградский ЦППК» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

6) о результатах рассмотрения уведомления ГКУ «Дирекция транспортного строительства» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;

7) о результатах рассмотрения уведомления МКУ «ГДСР» ГО «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

8) о результатах рассмотрения уведомления ООО «ГК Петроальянс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

9) о результатах рассмотрения уведомления МАОУ города Калининграда средней школы № 38 им. И. В.М. Борисова о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. Разъяснить муниципальному служащему «Ч» требования ст. 14 «Запреты, связанные с муниципальной службой» Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации.

2. В соответствии с пунктом 34 положения о комиссии принять к сведению информацию о поступивших уведомлениях:

1) ФГАОВУ ВО «БФУ им. И. Канта» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;

2) уведомления ООО «ДСК АБЗ-Дорстрой» (г. Санкт-Петербург) о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;

3) уведомления Фонда «Центр стратегических разработок» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ч»;

4) уведомления ФГАОУ ДПО «Калининградский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров федерального дорожного агентства»» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

5) уведомления Санкт-Петербургского ГКУ «Дирекция транспортного строительства» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ц»;

6) уведомления МКУ «Городское дорожное строительство и ремонт» ГО «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

7) уведомления ООО «ГК Петроальянс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

8) уведомления МАОУ города Калининграда СОШ № 38 им. В.М. Борисова о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».


21 октября 2022 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Б», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Е», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги;

3) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

4) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Я»;

5) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;

6) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;

7) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

8) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

9) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б»;

10) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Г»;

11) рассмотрение уведомления о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Б».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «Б» по урегулированию конфликта интересов при исполнении ею своих должностных обязанностей достаточными и своевременными, в целях предотвращения конфликта интересов не возлагать обязанности начальника отдела на «Б».

2. В соответствии с п. 30.1 положения о Комиссии признать, что причина непредставления муниципальным служащим «Е» сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера на свою супругу является объективной и уважительной.

3. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.


15 апреля 2022 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение уведомления муниципального служащего «П», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) рассмотрение уведомления муниципального служащего «К», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга;

3) рассмотрение уведомления муниципального служащего «М», о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга.

4) рассмотрение уведомления Правительства Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;

5) рассмотрение уведомления ООО «ПРОММЕНЕДЖМЕНТ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Н»;

6) рассмотрение уведомления МП «Калининградтеплосеть» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;

7) рассмотрение уведомления ООО «Литана» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

8) рассмотрение уведомления ГБУ «Московский контрольно-мониторинговый центр недвижимости» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

9) рассмотрение уведомления МАУК ГО «Калининградскй зоопарк» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «А»;

10) рассмотрение уведомления ООО «Стоматологическая клиника «Улыбка» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

11) рассмотрение уведомления Городского Совета депутатов Калининграда» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с п. 32.2 положения о Комиссии признать действия муниципального служащего «П» по урегулированию конфликта интересов при исполнении ею своих должностных обязанностей достаточными и своевременными.

2. В соответствии с п. 30.2 положения о Комиссии признать, что причина непредставления муниципальным служащим «К» сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера на своего супруга не является уважительной. Рекомендовать муниципальному служащему «К» принять меры по представлению указанных сведений до 30 апреля 2022 года.

3. В соответствии с п. 30.1 положения о Комиссии признать, что причина непредставления муниципальным служащим «М» сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера на своего супруга является объективной и уважительной.

4. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, информация о результатах рассмотрения уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград» принята к сведению членами комиссии.


18 августа 2021 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1. о результатах рассмотрения уведомления муниципального служащего «Б» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2. о результатах рассмотрения уведомления ООО СЗ «Мегаполис-Жилстрой» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;

3. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Автотор Ходинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

4. о результатах рассмотрения уведомления ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

5. о результатах рассмотрения уведомления ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

6. о результатах рассмотрения уведомления МП «Калининградтеплосеть» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;

7. о результатах рассмотрения уведомления АО «Янтарьэнерго» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В»;

8. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

9. О результатах рассмотрения уведомления МО «Янтарный городской округ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

10. о результатах рассмотрения уведомления МКУ «Управление капитального строительства городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

11. о результатах рассмотрения уведомления ФКУ «Управление федеральных автомобильных дорог «Северо-Запад» имени Н.В. Смирнова федерального дорожного агентства» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

12. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Альтернативная генерирующая компания - 1» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;

13. о результатах рассмотрения уведомления ООО «ТДС-Ритейл» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

14. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Интеро» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;

15. о результатах рассмотрения уведомления ГКУ Республики Крым «Управление капитального ремонта многоквартирных домов» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

16. о результатах рассмотрения уведомления МКУ «Управление капитального строительства городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

17. о результатах рассмотрения уведомления Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

18. о результатах рассмотрения уведомления МКУ ГО «Город Калининград» «Центр организации движения и пассажирских перевозок» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

19. о результатах рассмотрения уведомления ГКУ Республики Крым «Управление капитального ремонта многоквартирных домов» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального
служащего «С»;

20. о результатах рассмотрения уведомления МО «Янтарный ГО» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

21. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

22. о результатах рассмотрения уведомления ООО «ИМ. Пульс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;

23. о результатах рассмотрения уведомления Правительства Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К».

24. о результатах рассмотрения уведомления ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

25. о результатах рассмотрения уведомления МАУ города Калининграда «Учебно-методический образовательный центр» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

26. о результатах рассмотрения уведомления ГБУ КО «Природный парк «Виштынецкий» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с пунктом 32.1 Положения о комиссии, по итогам рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, признать, что при исполнении муниципальным служащим «Б» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

2. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО СЗ «Мегаполис-Жилстрой» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;

3. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

4. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

5. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГП КО «Единая система обращения с отходами» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

6. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МП «Калининградтеплосеть» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;

7. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении АО «Янтарьэнерго» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «В»;

8. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

9. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МО «Янтарный городской округ» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

10. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МКУ «Управление капитального строительства городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

11. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ФКУ «Управление федеральных автомобильных дорог «Северо-Запад» имени Н.В. Смирнова федерального дорожного агентства» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

12. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Альтернативная генерирующая компания - 1» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Л»;

13. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «ТДС-Ритейл» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

14. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Интеро» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Д»;

15. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГКУ Республики Крым «Управление капитального ремонта многоквартирных домов» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

16. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МКУ «Управление капитального строительства городского округа «Город Калининград» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

17. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

18. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МКУ ГО «Город Калининград» «Центр организации движения и пассажирских перевозок»
о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М»;

19. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГКУ Республики Крым «Управление капитального ремонта многоквартирных домов» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «С»;

20. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МО «Янтарный ГО» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

21. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

22. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «ИМ. Пульс» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Ш»;

23. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении Правительства Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

24. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ООО «Автотор Холдинг» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

25. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении МАУ города Калининграда «Учебно-методический образовательный центр» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П»;

26. В соответствии с пунктом 34 Положения о комиссии, принять к сведению информацию о поступившем уведомлении ГБУ КО «Природный парк «Виштынецкий» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «М».


15 февраля 2021 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение обращения муниципального служащего «Б» о даче согласия на управление некоммерческой организацией;

2) рассмотрение обращения бывшего муниципального служащего «М» о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации;

3) рассмотрение уведомления МБУ «Чистота» о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «К»;

4) рассмотрение уведомления МКУ «ЦОДИПП о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «Р»;

5) рассмотрение уведомления Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фона Российской Федерации по Калининградской области о заключении трудового договора и приеме на работу бывшего муниципального служащего «П».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с пунктом 26 положения о комиссии, подпунктом 1 пункта 5 порядка получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией рекомендовать главе администрации разрешить участие муниципального служащего «Б» на безвозмездной основе в управлении Калининградским отделением Общероссийской общественной организации «Российское философское общество».

2. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «М» на замещение должности в МАУК «Музей Фридландские ворота».

3. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «К» на замещение должности в муниципальном бюджетном учреждении «Чистота» городского округа «Город Калининград».

4. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «Р» на замещение должности в муниципальном казенном учреждении городского округа «Город Калининград» «Центр организации движения и пассажирских перевозок».

5. В соответствии с пунктом 25 положения о комиссии принять к сведению информацию о поступившем уведомлении государственного учреждения «Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «П».


01 февраля 2021 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по следующим вопросам:

1) рассмотрение уведомления муниципального служащего «Р» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) рассмотрение уведомления Западного филиала РАНХиГС о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «В»;

3) рассмотрение уведомления ГКУ КО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «Ш»;

4) рассмотрение уведомления ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «П»;

5) рассмотрение уведомления МКУ «УКС» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего «А».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1. В соответствии с подпунктом «а» пункта 23 положения о комиссии установить, что при исполнении муниципальным служащим «Р» конфликт интересов отсутствует.

Рекомендовать муниципальному служащему «Р» в случае возникновения ситуаций, связанных с обжалованием судебного решения по гражданскому делу «№…», а также постановления администрации от «….» «№…» принять меры по предотвращению возможности возникновения конфликта интересов;

2. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «В» на замещение должности в РАНХиГС Западный филиал;

3. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «Ш» на замещение должности в ГКУ КО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;

4. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «П» на замещение должности ГБЗУ «Областная клиническая больница Калининградской области»;

5. В соответствии с подпунктом «а» пункта 24 положения о комиссии дать согласие бывшему муниципальному служащему «А» на замещение должности ведущего юрисконсульта юридического отдела муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства» городского округа «Город Калининград».


23 сентября 2020 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению:

1) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Л»;

2) рассмотрение заявления муниципального служащего «К» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах (расходах) своего супруга;

3) рассмотрение заявления муниципального служащего «С» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах (расходах) своего несовершеннолетнего ребенка;

4) рассмотрение заявления муниципального служащего «Х» о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах (расходах) своего несовершеннолетнего ребенка.

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1 в отношении муниципального служащего «Л» признать, что при выполнении своих должностных обязанностей личная заинтересованность приводит к конфликту интересов. Рекомендовать главе городского округа привлечь «Л» к дисциплинарной ответственности – объявить замечание.

Принять меры по урегулированию конфликта интересов: рекомендовать главе городского округа поручить муниципальному предприятию устранить нарушение трудового законодательства, допущенное при приеме на работу «Л».

Установить срок для исполнения 1 месяц.

2) в отношении муниципального служащего «К» признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах своего супруга является объективной и уважительной.

3) в отношении муниципального служащего «С» установлено, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах своего несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.

4) в отношении муниципального служащего «Х» установлено, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах своего несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной.


26 июня 2020 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению:

1) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Ш»;

2) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «К»;

3) заявления муниципального служащего «К» о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организации;

4) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Р»;

5) заявления муниципального служащего «Л» о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организации.

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1 - 2) в отношении муниципальных служащих «Ш» и «К» при выполнении должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Принять меры по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения, рекомендовать главе городского округа перевести на другую вакантную должность с учетом квалификационных требований «Ш» или «К», либо уволить одного из них.

Срок для исполнения установить - 1 месяц.

3) в отношении муниципального служащего «К» рекомендовать главе городского округа отказать в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. Обязать муниципального служащего «К» прекратить полномочия учредителя и руководителя ликвидационной комиссии в некоммерческой организации.

Срок исполнения до 01 октября 2020 года.

4) в отношении муниципального служащего «Р» установлено, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

5) в отношении муниципального служащего «Л» рекомендовать главе городского округа отказать в разрешении на участие в управлении некоммерческой организации на безвозмездной основе в качестве Председателя. Рекомендовать главе городского округа разрешить участие в управлении некоммерческой организации на безвозмездной основе в качестве члена Правления.


21 ноября 2019 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению результатов проверки прокуратуры города Калининграда соблюдения законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе в комитете муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград»

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1) в отношении трех муниципальных служащих установлены факты представления недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год, совершенные коррупционные проступки квалифицированы как несущественные и не влекущие привлечение к дисциплинарной ответственности;

2) в отношении четырех муниципальных служащих установлены факты представления недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год, совершенные коррупционные проступки квалифицированы как малозначительные и влекущие привлечение к дисциплинарной ответственности.

Рекомендовано главе городского округа привлечь четырех муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности (объявить замечание).


30 октября 2019 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению:

1) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Б»;

2) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Л»;

3) рассмотрение уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципального служащего «Ф».

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1) признать, что при исполнении муниципальным служащим «Б» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует в отношении шести некоммерческих организаций, в отношении одной некоммерческой организации личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендовано муниципальному служащему выйти из руководящего состава общественной организации;

2) признать, что при исполнении муниципальным служащим «Л» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

3) признать, что при исполнении муниципальным служащим «Ф» должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.


25 сентября 2019 года

Состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению:

1) заслушивание информации об исполнении решения комиссии от 24.04.2019 (протокол № 4);

2) рассмотрение материалов по итогам анализа и сверки достоверности и полноты сведений, указанных в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год муниципальным служащим «С»;

3) рассмотрение обращения ООО «УЮТ-СЕРВИС» о некорректном поведении муниципального служащего «К» в отношении ООО «УЮТ-СЕРВИС» на рабочем совещании.

По результатам рассмотрения приняты следующие решения:

1) установить, что решение комиссии от 24.04.2019 (протокол № 4) исполнено;

2) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим «С» за 2018 год, являются недостоверными, признать совершенный проступок несущественным и не влекущим привлечение к дисциплинарной ответственности;

3) установить, что муниципальный служащий «К» соблюдал требования к служебному поведению.

12.12.2024