Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
Принять
По результатам решений балансовой комиссии руководителям муниципальных предприятий может выплачиваться вознаграждение по итогам работы за год.
Ежегодно руководители МУПов представляют на рассмотрение балансовой комиссии при администрации городского округа «Город Калининград» отчет о финансово-хозяйственной деятельности. Директор муниципального предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, трудовым договором, в том числе ответственность за убытки и ущерб, причиненный унитарному предприятию его виновными действиями или бездействием, за незаконное распоряжение имуществом предприятия, результаты производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия, за соблюдение требований трудового законодательства, требований пожарной безопасности и так далее.
Распоряжение администрации городского округа «Город Калининград» от 29.08.2014 № 412 р/л «О вознаграждении директоров предприятий» подготовлено на основании распоряжения от 28.07.2014 №477-р «Об утверждении решений балансовой комиссии при администрации городского округа «Город Калининград» по рассмотрению отчетов о результатах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий городского округа «Город Калининград» за 2013 год», в соответствии с методикой, утвержденной постановлением главы администрации городского округа «Город Калининград» от 30.12.2009 №2337 «Об утверждении правовых актов, регламентирующих деятельность и оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа «Город Калининград» (в послед. редакциях).
Вышеуказанным постановлением в 2009 году установлена система оплаты труда руководителей муниципальных предприятий городского округа «Город Калининград». Постановление находится в открытом доступе, в том числе в справочно-правовых системах «Консультант Плюс», «Гарант». Иные нормативные акты, регламентирующие выплаты поощрительного характера руководителям муниципальных предприятий городского округа «Город Калининград», отсутствуют. Выплаты, не предусмотренные постановлением № 2337, не допускаются.
Система оплаты труда руководителей муниципальных предприятий городского округа «Город Калининград» предусматривает вознаграждение руководителя по итогам работы предприятия за год при условии признания результатов его финансово-хозяйственной деятельности удовлетворительными.
Сумма вознаграждение по утвержденной методике зависит от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий по итогам отчетного периода. При этом размер годового вознаграждения ограничен.
Результатом деятельности МУП КХ «Водоканал» в 2013 году стала чистая прибыль в сумме 165,323 млн. рублей (для сравнения в 2012 году чистая прибыль составила 130,415 млн. рублей).
В результате размер годового вознаграждения руководителя МУП КХ «Водоканал» за 2013 год сложился максимально возможным и имеет наибольшую величину среди годовых вознаграждений руководителей муниципальных предприятий. Выплата вознаграждения руководителю предприятия произведена из фонда оплаты труда МУП КХ «Водоканал», а не за счет средств бюджета городского округа.
Бухгалтерский баланс МУП КХ «Водоканал, а также отчет о прибылях т убытках за 2013 год опубликованы на официальном сайте предприятия (htpp//www.vk39/ru/raskrytie-informatii).
Калининград
