Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
Принять
23 июня 2015 года на оперативном совещании в администрации Калининграда о кадровом обеспечении муниципальной системы образования отчиталась председатель комитета по образованию Татьяна Петухова.
«На протяжении нескольких лет школы в течение учебного года работают практически без вакансий, - рассказала Татьяна Петухова. - Только в 2014-2015 годах почти в 2 раза уменьшилось количество вакантных должностей в детских садах. Установившаяся стабильность в кадровом обеспечении учреждений обусловлена, в том числе, повышением заработной платы педагогических работников. По сравнению с 2013 годом средняя заработная плата педагогических работников школ увеличилась на 10,3%, детских садов - на 19,3%, учреждений дополнительного образования - на 32,4%».
Городскими властями проводится активная работа по привлечению молодых специалистов. Для максимально быстрого погружения в профессию и обретения практического опыта совместно с Высшей школой педагогики БФУ им. И. Канта созданы 3 ресурсных центра на базе гимназий №№ 1 и 40, детского сада № 56, молодым педагогам осуществляются дополнительные стимулирующие выплаты. В рамках федерального проекта «Ипотека для молодых учителей» учителям в возрасте до 35 лет, работающим в школах Калининграда, на приобретение собственного жилья или улучшение жилищных условий предоставляется субсидия на уплату первоначального взноса по ипотечному кредиту (уровень процентной ставки не более 8,5 процента годовых).
Предпринимаемые меры помогают привлечь в образовательную сферу все большее количество молодых специалистов. За последние 3 года их число увеличилось более чем на 10%. Сегодня в школах города работают 579 учителей в возрасте до 35 лет (21%), 932 (44%) педагога в системе дошкольного и дополнительного образования имеют стаж работы менее 10 лет. В целом по сравнению с 2012 годом средний возраст педагогических работников снизился на 2 года и составляет 44 года.
Татьяна Петухова также отметила, что образовательный уровень сотрудников, осуществляющих учебно-воспитательный процесс достаточно высок: высшее профессиональное образование имеют 90,2% педагогических работников школ, 68,0% - педагогов детских садов, 69,4% – учреждений дополнительного образования. Специалисты, не имеющие базового педагогического образования, проходят профессиональную переподготовку в объеме не менее 260 часов по направлению деятельности. После чего они успешно организуют работу с детьми.
Педагоги города Калининграда всегда достойно выступают на конкурсах различного уровня. В 2014 и 2015 годах учителя Калининграда стали лучшими в регионе в конкурсах «Учитель года» и «Педагогический дебют», в 2014 году – в конкурсе «Воспитатель года», в 2015 году - в конкурсе «Сердце отдаю детям». Представители Калининграда были признаны лучшими в Герценовской педагогической олимпиаде молодых учителей в Санкт-Петербурге в 2014 и 2015 годах.
Динара Павлова, пресс-служба администрации.
Калининград
