Трудовые отношения – под защитой закона
В управлении труда и социального развития мэрии Калининграда состоялось совещание с участием руководителей и специалистов региональных представительств Государственной инспекции труда, службы занятости, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Министерства по налогам и сборам, управления по делами миграции УВД.
Главная тема обсуждения - определение порядка взаимодействия мэрии, администраций районов и всех заинтересованных структур по выполнению требований статьи 303 Трудового кодекса РФ, вступившего в действие в феврале текущего года.
Речь идет о регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями – физическими лицами.
Единственный документ, подтверждающий время работы у работодателя – физического лица, - трудовой договор. Составленный качественно, в соответствии с требованиями законодательства, он позволит как защитить права работника, так и оградить работодателя от нарушения законов. А помогут составить такой документ специалисты отделов труда и занятости администраций районов города, на которые возложены функции по их регистрации.
На совещании говорилось о недопустимости занижения фиксируемого в договоре размера заработной платы до минимальной, включения в трудовые договоры условий, ухудшающих положение работников, о порядке найма работодателями иностранных граждан и многом другом.
Участники встречи приняли решение, проанализировав высказанные замечания и предложения, в ближайшее время наметить и провести ряд мероприятий, направленных на формирование четкой системы взаимодействия всех структур, заинтересованных в защите прав и интересов работников и работодателей в ходе регистрации трудовых договоров.
Пресс-служба мэрии.
Калининград
