Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
ПринятьСогласно положениям статьи 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в связи с временной нетрудоспособностью работника в период отпуска (имеется в виду нетрудоспособность только самого работника).
При этом, в тех случаях, когда отпуск продлевается, он продлевается автоматически на соответствующее количество дней. О продлении отпуска работник должен известить работодателя. Если работник хотел бы в связи с указанными обстоятельствами вместо продления отпуска перенести его на другой срок, он обязан согласовать это с работодателем.
Оплата по больничному листу производится в зависимости от стажа работника. Если стаж работы составляет 8 лет и более, то работнику полагается выплата 100% заработной платы за период нахождения на больничном, но не более 66,871,08 за 31 календарный день. При стаже от 8 до 5 лет – 80%; менее 5 лет – 60 %.
Таким образом, сохранение заработной платы и право на продление отпуска, в связи с болезнью работника в период ежегодного отпуска – социальные гарантии работника.
Калининград
