Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Положения законодательства об обязательном медицинском осмотре при приеме на работу.

20.11.2020

Положения законодательства об обязательном медицинском осмотре при приеме на работу.

Вопрос. Обязательно ли прохождение медицинского осмотра для лиц, впервые поступающих на работу? 
В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при заключении трудового договора обязательному медицинскому осмотру подлежат лишь некоторые категории лиц. Это в частности: 
лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 266 ТК РФ); 
работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). 
работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ). 
Соответствующие перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. 
В случае отказа соискателя проходить обязательный медицинский осмотр до заключения трудового договора, ему может быть отказано в приеме на работу. 
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).