Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
Принять
Быть учителем — нелегкое призвание, требующее от человека всех его сил и способностей, постоянного самосовершенствования и колоссального терпения. Повышенные психофизиологические нагрузки, обусловленные спецификой и характером труда, влияющие на утрату профессиональной трудоспособности, не могут не сказываться на здоровье учителей. Признавая это, государство предоставляет для данной категории работников право получать страховую пенсию досрочно, независимо от возраста, но при наличии 25 лет педагогического стажа в образовательных учреждениях для детей.
Правом выхода на досрочную пенсию пользуются не только учителя, но и директор, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, преподаватель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, мастер производственного обучения, преподаватель ОБЖ и другие должности, перечисленные в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утверждённом Постановлением Правительства РФ от 29 ноября 2002 года № 781. Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочную пенсию, работа, выполнявшаяся до 1 сентября 2000 года в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитывается в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку зарплаты (должностной оклад). Исключением является педагогическая работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений и учителей общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ), расположенных в сельской местности. Работа в указанных должностях включается в педагогический стаж независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
С 01.01.2019 срок выхода на досрочную пенсию педагогических работников изменился и постепенно с шагом в один год будет увеличен на 60 месяцев (5 лет) в зависимости от года возникновения права на такую пенсию. Так, если учитель общеобразовательной школы выработает требуемый специальный стаж в 2021 году, то сможет реализовать право на досрочную пенсию через 3 года, т.е. в 2024 году. А те, которые выработают специальный стаж в 2023 году и последующие годы, смогут обратиться за назначением досрочной пенсии через 5 лет, т.е. в 2028 году и позднее.
При этом отметим, не смотря на увеличение срока выхода педагогических работников на досрочную пенсию, этот срок значительно отличается от срока выхода на пенсию на общих основаниях.
Пример: Учитель средней школы, 1972 года рождения, выработала требуемый педагогический стаж 25 лет в сентябре 2021 года. Досрочная пенсия ей будет назначена через 3 года, в сентябре 2024-го, тогда как право выхода на пенсию на общих основаниях у нее возникнет только в 2032 году по достижении 60 лет.
Следует отметить, что после приобретения необходимой выслуги лет для назначения досрочной пенсии (25 лет) учителя и другие работники образовательных учреждений могут и дальше продолжать трудовую деятельность в данном учреждении либо прекратить работу. При этом срок выхода на указанную пенсию останется неизменным.
Для своевременного назначения досрочных страховых пенсий, территориальные органы ПФР проводят заблаговременную работу с застрахованными лицами с целью предварительной проверки и подготовки документов, необходимых для назначения пенсий.
Записаться на прием в территориальный орган ПФР возможно самостоятельно на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (личный кабинет — запись на прием — пенсии. Заблаговременное обращение за пенсией) или обратиться за проведением заблаговременной работы через МФЦ.
Дополнительные вопросы можно уточнить по единому телефону горячей линии 8 800 600 02 49 (звонок бесплатный).
Калининград
