Сайт использует временные файлы cookie, содержащие ip-адрес устройства, с которого Вы заходите на сайт, и параметры текущей сессии. Если Вы не согласны, то Вы должны соответствующим образом установить настройки используемого браузера.
ПринятьРаботодатель, допустивший задержку выплаты заработка, несет ответственность согласно ст. 142 ТК РФ.
В рамках трудовых отношений работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные ТК РФ, коллективными, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 22 ТК РФ).
Заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Дата выплаты определяется конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а также оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
За нарушение сроков выплаты работодатель привлекается к материальной, административной, уголовной ответственности.
Материальная ответственность установлена ст. 236 ТК РФ. В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, он обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией).
Административная ответственность предусмотрена по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:
- от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.
За повторное совершение правонарушения в силу ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штрафные санкции в размере:
- от 20 000 до 30 000 руб. (или дисквалификация на срок от одного года до трех лет) - для должностных лиц;
- от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц.
При этом к ответственности могут привлечь и организацию, и должностное лицо одновременно (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ).
Уголовная ответственность руководителя организации, который умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности не выплативший сотрудникам заработную плату или иные причитающиеся им суммы, имея для этого реальную возможность, может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. 1, 2 ст. 145.1 УК РФ.
Калининград
